Работа для кадровиков в р-не Свиблово

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер. Доставка.

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Складской комплекс. Условия: Набираем 2 бригады по 10 человек, вахта - календарный месяц: водитель погрузчика, учетчики, упаковщики. Организовано проживание на объекте. Пожелания и особенности: Гражданство РФ.

ООО. Штат: 101–200 человек.

Добыча сырья. Вахтовый режим работы. настройка графиков.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Оклад + премии за выполнение плана. Достойная оплата. Специалист с опытом работы. Подбор менеджеров по продаже (выездных) Москва.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Оптовая торговля. Разработать систему мотивации для управляющего оптовым магазином.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Ресторан. Условия: В ресто-бар «Oblivion» открыта вакансия менеджер Зарплата : от 75 000 р на руки Условия работы: • смена 12 часов с 12:00 до 00:00 вс-чт и 18:00 до 06:00 пт-сб и праздничные дни. • График 5/2 • оплата 2 раза в месяц 10 и 25 числа • Классный дружный коллектив. Требования: • Опыт желательно, но готовы рассмотреть без; • Опрятный внешний вид; • Хорошо поставленная речь; • Пунктуальность и умение работать в режиме многозадачности. Если в тебе есть эти качества! Откликайся!.

ООО. Штат: 50–100 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Сметчик. Строительство. Подбор сотрудников в строительную компанию на проектной основе. От 3 до 7 вакансий в месяц.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Клининг. Найти хорошего специалиста по продажам для работы в офисе.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Провести кадровый учёт, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Торговля монтаж.

АО. Штат: 50–100 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Шлифовщик. Производство. Требуются шлифовщики - Шлифовщик (червячные фрезы), Шлифовщик (резьбонарезные пластины), Шлифовщик (долбяки), зубошлифовщик.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер. Оптовая продажа техники. Требуется агент по подбору персонала: - офис менеджер на первичный документооборот; - инженер-механик в сервис центр; - менеджер по продажам; - менеджер сервиса.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Ремонтные работы пластиковых окон. Условия: уметь хорошо продавать ремонтные работы по окнам.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: упаковщик, комплектовщик. Производство гофрированной трубы. Требуется разнорабочие, работа по адресу: посёлок Рылеево, 608/1 Раменский городской округ, Московская область. гражданство не принципиально.

Частное лицо. Штат: 101–200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Спец по контролю за любовницей. Частное дело. С опытом и смекалкой.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Ассистент руководителя. Медиа. Желательно , чтоб кандидат имел опыт работы персонала в сфере медиа и тв.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Компектовщик (сотрудник склада). Обработка товара на складе. Закрытие вакансии комплектовщиков на склад - 6 человек и 1 зав склада. Оплата 10 000 за линейного кандидата и 30 000 за зав склада.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: официант, бармен, повар. Ресторанный бизнес.

ООО. Штат: 101–200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Складские услуги. Условия: График 5/2, с 9.00 до 18.00.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Монтажник. Строительство. Пожелания и особенности: Есть несколько задач по поиску сотрудников. Хотелось бы найти человека на перспективу постоянного сотрудничества.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Автоматизация бизнеса. Условия: Привет! Меня зовут Светлана. Я занимаюсь подбором персонала и ищу на проектную деятельность менеджера по привлечению клиентов с опытом в продажах от 1 года В2В, В2С. Требования: уверенный пользователь ПК, высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, рабочее место с гарнитурой и скоростным интернетом. Основной функционал: холодный поиск кандидатов, исходящие звонки более 100 в день, проведение телефонных интервью, презентаций, консультирование по продукту и услугам, ведение сделок в СRM Битрикс24. Условия: испытательный срок - 1 месяц, полностью удаленный формат работы, корпоративное обучение. Мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, потолка по ЗП – нет, реальный карьерный рост. Для прохождения на вакансию нужно: отправить резюме, рассказать о себе и своем опыте в Zoom, пройти собеседование. Если условия и функционал подходят, быстрее откликайся!. Дистанционный формат работы. Работа с самозанятыми.

ООО. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Набор персонала в Крупную IT компанию. Условия: Вы ищете возможность присоединиться к ведущей IT-компании, которая специализируется на маркетинге и продажах? Тогда наша вакансия HR-специалиста именно для вас! С 2014 года мы решаем самый главный вопрос для любого бизнеса - где взять клиентов? Мы не просто увеличиваем продажи, мы помогаем нашим клиентам стать лидерами в своей отрасли. Последние 2 года мы активно занимаемся продвижением роботизированных отделов продаж. Услуга была запатентована, рынок очень хорошо на нее откликнулся, а мы приняли решение открыть много офисов продаж этой услуги! Ваша задача будет искать талантливых и результативных Менеджеров по продажам, РОПов и помогать им первую неделю их адаптации. Ваши задачи будут включать в себя: Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании; Проведение собеседований с кандидатами по телефону ; Работа в откликами, их обработка; Ведение отчетности. Наши требования к кандидатам: Опыт подбора персонала - от 5 месяцев; Опыт работы с большим объемом данных; Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения рабочих задач. В свою очередь, мы предлагаем: Удаленную работу в дружной и профессиональной команде; График 5 на 2, Оклад + KPI. Совокупный доход от 40 000 руб. Если вам интересно присоединиться к нашей успешной команде и способствовать росту и развитию IT-индустрии, присылайте свое резюме прямо сейчас!. Опыт подбора персонала - от 5 месяцев; Опыт работы с большим объемом данных; Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения рабочих задач.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Опыт работы от 3 лет, график работы и зарплата по результатам собеседования.

ООО. Штат: 50–100 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер в страховую компанию. Страхование.

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). IT рекрутмент. Условия: Ссылка на вакансию на ХХ: https://hh.ru/vacancy/92825640?hhtmFrom=resume https://hh.ru/vacancy/98448473?hhtmFromLabel=similar_employer_vacancies&hhtmFrom=vacancy.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Провести обучение и адаптацию менеджеров по продажам на период испытательного срока. Продажа недвижимости. Набираем менеджеров по продажам и менеджеров колл-центра. Есть записанные видео-уроки по продукту, продажам и crm. Нужно проводить обучение и адаптацию новичков на период испытательного срока.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер маникюра. Студия маникюра и педикюра.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Электрик, сантехник, штукатур, универсал. Ремонт квартир. Доброго дня, необходимо запустить поиск мастеров для строительной компании, обрабатывать по телефону кандидатов по чек-листу и переводить на встречу с руководителем.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Логистика, упаковка товаров. Условия: 5/2.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Требуется специалист. Требуется специалист.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Продавец консультант в фотоцентр. Условия: Работа без выездов в фотосалоне.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Подбор персонала для работы в компании, также для островка косметики в ТЦ.

Иностранная компания. Штат: более 200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Требуется ассистент по рекламе. Уже более 50 лет мы помогаем людям по всему миру раскрывать их подлинную красоту и воплощать мечты. Мы предлагаем высококачественные, безопасные, отвечающие актуальным трендам продукты и даем каждому возможность стать частью глобального сообщества. Предложение для девушек от23 лет. Возможно совмещать. Ваше участие в работе дистанционное. Пишите, расскажу что нужно делать.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Менеджер по продажам металлопроката, водитель категории СЕ. Оптовая торговля металлопроката, грузоперевозки.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер ногтевого сервиса. Салон красоты.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Поиск новых сотрудников, формирование кадрового резерва, создание системы мотивации, подержание здоровой атмосферы в коллективе.

Физ.лицо. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR-специалист. Айти, но работа на семью руководителя. Нужно по требованиваю находить работников (например, повара) для семьи в Португалии. Оплата сдельная за сотрудника, до 20 000 руб. Пожалуйста, оставьте свое краткое резюме о себе и вашем опыте. Круто было бы получить ваш ник в телеграмме.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Кадровое агентство. Условия: Мы предоставляем услуги консалтинга, аутсорсинга, аутстаффинга, прямого подбора персонала, формирования/создания отделов продаж и HR с "О", а также услуги по автоматизации и оцифровке всех процессов. Наши клиенты это компании РФ, Китая, ЕС Условия работы: - Удаленный формат; - Доход от 100.000 (при самом низком уровне загруженности); - График 5/1 (РФ); 6/1 (Турция); - Стабильные выплаты без задержек и без привязки к оплатам клиентов; - Испытательный срок 2 месяца (возможно меньше при явных показателях результативности); - CRM Битрикс 24; - Перспектива карьерного роста до HRD - Любые варианты оформления по ТК РФ - Реальная возможность стать частью большой компании и переехать на Кипр (европейская часть, не северный); - Корпоративное обучение для тех кто хочет профессионально развиваться; - Возможность применять свои навыки, продвигать идеи и методы (руководитель максимально лояльный человек с 11+ международным опытом HRD); - Возможность научиться новым инструментам подбора; - Подчинение непосредственно собственнику компании; - Указанный доход не потолок; - После испытательного срока получаете серьезные вакансии для подбора и соответственно по ним выплаты больше (при закрытии 3-5 вакансий подобного рода в месяц доход уже от 150 тыс.) Обязанности: - Подбор персонала; - Размещение вакансий; - Поиск резюме кандидатов; - Проведение телефонных интервью /первичных собеседований; - Формирование кадрового резерва; - Представление кандидатов заказчикам; - Проведение интервью и оценка кандидатов; - Мониторинг рынка труда; - Взаимодействие с заказчиками и руководителем по вопросам эффективного подбора; - Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; участие в различных HR-проектах. Требования: - Опыт в подборе персонала от входящего потока до холодного поиска; - Наличие hard/soft skills в масс подборе, точечном, хантинг и тд.; - Опыт работы с «трудными» клиентам; - Высокие навыки презентации; - Умение быстро ориентироваться на случай непредвиденных моментов; - Опыт сопровождения кандидатов на весь период проекта; - Тихое рабочее место, ноутбук/ПК, интернет, телефон (компенсируем затраты); - Желание действительно много работать и соответственно хорошо зарабатывать; - Отличные знания MS Word, Excel, опыт создания КП и презентаций в формате PDF;.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: В поиске хантера в нише отельного загородного девелопмента. Консалтинг и разработка концепций. Пожелания и особенности: работа удаленная и нужен хантер, который будет искать девелоперов, аналитиков, менеджеров и тд. Оплата из 2х частей фикс и х бонус за кандидата. Все условия обсуждаются на собеседовании с руководителем. Прислать резюме на номер [Телефон скрыт] в вотс ар или тг.