ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Завод по изготовлению дверей. Производство входных металлических дверей.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Уточните категорию: кадровики. Постоянная работа (полная занятость). Консалтинг, рекрутмент. Условия: В консалтинговую компанию ищем рекрутера для закрытия вакансий наших клиентов Обязанности: - Составление профилей и размещение вакансий; - Отбор резюме и проведение собеседований; - Оценка кандидатов; - Ведение отчетности по подбору. Требования: Опыт клиентской или аналитической работы, Возможна работа по совместительству. Условия: удалённая работа, бесплатное обучение рекрутменту и адаптации, стабильная зп до 60 000 руб (оклад+ 3 понятных КПЭ) + обучение подбору и кураторство опытных рекрутеров и HRD со стажем. + возможность сделать карьеру в HR, Если уже есть минимальный опыт в рекрутменте и желание дальше развиваться в этой области или хотите попробовать себя в новой профессии- откликайтесь на нашу вакансию – присылайте резюме!. Обучение проводим по программе ДО ВШЭ. Если у вас нет опыта, но есть интерес и желание развиваться в этой области, отличная возможность поработать с разными рынками и вакансиями разых уровней.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Агентство недвижимости. Условия: В крупное сетевое Агентство недвижимости Миэль требуется HR-специалист на удаленную работу для подбора сотрудников на должность Агента по недвижимости.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: ПРОГРАММИСТ "python" и ЮРИСТ по "персональным данным". Ит-консалтинг. Ищем Python программиста с опытом. Middle. BackEnd. Зарплата по результатам собеседования 150.000 - 200.000. Ищем младшего юрисконсульта по персональным данным. Зарплата по результатам собеседования 60.000 - 120.000. Устали от откликов новичков. Готовы заплатить опытному рекрутеру за реальных кандидатов. Оплата по факту трудоустройства. Направим точное описание вакансии по запросу.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Разнорабочие, рабочие в питомник растений. Питомник растений.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Ремонт. Оформление иностранных граждан в штат компании ( граждане таджикистана ) и в последствии контроль всей документации.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Инженер ПТО, камеральщик, инженер-сметчик, проектировщик. Строительство.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Монтажник (сборщик). Роллетные шкафы на паркинг. Нужен монтажник - сборщик роллетных шкафов на паркинг, не обязательно с опытом работы в данной сфере. От вас нужно провести собеседование и понять, подходит ли сотрудник для работы в данной на должности на постоянной основе, исполнителен ли он, пунктуален, ответственен. Далее уже будет проводиться собеседование с руководителем или главным инженером.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Мы в поисках контент менеджера ( написание стратегий, контент план, планирование стеемок и их курирование) по зп 30-60 И смм специалиста( постинг) по зп 10-20. Можно списаться в вотсап [Телефон скрыт].

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство малоэтажных коттеджей. Условия: Удаленная поддержка и взаимодействие. В связи с масштабированием компании и высоким объемом задач, основному эйчару компании необходим ассистент. Планируется делегирование операционных задач, которые отнимают много времени. В прошлом был основателем крупнейшего диджитал-агентства в Москве, поэтому имею успешный колоссальный опыт в организации удаленной работы. Со мной легко общаться, люблю креативность, позитивный настрой и проактивность. Ставлю четкие задачи с дедлайном без воды. Буду рад также общению в офисе, куда приглашу на чай и кофе)) Вот перечень задач (более подробно расскажу по видеосвязи): 1. Организация корпоративов 2. Разработка всех документов (KPI, ДИ, прочих регламентов) 3. Разработка системы обучения 4. Первичный скрининг резюме 5. Первичное телефонное интервью 6. Тестирование 7. Поиск кандидатов на других площадках 8. Напоминание кандидатам об интервью 9. Размещение вакансий на работных сайтах 10. Оперативный поиск необходимой информации Преимуществом будет опыт в продажах (в частности по телефону), навыки деловой коммуникации, использовании нейросетей (ИИ). По некоторым задачам я буду помогать и подключаться. Главная цель — высвободить у меня 50% времени, чтобы заниматься более стратегическими вопросами в компании, проведением видеоинтервью на втором этапе отбора и личные интервью (иногда буду делегировать с опытом видеоинтервью, если буду зашиваться). Возможны перспективы роста в структуре компании (по карьере и финансовому вознаграждению). Проживание в Москве и Московской области.

ООО. Штат: 50–100 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: производственные кадры. Металлообработка. В производственную компанию требуется hr-специалист на частичную занятость/удаленную работу. В задачи будет входить: Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании; Проведение собеседований с кандидатами по телефону или скайпу Работа с откликами, их обработка, холодный поиск; Ведение отчетности. Все обсуждаемо пишите!.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство (производство электромонтажных работ). Условия: Не понял про чьи это условия работы.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Студия современного танца. Условия: Г.Яхрома, 2 раза в неделю, оплата достойная, сдельная. Направления Эстрадная, современная, детская, хореография, K-Pop, хип-хоп, брейк-данс, Чирлидинг, Акробатика. Пожелания и особенности: Ищем педагогов! На постоянную основу с сентября, 2 раза в неделю в г.Яхрома по всем хореографическим направлениям.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер по продажам. Маркетинговые услуги. Маркетинговое агентство Digital Resulting в поисках hr-специалиста для поиска сотрудников в отдел продаж.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Аренда недвижимости, юридические услуги. Пожелания и особенности: Требуется специалист по подбору менеджеров по продажам в офис в Москве. Сотрудничество на постоянной основе. Готовы платить за каждого менеджера. Компания сдает недвижимость в аренду в Москве и оказывает юридические услуги по регистрации ООО.

Другое. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Надо найти 3-4 операторов для приема заказа и водителей , 2 на наши авто и 2-3 на своем авто . Собрать штат сотрудников , оптимизировать график и заработную плату. Розничная торговля. Нужна помощь в поиске сотрудников , начинаем работать и нужны операторы и водители.

Частная практика. Штат: менее 50 человек.

Ищу сотрудников. Оказание услуг. Всем добрый день. Прошу дочитать текст до конца. Я набираю в свою команду людей, которые действительно хотят заработать Имеются реальные отзывы о моей работе от людей, которые уже ранее работали со мной Пишите, все расскажу и покажу.

ООО. Штат: 101–200 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Токарь. Ремонт и обслуживание техники. Квалификация токаря (диплом). Любая содерж. Слово ТОКАРЬ Медкомиссия Желательно опыт работы на :Токарно-винторезный станок СА550 , Токарный станок 1К62. Вахта 60/30 6/1 Зп 135000 руб.

ООО. Штат: 50–100 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Флорист кассир. Розничная торговля.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: hr. ИТ аутсорсинг. Найти ИТ сотрудника на проект.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Аутстаффинг. Условия: Удалённо. Пожелания и особенности: Поиск людей. Оплата сдельная. Идеально подойдёт в качестве подработки.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Столяр, шлифовщик, сварщик. Производство детского игрового оборудования. Необходимо организовать поиск линейных сотрудников для постоянной работы на производстве в г.Коломна Московской области.

ООО. Штат: более 200 человек.

Обучение (подсказка) графики, изменение штатного расписания , индексация в 1с. Офис. Консультация дистанционно, обучение.

ООО. Штат: более 200 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Специалист по SEO оптимизации и повышению конверсии сайта. Фармацевтика. Заявка: Поиск специалиста по подбору кадров для поиска редкого таланта в области интернет-маркетинга с уклоном в развитие сайтов, SEO, конверсию, контент маркетинг, юзабилити, интерфейсы Мне требуется специалист по подбору кадров, который сможет найти редкого таланта в области маркетинга и интернет-маркетинга. Я готов щедро оплатить за поиск ценного специалиста. Ключевые требования к кандидату: техническое понимание работы с сайтами, SEO, знание конверсии, пользовательского интерфейса (UI/UX), базовых правил оптимизации рекламных кампаний в интернете. Ищу талантливого человека из регионов для дистанционной работы.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Линейный персонал. Продажа деталей конструктора LEGO. Нужен подбор 5 сотрудников на линейные задачи (сортировка/фасовка/подсчет/упаковка/сбор и отправка заказов/отбраковка) Стоимость и условия найма - за сотрудника, обсуждаема.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Риэлтор. Агентство недвижимости. Возраст соискателя от 25 до 45. Пол не имеет значения. Гражданство РФ.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Помощь с сайтом HH.ru. Например, розничная торговля. Для заполнения Long List с вакансией таргетолог на сайте HH нужно помочь с доступом к резюме, либо скачать и скинуть резюме по представленным ссылкам. Задача не разовая, встаёт периодически.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля одеждой женской. Условия: График 2/2 Полный день. Женщина , общительная приятной внешности, разбираешься в моде, стиле, с опытом работы в торговле Женской одеждой.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Кровельщик. Строительство.

Онлайн школа. Штат: более 200 человек.

2-3 часа в день. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер. Удаленная работа. Нужно выполнять простые задания с телефона.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Сварщик-монтажник. Строительство, монтаж металлоконструкций. Оплата по договоренности.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Рекрутинг, консалтинг, обучение, консультации бизнеса и кандидатов, маркетинг. Условия: - Удаленная работа (живые встречи Москва / CПб по желанию) - Гибкий график, 5/2, на связи с 9 или 10 до 18 или 19 - Есть возможность по личным вопросам брать отгулы / позднее начало рабочего дня - Стабильные выплаты по результатам проектов и задач - Менторинг и наставничество от опытных и экспертных коллег с 13+ летним опытов в HR, поддержка и забота - Возможности для роста и расширения функционала - Участие в мероприятиях и активностях агентства (мастермайнды, обучение, коучинг, корпоративные встречи) - Скидки на продукцию брендов-партнеров Расскажите нам, что вы хотите от позиции, а мы подумаем, как можем это дать!. Advice.Agency более 5 лет на рынке HR-консалтинга и более 15 лет в качестве HR бизнес-партнеров крупных российских и международных компаний. Численность организаций от 10 до 6000 сотрудников. Мы профессионально соединяем Компании и Кандидатов, неся ответственность за выгоду и результат каждого! Мы сотрудничаем с компаниями из сфер: education, retail, e-commerce, медицины, fashion, beauty и других. Помимо консалтинга и HR-услуг, есть направления карьерного консультирования, поддержки CEO, обучающих программ для HR BP. Всем сотрудникам доступно участие в мастермайндах, карьерная поддержка, скидки на продукцию партнеров. Основные фокусы HR Junior: 1 Задачи в направлении поддержки: - Поиск информации в интернете, ее обработка и структурирование - Оперативная работа с гугл документами и таблицами - Выполнение коротких поручений: рассылок, звонков, заказов 2 Задачи в направлении HR: - Работа над вакансиями: холодный и теплый подбор - Участие в скрин-интервью и первичных касаниях с кандидатами - Составление характеристик и описаний - Самостоятельное ведение вакансий Дополнительно может быть: - Копирайтинг, работа с графическими и видеоредакторами - Менеджмент постинга, ведение контент-плана - Генерация идей, рубрик, помощь с рассылками Пожелания к кандидату: - Ответственность, организованность, самостоятельность - Грамотная речь (устная, письменная) - Опыт в HR и желание в нем развиваться будет преимуществом - Уверенный пользователь ПК, гугл док и таблиц - Опыт работы с фотошопом, графическими редакторами, созданием рилс приветствуется - Желание развиваться с сильным наставником и руководителем Скидки на продукцию брендов-партнеров Изучите наш сайт, продукты и услуги https://adviceagency.ru/.

Физ лицо. Штат: менее 50 человек.

Проработать карьерный путь, разобрать резюме. -. Необходимо проработать карьерный трек в сфере ТОП-менеджмента для ИТ-компаний, разобрать имеющееся резюме с целью оптимизации.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Провести собеседование. Психология онлайн.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Hr менеджер. It компания. Добрый день! Столкнулись с тем, что нам в компанию нужен hr менеджер (горящая вакансия) На сегодняшний день мы работаем с двумя агентствами , и с февраля месяца нам не могут подобрать в компанию hr. У нас есть четкий запрос по кандидату, но почему то присылают не релевантных кандидатов. Мы работаем как ООО, договор будет с юр лицом от нас. По условиям за кандидата : - мы подписываем договор Далее нужно взять в работу вакансию, после успешного кандидата и положительного оффера мы отправляем 50% за кандидата, после ИС оставшиеся 50%. Просто мы уже заплатили впереди агенству,но оно как будто бы не замативированно в поиске. Поэтому хотелось бы уже заплатить по факту успешно пройденного собеседования с кандидатом.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Графический дизайн. Создание бренда, айдентики и полиграфической продукции. Условия: Удаленная работа. Процентная ставка - 20% от суммы каждого заказа. Ищем в команду менеджера для продвижения услуг, рассылки и обзвона потенциальных и действующих заказчиков. Будет здорово, если у Вас есть знания о том, что такое графический дизайн, фирменный стиль и полиграфия. Также если у Вас уже есть своя клиентская база, то Вы сразу сможете начать ее реализовывать и зарабатывать. Ставка процентная. 20% от каждого заказа.

ООО. Штат: 50–100 человек.

Скрининг резюме по параметрам. Частное охранное предприятие. Сколько будет стоить скрининг резюме? Требования к кандидату: Кандидат - частный охранник Возраст - до 45 лет Внешний вид -Презентабельный!Встречает учредителей и весь рук. состав, сидит в офисе бизнес-центра. Разряд - 4 или 6 Условия работы: Место работы: Москва,Румянцево График -2/2 (круглосуточный) Сутки - 4500, оплата пропорционально отработанному времени, в месяц за 15 суток- 67 500. Проживает - Москва или ближайшее Подмосковье. Отпуск- 28 календарных дней.

ИП. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Диспетчер. Диспетчерская служба грузоперевозок и грузчиков. Продумать процесс найма, адаптации, обучения Продумать систему мотивации.

Сеть центров детского развития. Штат: 51–100 человек.

Постоянная работа (полная занятость). Образовательные и развивающие услуги. Условия: Сеть детских центров ищет менеджера по подбору персонала. Преимущественно необходим подбор педагогов дополнительного образования. Преимуществом является психологическое или педагогическое образование. Важно понимание педагогического процесса, подбор педагогов как для долгосрочного сотрудничества, так и на замены.

ООО. Штат: менее 50 человек.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Швея. Пошив домашнего текстиля (халаты, полотенце, простыни). Добрый день! Открываем новых цех по адресу городо Москва, деревня Толстопальцево (3 минуты от станции) ищем швей на производство. Требуется обзванивать все возможные резюме с опытом от 1 года в сфере, и приглашать на производства для собеседования.