ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Конструктор, Инженер. Поставка оборудования под ключ для предприятий нефтепереработки и энергетики. Нам нужно найти конструкторов-инженеров в области центробежных насосов (предприятия нефтепереработки и энергетики). Нам нужны сотрудники, которые готовы взять на себя ответственность по выполнению проектов, у которых "горят глаза" что-то делать, двигаться вперед. Просто красивых слов в резюме недостаточно, даже если это была большая корпорация / компания (это еще ничего не значит, так как спектр работы и ответственности данного сотрудника может быть невелик). Нам важно понимать чем конкретно занимался данный сотрудник, его конкретные проекты и заслуги.

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Логистика. Условия: FASTIMPORT LIMITED мировой лидер товарооборота и успешный поставщик товаров из Азии. Нашей компании требуется HR-менеджер на полный цикл задач по подбору и адаптации персонала. Что мы предлагаем? ✅Доход от 130.000 рублей на руки, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, состоит из оклада + KPI; ✅Оформление по ТК РФ; ✅График работы: пн-пт 9.00-18.00 в офисе в Москве, удобное расположение в пешей доступности -10 минут от метро Автозаводская или 5 минут от МЦК ЗИЛ; ✅ДМС, тимбилдинги, путешествия заграницу и ценные подарки. Чем предстоит заниматься? ✅Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий; ✅Поиск релевантных кандидатов в "холодную"; ✅Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора; ✅Обрабатывать теплые отклики и не бояться искать кандидатов в «холодную»; ✅Вести ежедневную отчетность о проделанной работе; ✅Принимать участие во внедрении системы мотивации и адаптации сотрудников. Мы бы хотели, чтобы ты: ✅Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга) более 1,5 лет; ✅Умел вести полный цикл найма: от снятия брифа до адаптации успешного кандидата; ✅Был готов много учиться. Готовность изучить продукт компании - один из наших принципов. Мы считаем, что необходимо знать все процессы и специфику работы изнутри, чтобы качественно подбирать сотрудников; ✅Понимал взаимосвязь между кадрами и прибыльностью бизнеса; ✅Имел опыт работы в CRM программах (мы работаем в Битриксе); ✅Законченное высшее образование (психология/управление персоналом); ✅Пройденные курсы повышения квалификации/переподготовки (управление персоналом/ найм/ адаптация и затрагивающие другие блоки работы HR-менеджера).

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Обувная фабрика. Условия: Офис полни рабочий график 5/2.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: тренер по плаванию детский. Детский басейн. Требуется привлеч к постоянному сотрудничеству 1. Тренер по плаванию для детей. 2. Администратор в детский басейн.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Ателье по ремонту одежды. Условия: С 10 до 20;00. Опытный мастер специалист по ремонту одежды, любых тканей и сложности.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по продажам (Удаленно). Финансовый консалтинг. В поиске рекрутера или HR менеджера на подбор менеджера по продажам(Удаленно) Холодные звонки Мы крупный контакт центр и брокеры по привлечению клиентов на финансовые продукты для бизнеса в банки. Сейчас мы в поиске менеджеров по продажам. У нас есть входящие клиенты(примерно процентов 20-30%. Есть своя собственная база для холодного обзвона. Есть СРМ система и настроенная телефония. Собственный сайт, на который мы планируем запустить рекламу. Что необходимо сделать. 1. Провести активный поиск кандидатов(звонки,Размещение вакансии) 2. Провести массовые собесы и индивидуальные с руководством. 3. Отфильтровать по указанным параметрам кандидатов. 4. По итогу нанять 3 сейлзов. 5. Целевой потрет кандидата распишем на ознакомительной встрече с исполнителем.

ООО. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Аутсорсинг персонала. Условия: 🌟 ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ! 🌟 Аутсорсинговая компания ищет опытного менеджера по подбору персонала! Мы предлагаем: 💼 Оклад 50000руб + премия 8000руб за каждого успешно трудоустроенного сотрудника 💼 Интересные проекты и творческая атмосфера в коллективе 💼 Возможность профессионального развития и карьерного роста Требования к кандидату: 🔍 Опыт работы в HR или подборе персонала от 2 лет 🔍 Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов 🔍 Коммуникабельность и ответственность Если вы готовы присоединиться к нашей дружной команде и помогать нам находить лучших специалистов, отправляйте свое резюме на почту [Email скрыт] или звоните по телефону [Телефон скрыт] с пометкой "Менеджер по подбору персонала". Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании! ✨🚀.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Продажа рекламы товаров селлеров вб в нашем телеграмм канале. Условия: ⚡Открыта вакансия - Менеджер по продажам рекламы в телеграм-канал ❤ Подойдут : мамы в декрете , Студенты ( обучаем ) Обязанности: - Общение в чатах с целью продажи рекламы - Общение в личных переписках с целью продажи рекламы - Поиск рекламодателей - Выполнение плана продаж - Контроль содержания рекламных постов. Условия: - Работа с b2b сегментом - Опыт работы в продажах - Оплата 2 раза в месяц - 3/п от 10% от суммы проданной рекламы (средняя в месяц от 25 тыс. руб.) - Полностью удаленная работа - Занятость: 3-5 часов в день - Предусмотрены бонусы при выполнении плана продаж - Обучение - Неделя испытательный срок ❗ВАЖНО: в рамках 2-3х месяцев вполне можешь выйти на доход 40.000-100.000 рублей и стать управляющим / ей отдела продаж. Обучим всему нужному с нуля !) Если заинтересовала вакансия, пишите в ЛС.

Иностранная компания. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Финансовые операции, Аналитика, Тестировка. Условия: Нужен HR-специалист! Можно без опыта, Всему обучим, обучение оплачивается! С опытом приветсвуется! ЗП 600$ ~ (60 000 рублей) Без опыта 500$ ~ (50 000 рублей) График с 09:00 до 19:00 по МСК 5/2 + 2 доп рабочих вых. ВАЖНО! -Гражданство РФ -Отсутствие арестов или судимостей -Наличие смартфона с соцсетью Telegram -Наличие ПК с вебкамерой или ноутбука -Быть всегда на связи по рабочему графику.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строим и сдаем в посуточную аренду дома. Условия: Зп от 50тр + премия Работа удаленная 5/2, занятость частичная (4-6ч) Рассматриваем только с опытом. С опытом работы на hh, авито и других площадках. Необходимо подбирать людей на разные вакансии ( в месяц 1-3 вакансии для закрытия) -в отдел продаж руководителя, менеджеров, операторов. В управляющую компанию -горничных, разнорабочих, администраторов приема размещения. Помимо подбора, подписание документов и ведение архива документов по сотрудникам.