Работа для кадровиков у м. Большая кольцевая Юго-Запад

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Торговля лкм для автомобилей. Условия: Ведение интернет магазина(штудирование цен на рынке), ведение магазинов на маркет плейсах .

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Руководитель фулфилмента (склад по обработке товаров для маркетплейсов). Обработка товаров под требования маркетплейсов. Нужен оперативный поиск компетентного сотрудника на постоянную основу.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Продажа рекламы товаров селлеров вб в нашем телеграмм канале. Условия: ⚡Открыта вакансия - Менеджер по продажам рекламы в телеграм-канал ❤ Подойдут : мамы в декрете , Студенты ( обучаем ) Обязанности: - Общение в чатах с целью продажи рекламы - Общение в личных переписках с целью продажи рекламы - Поиск рекламодателей - Выполнение плана продаж - Контроль содержания рекламных постов. Условия: - Работа с b2b сегментом - Опыт работы в продажах - Оплата 2 раза в месяц - 3/п от 10% от суммы проданной рекламы (средняя в месяц от 25 тыс. руб.) - Полностью удаленная работа - Занятость: 3-5 часов в день - Предусмотрены бонусы при выполнении плана продаж - Обучение - Неделя испытательный срок ❗ВАЖНО: в рамках 2-3х месяцев вполне можешь выйти на доход 40.000-100.000 рублей и стать управляющим / ей отдела продаж. Обучим всему нужному с нуля !) Если заинтересовала вакансия, пишите в ЛС.

ООО. Штат: более 200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по работе с юр лицами. Финансовая организация. Пожелания и особенности: Интересует работа с вами если у вас есть доступо к hh без затрат на новые контакты.

Иностранная компания. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Продажа недвижимости на Бали. Условия: Ищем HR - специалиста в агентство недвижимости на Бали (удаленно) Основная задача - это поиск кандидатов на различные должности в нашу компанию, в основном удаленщики (подрядчики по рекламе, маркетолог, рилс-мейкер, контент-менеджер и тд) а также специфичные люди для работы в агентстве, например, квалификатор заявок, брокер по продаже недвижимости. Необходимо размещать вакансии, собирать отклики, планировать созвон с кандидатом/ми. Остальную работу по выводу специалиста берет на себя РОП либо руководитель агентства. Условия: 1) свободный график, для нас цель, чтобы вы нашли специалиста 2) от 5 до 20 тысяч рублей платим за результат = выведенный сотрудник в компанию 3) работа не на постоянной основе, так как не всегда есть запрос в специалистах 4) оплатим размещение вакансий на различных ресурсах. Ищем HR - специалиста в агентство недвижимости на Бали (удаленно) Основная задача - это поиск кандидатов на различные должности в нашу компанию, в основном удаленщики (подрядчики по рекламе, маркетолог, рилс-мейкер, контент-менеджер и тд) а также специфичные люди для работы в агентстве, например, квалификатор заявок, брокер по продаже недвижимости. Необходимо размещать вакансии, собирать отклики, планировать созвон с кандидатом/ми. Остальную работу по выводу специалиста берет на себя РОП либо руководитель агентства. Условия: 1) свободный график, для нас цель, чтобы вы нашли специалиста 2) от 5 до 20 тысяч рублей платим за результат = выведенный сотрудник в компанию 3) работа не на постоянной основе, так как не всегда есть запрос в специалистах 4) оплатим размещение вакансий на различных ресурсах.

ООО. Штат: более 200 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Нужны специалисты по механизации. Массовый набор. Нужны отклики специалистов по механизации : машинисты буровых установок, экскаваторщиков, КМУ.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Электрик. Ремонтные работы. Пожелания и особенности: Требуется менеджер по объектам, опыт работ не требуется, нужно организовывать людей.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: Задача : покупка билетов для соискателей.

ООО. Штат: 50–100 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Мастер колбасного цеха. Мясоперерабатывающий завод. Подобрать мастера в колбасный цех, а также уборщика на постоянное место работы. Завод находится в г.Люберцы.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Специалист по продаже недвижимости. Услуги на рынке недвижимости.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Открыть резюме на работном сайте. Hr. Пожелания и особенности: Резюме по моей подборке, просьба указывать стоимость за 1 резюме. 10-50 резюме в неделю.

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Логистика. Условия: FASTIMPORT LIMITED мировой лидер товарооборота и успешный поставщик товаров из Азии. Нашей компании требуется HR-менеджер на полный цикл задач по подбору и адаптации персонала. Что мы предлагаем? ✅Доход от 130.000 рублей на руки, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, состоит из оклада + KPI; ✅Оформление по ТК РФ; ✅График работы: пн-пт 9.00-18.00 в офисе в Москве, удобное расположение в пешей доступности -10 минут от метро Автозаводская или 5 минут от МЦК ЗИЛ; ✅ДМС, тимбилдинги, путешествия заграницу и ценные подарки. Чем предстоит заниматься? ✅Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий; ✅Поиск релевантных кандидатов в "холодную"; ✅Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора; ✅Обрабатывать теплые отклики и не бояться искать кандидатов в «холодную»; ✅Вести ежедневную отчетность о проделанной работе; ✅Принимать участие во внедрении системы мотивации и адаптации сотрудников. Мы бы хотели, чтобы ты: ✅Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет; ✅Умел вести полный цикл найма: от снятия брифа до адаптации успешного кандидата; ✅Был готов много учиться. Готовность изучить продукт компании - один из наших принципов. Мы считаем, что необходимо знать все процессы и специфику работы изнутри, чтобы качественно подбирать сотрудников; ✅Понимал взаимосвязь между кадрами и прибыльностью бизнеса; ✅Имел опыт работы в CRM программах (мы работаем в Битриксе); ✅Законченное высшее образование (психология/управление персоналом); ✅Пройденные курсы повышения квалификации/переподготовки (управление персоналом/ найм/ адаптация и затрагивающие другие блоки работы HR-менеджера).

ООО. Штат: более 200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: бариста. Общественное питание.

Физ лицо. Штат: менее 50 человек.

Найти работу. Продажи хим сырья. Имею успешный опыт работы в китайской компании менеджером по продажам хим сырья. офис в России был закрыт в 2020. с того времени рассылка резюме везде. и ничего. одна местечковая компания за мной охотилась. я там поработала недели две. за это время сделала им 2х годовой план. вспомнила российские реалии построения корпоративных взаимоотношений по принципу барин - холоп. ушла сама можно сказать сбежала. в крупных компаниях более демократично встроены отношения. башхим, еврозим, сибур, уралхим и др компании куда хочу. после неуспешного трудоустройства забросила эту идею и занималась личными проектами. сейчас вернулась. нужен агент. оплата пост по договору в теч 3х мес в размере 10% от зп.

ООО. Штат: 50–100 человек.

Обучение персонала по нововведениям в формате вебинара. Уточним при диалоге. Необходимо провести обучение по Воинскому учету и бронированию граждан в формате вебинара, с учетом изменений.

Иностранная компания. Штат: более 200 человек.

Карьерная консультация, резюме, подготовка к собеседованию. Продукты питания.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по продажам (Удаленно). Финансовый консалтинг. В поиске рекрутера или HR менеджера на подбор менеджера по продажам(Удаленно) Холодные звонки Мы крупный контакт центр и брокеры по привлечению клиентов на финансовые продукты для бизнеса в банки. Сейчас мы в поиске менеджеров по продажам. У нас есть входящие клиенты(примерно процентов 20-30%. Есть своя собственная база для холодного обзвона. Есть СРМ система и настроенная телефония. Собственный сайт, на который мы планируем запустить рекламу. Что необходимо сделать. 1. Провести активный поиск кандидатов(звонки,Размещение вакансии) 2. Провести массовые собесы и индивидуальные с руководством. 3. Отфильтровать по указанным параметрам кандидатов. 4. По итогу нанять 3 сейлзов. 5. Целевой потрет кандидата распишем на ознакомительной встрече с исполнителем.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам ипотечного кредитования. Ипотечные брокеры, ипотека ИЖС. Связаться по номеру [Телефон скрыт].

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Ателье по ремонту одежды. Условия: С 10 до 20;00. Опытный мастер специалист по ремонту одежды, любых тканей и сложности.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Помощник юриста. Консалтинговая компания. Нужно найти 3 младших юриста, можно без опыта, главное чтобы были мотивированы работать.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Составить правильно вакансию на hh. Розничная торговля в сегменте люкс и премиум.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Уборка. Условия: 6/1 с 8:20 оплата 70000. Люди с документами.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец универсал в продуктовый магазин. Продукты питания.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство дорог. Условия: Удаленная работа. Задача под ключ искать нужных сотрудников для дорожно-строительного бизнеса. Рабочие, инженера, операторы спецтехники, начальники участков, геодезисты итд. Ищу специалиста с опытом работы в HR в строительстве и желанием зарабатывать.

ИП. Штат: более 200 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Охранник. Импорт авто. Пожелания и особенности: Есть потребность в постановке автомобилей на учет в ГИБДД для получения документов и гос.номеров на Ваше имя. Юридическая чистота сделки гарантирована. Личное присутствие и сопровождение до конца и на всё время сделки. Оформление на Ваше имя требуется для сохранения или перестановки гос номеров, восстановление прошлого учета, оформление иностранных авто. Оплата: 10000руб за сделку, +премия на условиях дальнейшего сотрудничества. Требования от Вас: Гражданство Российской Федерации и наличие прописки постоянной регистрации (любого региона) Минимальный возраст 18 лет Наличие регистрации в ГОСУСЛУГах (если нет, для регистрации потребуется онлайн банк сбер/тиньков) Отсутствие долгов по ФССП (судебные приставы) Наличие оригинал паспорта РФ в читаемом виде (не рваный, не клеенный) Личное присутствие в ГИБДД в Москве и МО 3-4 часа свободного времени ПО ДОГОВЕННОСТИ Если Вы соответствуете заявленным требованиям, пишите. Подробности обсуждаются по телефону и в чате.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Нужно открыть одно резюме на НН. Строительство. Нужно открыть одно резюме на НН.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Производство рекламной и информационной продукции. Условия: Оплата услуги подбора персонала по счету,перечислением с юрлица.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Производство спортивных костюмов. Условия: ООО "Рувина" - швейная индустрия, предоставляющая высококачественные услуги по производству одежды. Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (регистрация, учет, хранение документов по персоналу). Приемы, увольнения - Регулярное отслеживание и оплата коммунальных услуг - Оформление и подача необходимых документов для иностранных рабочих в ОМВД - Обучение предоставляется. - Реагирование на внештатные ситуации. **Требования:** - Владение программами Word, Excel - Ответственность, внимательность, честность, быть всегда на связи - Вы находитесь в Павловском Посаде либо недалеко от этого города Будет плюс: - Знание трудового и миграционного законодательства Условия: — Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц — Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет — Премия в конце года. — Гибкий график работы Если вы заинтересованы в данной позиции и соответствуете указанным требованиям, пожалуйста, напишите мне, отвечу на все вопросы!.