Проверка мифов

Мифы про высшее образование

Можно ли найти работу без диплома о высшем образовании? А с дипломом о дистанционном? Вместе со специалистами по карьерному росту разобрались, какие из представлений об образовании уже устарели, а какие тренды ещё не набрали популярность в России.
© Vasily Koloda/ Unsplash
© Vasily Koloda/ Unsplash

Миф 1. Без диплома о высшем образовании на работу не возьмут

Всё зависит от профессиональной области и размера компании.

Карьерный консультант Александра Фомина утверждает, что в крупных компаниях по-прежнему сохраняется запрос на высшее образование. На его наличие смотрят не только при приёме на работу, но и когда обсуждают возможное повышение. Однако один только диплом не гарантирует успеха.

Более пристальное внимание работодатели уделяют дополнительному образованию. На рынке я вижу такие требования: наличие диплома и сертификатов о пройденных курсах и тренингах.

Александра Фомина, карьерный консультант

Если же речь идёт о небольших компаниях или стартапах, то тут рабочий опыт кандидата может цениться намного выше, чем диплом об окончании вуза. Александра Фомина рассказывает: Я всё чаще вижу вакансии, в требованиях которых нет упоминаний о высшем образовании, но есть запрос на релевантный опыт и конкретные знания. В основном это касается IT-профессий и позиций в молодых компаниях.

С этим мнением согласна и Наталья Кожевникова, карьерный консультант с 13-летним стажем работы в HR.

При наличии опыта в нужной сфере отсутствие высшего образования не является критичным. Лучше, когда теоретическое самообразование подкреплено практическими навыками.

Наталья Кожевникова, карьерный консультант

Миф 2. Чем выше рейтинг вуза, тем лучше

Рейтинг вуза может быть высоким, но устаревший курс лекций и бесполезные семинары только украдут ваше время. Поэтому специалисты советуют оценивать не абстрактный престиж, а два конкретных показателя.

Первый — это качество учебной программы. Необходимо понять, насколько она отвечает вашим потребностям. И будут ли актуальны эти знания через четыре года, когда вы выпуститесь.

Второй — наличие внеучебных возможностей. HR-специалист Елена Козлова говорит, что участие в международных и российских проектах, конференциях и стажировках помогает развивать soft skills. Эти навыки важны, если вы собираетесь работать в сферах, где необходимо общаться с клиентами, или искать работу в другой стране. Поэтому перед поступлением проверьте, организует ли вуз подобные мероприятия, — изучите рекламные брошюры и пообщайтесь с выпускниками.

© Element5 Digital / Unsplash

Миф 3. Поступать нужно сразу после окончания школы

Сейчас многие специалисты советуют не торопиться с поступлением и взять gap year. Это понятие пришло к нам из американской культуры и обозначает свободный год после окончания школы, когда подросток путешествует, участвует в разных проектах и стажировках — «ищет себя».

Консультант Наталья Кожевникова советует поступать в вуз осознанно: необходимо чётко представлять, в каком направлении вы хотите развиваться. Для этого подростку нужно работать с профориентологом, начиная уже с 10-го класса. А если и после этого останутся сомнения, есть смысл отложить поступление и попробовать себя на разных стажировках. Иначе вы рискуете потратить нервы и деньги на учёбу, которая не пригодится в карьере.

Миф 4. Все необходимые знания можно получить на онлайн-курсах

В России обучение на онлайн-курсах пока не может полностью вытеснить традиционное, считает Наталья Кожевникова.

Онлайн-обучение — это отличное дополнение к уже имеющимся навыкам. Но пока рынок онлайн-обучения в „свободном полёте“ и законодательно не регулируется, у работодателей нет полного доверия к сертификатам. Поэтому если вы научились чему-то по видеоурокам, на собеседовании подверждайте знания выполненными проектами.

Наталья Кожевникова, карьерный консультант

Миф 5. Смена профессии — это долго и дорого. Найти работу после этого будет сложно

Так было минимум до 1997 года — в этом году Минобразования России официально признало дистанционное обучение одним из методов образования. В XX веке не было ни YouTube, ни Coursera, поэтому получать знания было дорого и проблематично. Сейчас переучиваться стало легче — не обязательно проводить в аудитории по пять часов. Прослушать лекции и семинары университета не только другого города, но и другой страны можно после работы, дома.

Дальше, объясняет Александра Фомина, всё будет зависеть от того, насколько грамотно вы сможете объяснить работодателю ваше желание сменить профессию.

Соискатель должен доказать будущему работодателю, что он будет полезен в новой сфере. Для этого нужно адаптировать свой текущий опыт под запросы будущей позиции и быть готовым ответить на каверзные вопросы о мотивации смены профессии. Важно выстроить самопрезентацию и составить подробное резюме, из которого наниматель получит ясный ответ на вопрос: «Почему я должен выбрать вас?».

Александра Фомина, карьерный консультант

При таком подходе, считает специалист, реально не только сменить профессию, но и найти работу.

Дети Образование

Похожие статьи