Работа для хэдхантеров в Бутово

Требуется подбирать персонал на склады (работа вахтой). Все подробности при личном общении.

Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство, торговля, продажи, информационные технологии. Условия: Поиск новых сотрудников. Менеджер по продажам электротехнического оборудования от 90 000 до 175 000 руб на руки Компания Амперика. Балтийская, Водный стадион, Москва, Выборгская улица, 20к2 Контактный телефон [Телефон скрыт] Требуемый опыт работы: более 6 лет Полная занятость, полный день Ищем в команду надежного менеджера по продажам, желающего вырасти в техническом и финансовом плане, принести положительную пользу компании! Компания «Амперика» — это надежное партнерство в сфере автоматизации и диспетчеризации климатических и инженерных систем (отопление, теплоснабжение, насосные станции, вентиляция и кондиционирование воздуха, технологическое оборудование, система «Умный дом», удаленный мониторинг и управление электрооборудованием). Реализуем проекты в сфере автоматизации и цифровизации: от разработки до внедрения и последующего сопровождения. Мы в совершенстве обладаем знаниями и опытом, позволяющими быстро и качественно провести все необходимые работы. Чем предстоит заниматься: • Обработка входящих запросов (входящие звонки, запросы на почту) и получение технических заданий на сборку шкафов управления; • Подбор оборудования, составление спецификаций и расчет коммерческих предложений по изготовлению шкафов управления (в EXEL), выставление счетов; • работа в 1С Торговля и системе AMOCRM • Контроль отгрузки продукции и выполнения плана продаж; • Взаимодействие с поставщиками; • Взаимодействие с логистическими компаниями; • Работа по сохранению базы постоянных клиентов; Мы ожидаем от тебя: • Опыт продаж электротехнической продукции и услуг • Обязателен опыт работы в системах CRM и 1С • Требования к правильности работы с клиентом, скрипту • Грамотная речь, письмо • Желание развития Что мы предлагаем: • Оплата: оклад + премии от прибыли с продаж. Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом; • Испытательный срок до 3-х месяцев; • Офис находится в 10-и минутах пешком от м. Водный стадион или 15 мин от МЦК Балтийская; • Полный рабочий день‚ график работы: понедельник-пятница с 09:00 – 18:00; • Оформление согласно ТК РФ. На hh.ru вакансия уже есть. Так же если есть опыт привлечения новых сотрудников готовы обсудить. Важно разместить на ресурсах VK, Телеграмм и т.п. группах. Оплата за размещения на тех ресурсах дополнительно.

Необходимо найти 300 респондентов для заполнения коротких опросов.

Необходимо подобрать менеджера по продажам.

Разовая задача или временный проект. Требуется: помощь в подборе специалиста. Добрый день, необходимо найти сотрудника в отдел продаж. Крупная компания, оформление по ТК. Полностью белая з/п без потолка. Подробнее в лс.

Добрый день! Ищем рекрутера удаленно в кадровое агентство на проект: помогать сильным компаниям находить сильных сотрудников. Вы идеально подойдете, если 1. готовы обучаться, 2. умеете общаться на языке заказчика. Обязанности: - сопровождение клиентов на всем этапе партнерства по поиску сотрудников - выполнение и координация работ по поиску кандидатов Помощь необходима в поиске кандидатов на вакансии офисных сотрудников, инженеров, руководителей (рабочие и массовые специальности в работу не берем). Все доступы и технические инструменты предоставим, от вас необходим компьютер и доступ в интернет.

Массовый найм рабочих специальностей: Кассиры, повара, работники торгового зала, пекари, грузчики в федеральную сеть. Оплата за вышедшего на смену.

Массовый подбор персонала сотрудников на вахтовые объекты крупных компаний по всей РФ.

Основные обязанности: 4.1. Составлять и размещать вакансии - составления продающего объявления 4.2. Изучать отклики на вакансии 4.3. Подготовка и проведение собеседований 4.4. Согласование с руководством кандидатов 4.5. Вывод новых сотрудников 4.6. Адаптация сотрудников - контроль кандидатов до прохождения испытательного срока 4.7. Создания образа компании - качественное представления компании на собеседование с 9 до 18:00 (удаленно).

Работа с откликами и холодной базой (формирование, обзвон), портрет кандидата, проведение интервью (С записью на видео), резюме по кандидату. Цель - вывод сотрудника на работу в кратчайшие сроки. Остальное в процессе обсуждения.