Зарабатывайте с нами — в среднем 8100 рублей с заказа

Работа для кадровиков в Москве

Как это работает?

Клиенты описывают задачу
и создают заказ
Вы выбираете среди них интересные
Обсуждаете условия с клиентом
и договариваетесь о цене
Выполняете заказ и получаете оплату от клиента

Остались вопросы?
Сейчас всё расскажем

Как с вами зарабатывать?
14:19
Выберите подходящий заказ на сайте или в приложении.
14:19
Отправьте отклик — своё предложение клиенту.
14:19
Если клиент выберет вас, сделайте работу и получите оплату.
14:19
Клиенты настоящие?
Точно заказ достанется мне?
А если клиент пропадёт?
Зачем вам платить?
Как именно платить?
Стоп, а мне кто платит?
Если я оплачу отклик, а заказ мне не подходит?
Я в минусе не останусь?
Кто без отзывов меня выберет?
Заказов правда много?
А если запутаюсь и только деньги потеряю?
Надо же время тратить?
Не выгоднее найти постоянную работу?
На других сайтах не лучше?

Тарифы

Плата за отклик на заказ

Оплачиваете предложение клиенту.
Затем можете обсуждать детали и договариваться в чате.
Для получения заказа нужно около семи откликов

Плата за контакт клиента

Бесплатно уточняете условия в чате.
Платите только при обмене контактами.
Обмен контактами всегда дороже отклика, но почти каждый раз приводит к получению заказа

Комиссия за заказ

Отправляете бесплатный отклик.
Оплачиваете комиссию после первого платного занятия.
Только для репетиторов, автоинструкторов и тренеров

Актуальные заказы от клиентов

Дмитрий

HR-специалисты

2 часа назад

2000 

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек.

Консультация по смене профиля. Смена профиля работы. Работаю в продажах интеллектуальной собственности, хочу сменить профиль на менеджера IT проектов, необходима консультация, в которой мне расскажут о востребованости, зарплатах, требованиях и т.д.

Татьяна

HR-специалисты

вчера

30 00080 000 

ИП. Штат: менее 50 человек.

Комплектация штата. В архитектурное бюро необходим специалист, который смог бы подобрать в компанию опытного проектировщика-конструктора, занимающегося каркасным и каркасно-металлическим деревянным строительством, работающего в 3D-программах с криволинейными проекциями.

Анастасия

HR-специалисты

10 августа 2022

40 000 

ООО. Штат: 101–200 человек.

Проводить живые вебинары, онлайн практики, аттестацию слушателей. **О компании:** [Eduson](https://www.eduson.tv/ru) (Эдюсон), продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 390,000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz до Газпрома и РЖД. В 2020 году мы запустили Академию Eduson для B2C-сегмента и быстро догоняем лидеров рынка (рост 33Х MoM). **О проекте:** В этом году мы запустили новое направление B2G, где стали партнером ТГУ(Томского Государственного Университета) в рамках федерального проекта “Содействие Занятости”. Проект направлен на поддержку населения, которые находятся под риском сокращения или являются безработными. Разрабатываемый нами продукт – это образовательные материалы для формирования практических навыков слушателями образовательных курсов повышения квалификации. Концепция продукта предполагает создание видеолекций, текстовых и образовательных фрагментов, призванных в сжатой форме передать слушателю ключевой образовательный практико-ориентированный материал. Мы ищем **преподавателя/тренера** с опытом работы в роли **менеджера отдела кадров** с богатым опытом взаимодействия с людьми. **Мы ждем, что Вы будете выполнять следующие задачи:** - проводить живые вебинары (онлайн формат, где нужно будет разбирать кейсы и отвечать на вопросы слушателей); - проводить онлайн практики (давать вводную часть слушателям, объяснять задание, с помощью куратора делить группу на комнаты для выполнения заданий, далее - ходить на комнатам, проверять процесс и вновь возвращать всех в единое пространство для обсуждения решений, оценивать практическую работу слушателей и предоставлять конструктивную и развивающую обратную связь); - проводить аттестацию слушателей (отсмотреть выпускные работы и видео-защиты, предоставить обратную связь и дать оценку); - взаимодействовать со слушателями (отвечать на вопросы), кураторами и командой проекта в рамках вверенной зоны экспертизы; - выполнять работу согласно регламентам нашего партнера-ТГУ, в том числе подписывать ведомости по окончании потока; ?ВАЖНО: Все форматы записываются, поэтому вы должны быть готовы, что запись ваших лекций, вебинаров и практик будет прикреплена к курсу на обучающей платформе. **Мы будем рады с Вами пообщаться, если у Вас есть:** - опыт в роли менеджера отдела кадров (рекрутинг, онбординг, обучение и оценка сотрудников, работа с кадровой документацией), в идеале - в должности руководителя отдела или старшего сотрудника; - опыт проведения обучения: лекции, семинары, тренинги, 1-2-1 обучение сотрудников; - любовь к людям и взаимодействию с различными типажами, желание помочь и быть полезным (наши слушатели - безработные, которые очень хотят получить новую профессию и устроить свою профессиональную жизнь); - готовность поделиться знаниями и опытом в сфере; - владение техниками работы с возражениями, выявление потребностей у клиента, проведение успешных переговоров; - умение отвечать на вопросы онлайн, не бояться говорить на камеру; - хорошие презентационные и коммуникативные навыки; - грамотный письменный и устный русский язык; - ориентация на результат, готовность работать активно с группами до 200 студентов, желание/готовность вести одновременно несколько групп; - стабильный интернет и компьютер с аудио-видео связью для удаленной работы. **Условия, которые мы рады предложить:** - фиксированная часть — за проведение лекций (минимально 22 ак. час), вебинаров и практик, переменная часть — за проверку заданий (будет зависеть от количества студентов, от 53 ак. часов); - длительность одного потока обучающихся — 6 недель; - выгодные условия оплаты: в зависимости от занятости преподавателя, мы можем подключать вас к большему количеству потоков/групп (соответственно, чем больше потоков и групп вы возьмете и сможете эффективно вести, тем больше сможете заработать); - гибкий график: вы сможете взять больше или меньше потоков и групп, в зависимости от вашей занятости и желания; - дистанционная работа (мы - распределенная EdTech команда, все работают удаленно); - работа с качественным контентом, созданным нашей командой профессионалов; - работа в стабильной IT-компании; - вариант оформления: ИП, самозанятость.

Леонтий

Кадровый учёт

10 августа 2022

10 000 

ООО. Штат: менее 50 человек.

Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт больничных листов, учёт командированных работников, ведение трудовых книжек, Сдача отчётности + функции бизнес-ассистента. Требуется специалист по кадрам, способный заменить уходящего сотрудника из консалтинговой компании, обеспечивающий функцию кадрового аутсорсинга. Дополнительной функцией будет осуществление работы бизнес-ассистента: отслеживание сроков задач, взаимодействие с другими специалистами, мониторинг эффективности и тд.

Артём

HR-специалисты

вчера

60 000100 000 

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Постоянная занятость.

Кристина

HR-специалисты

вчера

50 000 

ООО. Штат: 101–200 человек.

Комплектация штата.

Алексеевская

Дмитрий

Кадровики

вчера

100 000200 000 

АО. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: На данном этапе, нужен человек, который имел опыт внедрения корпоративных принципов, систем по мотивации сотрудников, оценочных систем производительности. Полная занятность. На данный момент, команда в данном направлении только формируется. Организация в которой будет происходить внедрение, на строительном рынке РФ, уже 27 лет. Открытость, коммуникабельность, понимание систем анализа бизнес процессов, работа с людьми, выстраивание мотивации для сотрудников на всех корпоративных уровнях.

Международная

Деловой центр — МЦК

Анастасия

HR-специалисты

вчера

10003000 

Самозанятый. Штат: менее 50 человек.

Комплектация штата. Нужно найти сотрудника на вакансию до 25 августа. От вас необходимо: проводить собеседования и пригласить на день стажировки.

Екатерина

Кадровый учёт

вчера

1500 

Казенное учреждение здравоохранения. Штат: менее 50 человек.

Приказ о прикомандировании к другому юр лицу. Пишите, подробнее ситуацию опишу в диалоге.

Роман

Разработка системы мотивации персонала

вчера

5000 

Аутсорсинг линейного персонала. Мотивация для сотрудников отдела продаж / сопровождения исполнения контрактов / рекрутеров.

Олег Иванов

HR-специалисты

20 часов назад

ООО. Штат: 101–200 человек.

Комплектация штата. Нам на склад нужны сортировщики товара на сдельную работу. В сутки у нас работает 100 человек. Готовы оплачивать: Ставку за выход сотрудника на смену;.

МS

HR-специалисты

10 августа 2022

30 000 

ИП. Штат: менее 50 человек.

Поиск персонала. Требуется HR специалист/рекрутер Задача: Поиск сотрудников ( Агентов по недвижимости аренда/продажа коммерческой недвижимости в Москве ) для закрытия вакансий в компании, по заданным критериям, по телефону проверка актуальности информации и назначение собеседования. Более подробно, по заинтересованности ( критерии отбора, оплата ).

Екатерина

HR-специалисты

10 августа 2022

5000 

ООО. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Подбор рабочих , абсолютно удобными Вам способами, рабочие требуется всегда! Готова обсудить стоимость Ваших услуг Буду рада сотрудничеству!. Меня интересует подбор персонала на вахту Нам нужны - монтажники, сварщики, бетонщики, плотники , арматурщики, подсобные рабочие с опытом и без опыта.

Игорь

Кадровый учёт

9 августа 2022

20 000 

ООО. Штат: менее 50 человек.

Ведение кадрового учёта, Обработка договоров компании. Регистрация трудовых договоров, учёт рабочего времени, поиск сотрудников. Составить: должностную инструкцию. Обязанности: 1. Поиск сотрудников 2-4 в месяц 2. Оформление договоров с сотрудниками 3. организация оплаты сотрудникам 4. Отслеживание некоторой документации компании 1-2 договора.

Екатерина

HR-специалисты

8 августа 2022

ООО. Штат: менее 50 человек.

Комплектация штата. Добрый день! Интересует подбор персонала на вакансии администратора, психолога, врача в небольшую московскую клинику.

Анна

HR-специалисты

10 августа 2022

ООО. Штат: менее 50 человек.

Комплектация штата. Подбор официантов и поиск шеф-повара.

Международная

Выставочная

Деловой центр

Деловой центр — МЦК

Дарья

HR-специалисты

9 августа 2022

Нет. Штат: менее 50 человек.

Поиск работы.

Павел Сергеевич Филькин

HR-специалисты

9 августа 2022

ООО. Штат: менее 50 человек.

Комплектация штата. Добрый день! В небольшую цифровую типографию необходимо найти менеджера, который будет вести заказы. Более подробно отвечу в чате.

Алексей

HR-специалисты

8 августа 2022

100 000 

ООО. Штат: менее 50 человек.

Комплектация штата. Компания занимается фулфилментом для интернет магазинов.

Алексей

HR-специалисты

9 августа 2022

ООО. Штат: менее 50 человек.

Комплектация штата, развитие персонала.

Новоивановское

Показать еще

Зарегистрируйтесь
по номеру телефона

C приложением ещё удобнее

  • Заказы и чаты с клиентами всегда под рукой
  • Быстрая оплата с Google Pay и Apple Pay
  • Заказы на карте — удобно искать работу поблизости

Попробуйте сами —
скачайте приложение

10 557 820
клиентов доверили дела профи,
и многие возвращаются с другими задачами

Популярные вопросы

Как с вами зарабатывать кадровику в Москве?

Выберите подходящий заказ на сайте или в приложении.
Отправьте отклик — своё предложение клиенту.
Если клиент выберет вас, сделайте работу и получите оплату.

Сколько можно заработать кадровику?

Средний доход кадровика в Москве — 8100 руб..
Сегодня свободных заказов по кадровикам на 48600 руб., клиенты ждут профи.

Клиенты настоящие?

Да, все заказы самостоятельно оставляют обычные люди.
На странице заказа видно, подтверждён ли телефон клиента.
В приложении показываем дату регистрации клиента, сколько отзывов он оставил.

Заказов правда много?

Мы постоянно привлекаем новых клиентов, и они оставляют более 10 000 заказов в день.
Кадровики — предложений о работе в Москве на сегодня 6, за месяц - 188.

Точно заказ достанется мне?

Кому поручить заказ, клиенты выбирают сами.
На решение влияет анкета, ваше предложение и цена услуги.
Откликайтесь сразу на 5–7 заказов — так больше шансов получить один из них.

А если клиент пропадёт?

Клиенты — обычные люди, и их планы действительно иногда могут меняться. Мы не можем на это повлиять.
Если видите, что клиент сомневается, обсудите это.
Попросите предупредить, если потребуется перенести или отменить встречу.

Не выгоднее ли найти постоянную работу?

Работа на себя может стать постоянной.
Вы определяете свой график и выбираете выгодные заказы, назначаете свои цены и получаете оплату без посредников.

Услуги кадровиков

HR-специалисты

 1000—30000 ₽ / усл.

Восстановление кадрового учёта

 

Кадровый учёт

 500—10000 ₽ / мес.

Разработка системы мотивации персонала

 

Фотография рабочего времени

 

HR-аудит

 

Ассессмент-центр

 2000—35000 ₽ / усл.

Кадровый аутсорсинг

 1000—30000 ₽ / мес.

Корпоративные опросы

 

Составление штатного расписания

 700—5000 ₽ / усл.