Работа для кадровиков у м. Серпуховско-Тимирязевская

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер зала ресторана. Ресторан г. Ханты-Мансийск. Требуется подобрать Менеджера зала ресторана для работы на постоянной основе в г. Ханты-Мансийске.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти кандидата и провести первичное собеседование по телефону. Продажа и производство стройматериалов. В отдела продаж требуется 3 менеджера по работе с клиентами. 1. Необходимо подобрать кандидатов по ТЗ (обсудим с исполнителем) 2. Провести первичное собеседование по телефону 3. Предоставить резюме подходящих кандидатов для собеседования с руководителем в офисе.

ООО. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Продвижением рекламы, имеет собственный IT продукт и осуществляет продажи франшиз. Условия: Вы ищете возможность присоединиться к ведущей IT-компании, которая специализируется на маркетинге и продажах? Тогда наша вакансия HR-менеджера именно для вас! Big Data - это компания, которая уже много лет успешно работает на рынке и сотрудничает с ведущими мировыми брендами. Мы не просто увеличиваем продажи, мы помогаем нашим клиентам стать лидерами в своей отрасли. Ваши задачи будут включать в себя: – Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании; – Проведение собеседований с кандидатами; – Курирование процессов адаптации и обучения новых сотрудников; – Ведение отчетности. Наши требования к кандидатам: – Опыт подбора персонала - не менее 1 года; – Опыт холодного поиска кандидатов; – Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения рабочих задач. В свою очередь, мы предлагаем: – Удаленную работу в дружной и профессиональной команде; – Возможность карьерного роста и развития; – Конкурентоспособную оплату труда : оклад35000+бонусы 5000 за кандидата.

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Предоставление терминалов для прохождения предрейсовых и предсменных медицинских осмотров. Условия: Удаленный формат, либо гибрид (2 дня в неделю быть в офисе). Договор самозанятость. 1. Ведение кадрового учета 2 ЮЛ общая численность ориентировочно 70 чел. 2. Ведение воинского учета. 3. Отправка отчетности в МВД по иностранным гражданам (граждане Киргизии) 4. Отправка данных по медицинским работникам в ЕГИСЗ (ФРМР). Если нет опыта научим. Задачи на первый месяц работы дополнительно к текущим. 1. Перенос сотрудников в новую базу 1С комплексная конфигурация. 2. Подключение КЭДО. 3. Формирование личных дел сотрудников (при условии посещения офиса).

ООО. Штат: более 200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: разнорабочий. Оператор.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Печатник в типографию. Типография. Https://embstudio.ru/ - сайт компании Нужно найти сотрудников на 2 позиции: - Оператор на пресс (человек, который наносит принт) - Печатник (человек, который печатает принт).

ООО. Штат: более 200 человек.

Научить работать с цифрами и excel. Е-com.

ООО. Штат: более 200 человек.

Просмотреть резюме по заданной компании на HH. Маркетинг. Нужно на HH посмотреть резюме по одной компании.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер. Доставка.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Рабочий на производство. Пиломатериалы.

ООО. Штат: 101–200 человек.

Добыча сырья. Вахтовый режим работы. настройка графиков.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Оклад + премии за выполнение плана. Достойная оплата. Специалист с опытом работы. Подбор менеджеров по продаже (выездных) Москва.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Производство мебели на заказ. Условия: Найти и нанять сотрудника. Нанять: Столяр мебельщик, столяр краснодеревщик. Производство мебели. Нужно подобрать сотрудников 2-3 человека на производство по изготовлению мебели из массива дерева, шпона, мдф и тд, желательно с опытом работы, или как минимум с желанием обучаться в процессе. Местонахождение- новая Москва. Оплата сдельная, но другие варианты так же обсуждаются.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Оптовая торговля. Разработать систему мотивации для управляющего оптовым магазином.

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Продажа грузовых запчастей. Условия: Ищем сотрудника отдела продаж в сеть магазинов грузовых запчастей для корейских и японских автомобилей. Полная занятость в офисе, Москва График 2/2/3, 15 смен/мес. с 9 до 20 Оклад+KPI Оплачиваемый отпуск Оформление по ТК Вам нужно будет: 1. принимать входящие звонки и подбирать запчасти под запрос клиента, консультировать по наличию, цене, оформлять заказ 2. работать с заявками из Авито, WhatsApp, сайта, Вконтакте Место: м. Лианозово, Лианозовский проезд, 6 Если заинтересовала вакансия, пишите сразу с описанием вашего предыдущего опыта работы.

Частное лицо. Штат: 101–200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Спец по контролю за любовницей. Частное дело. С опытом и смекалкой.

ООО. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Мы являемся командой профессионалов, специализирующихся на создании сильных брендов и успешного присутствия в Интернете. Наша цель – помочь Вашему бизнесу найти свой голос в цифровом мире и достичь высоких результатов. Условия: - Оклад 1800$/месяц. - Бонус за успешных кандидатов (3000$ - 5000$ в месяц). - График 5\2 - С 9:00 до 19:00. - Удаленная работа, потребуется видеокамера для звонков. - Знания английского языка С1, будет тест для прохождения; - Ответственный и целеустремленный; - Опыт точечного и массового подбора от 1 года; - Опыт в поиске IT-специалистов от 6 месяцев;.

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Благоустройство и озеленение. Условия: -Полный цикл КДП: прием, перевод, отпуск, увольнение. - Ведение бумажных и электронных трудовых книжек (передача сведений о работе в СФР) -Учет военнообязанных, уведомления и др (работа с военкоматами) - Работа с офисными программами (Word, Excel, Outlook, 1С 8.3.), уверенный пользователь ПК - Работа с безвизовыми иностранными работниками (учет сроков документов) - Договора ГПХ - Участие в подборе персонала.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: официант, бармен, повар. Ресторанный бизнес.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер. Оптовая продажа техники. Требуется агент по подбору персонала: - офис менеджер на первичный документооборот; - инженер-механик в сервис центр; - менеджер по продажам; - менеджер сервиса.

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Складской комплекс. Условия: Набираем 2 бригады по 10 человек, вахта - календарный месяц: водитель погрузчика, учетчики, упаковщики. Организовано проживание на объекте. Пожелания и особенности: Гражданство РФ.

АО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец-консультант. Российский бренд спортивной одежды для всей семьи. Оплата по итогам приема кандидата на работу .

ООО. Штат: менее 50 человек.

Провести кадровый учёт, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Торговля монтаж.

АО. Штат: 50–100 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Шлифовщик. Производство. Требуются шлифовщики - Шлифовщик (червячные фрезы), Шлифовщик (резьбонарезные пластины), Шлифовщик (долбяки), зубошлифовщик.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Ремонтные работы пластиковых окон. Условия: уметь хорошо продавать ремонтные работы по окнам.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: упаковщик, комплектовщик. Производство гофрированной трубы. Требуется разнорабочие, работа по адресу: посёлок Рылеево, 608/1 Раменский городской округ, Московская область. гражданство не принципиально.

ООО. Штат: 50–100 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер в страховую компанию. Страхование.

ООО. Штат: 101–200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Складские услуги. Условия: График 5/2, с 9.00 до 18.00.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Автоматизация бизнеса. Условия: Привет! Меня зовут Светлана. Я занимаюсь подбором персонала и ищу на проектную деятельность менеджера по привлечению клиентов с опытом в продажах от 1 года В2В, В2С. Требования: уверенный пользователь ПК, высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, рабочее место с гарнитурой и скоростным интернетом. Основной функционал: холодный поиск кандидатов, исходящие звонки более 100 в день, проведение телефонных интервью, презентаций, консультирование по продукту и услугам, ведение сделок в СRM Битрикс24. Условия: испытательный срок - 1 месяц, полностью удаленный формат работы, корпоративное обучение. Мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, потолка по ЗП – нет, реальный карьерный рост. Для прохождения на вакансию нужно: отправить резюме, рассказать о себе и своем опыте в Zoom, пройти собеседование. Если условия и функционал подходят, быстрее откликайся!. Дистанционный формат работы. Работа с самозанятыми.

ООО. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Набор персонала в Крупную IT компанию. Условия: Вы ищете возможность присоединиться к ведущей IT-компании, которая специализируется на маркетинге и продажах? Тогда наша вакансия HR-специалиста именно для вас! С 2014 года мы решаем самый главный вопрос для любого бизнеса - где взять клиентов? Мы не просто увеличиваем продажи, мы помогаем нашим клиентам стать лидерами в своей отрасли. Последние 2 года мы активно занимаемся продвижением роботизированных отделов продаж. Услуга была запатентована, рынок очень хорошо на нее откликнулся, а мы приняли решение открыть много офисов продаж этой услуги! Ваша задача будет искать талантливых и результативных Менеджеров по продажам, РОПов и помогать им первую неделю их адаптации. Ваши задачи будут включать в себя: Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании; Проведение собеседований с кандидатами по телефону ; Работа в откликами, их обработка; Ведение отчетности. Наши требования к кандидатам: Опыт подбора персонала - от 5 месяцев; Опыт работы с большим объемом данных; Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения рабочих задач. В свою очередь, мы предлагаем: Удаленную работу в дружной и профессиональной команде; График 5 на 2, Оклад + KPI. Совокупный доход от 40 000 руб. Если вам интересно присоединиться к нашей успешной команде и способствовать росту и развитию IT-индустрии, присылайте свое резюме прямо сейчас!. Опыт подбора персонала - от 5 месяцев; Опыт работы с большим объемом данных; Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения рабочих задач.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Опыт работы от 3 лет, график работы и зарплата по результатам собеседования.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Провести обучение и адаптацию менеджеров по продажам на период испытательного срока. Продажа недвижимости. Набираем менеджеров по продажам и менеджеров колл-центра. Есть записанные видео-уроки по продукту, продажам и crm. Нужно проводить обучение и адаптацию новичков на период испытательного срока.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер маникюра. Студия маникюра и педикюра.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Электрик, сантехник, штукатур, универсал. Ремонт квартир. Доброго дня, необходимо запустить поиск мастеров для строительной компании, обрабатывать по телефону кандидатов по чек-листу и переводить на встречу с руководителем.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Логистика, упаковка товаров. Условия: 5/2.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Требуется специалист. Требуется специалист.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Продавец консультант в фотоцентр. Условия: Работа без выездов в фотосалоне.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Подбор персонала для работы в компании, также для островка косметики в ТЦ.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер ногтевого сервиса. Салон красоты.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Поиск новых сотрудников, формирование кадрового резерва, создание системы мотивации, подержание здоровой атмосферы в коллективе.