Владислав Олегович Жданов

20+ лет опыта работы в управлении персоналом, организационном развитии и управлении эффективностью (PwC, Hay, Сбер, ВЭБ, Газпромбанк, ВТБ, Росатом).

Оцифровываю труд в деньги и ‌создаю системы мотивации на основе показателей результативности; разрабатываю оргструктуры, оптимизирую процессы, создаю и оцениваю должности.

Оказываю услуги:

1. (B2B) Консультирую бизнес в части создания систем мотивации

2. (B2B) Трекинг бизнеса от стартапа до среднего (оборот до 2 млрд в год)

3. (B2C) Карьерное консультирование и сопровождение спецов с продвинутой экспертизой и руководителей

Подробности:

1. (B2B) Создание систем мотивации.
   Бизнес делают люди — какие у вас люди, такой и бизнес. Люди работают за деньги — как вы платите, такую квалификацию и привлекаете. Цель — выстроить такую систему мотивации, при которой каждый работник, стремящийся максимизировать личный доход на рабочем месте, упирался ровно туда, где лежат интересы основателя бизнеса.
   Процесс: Анализ бизнес-модели, стратегии и системы управления → разработка модели вознаграждения → тестирование сценариев → внедрение.

2. (B2B) Бизнес-Трекинг решает задачу роста бизнеса.
   Определяем цели, находим ключевые ограничения и точки роста, формируем стратегию и план работы, на выходе — гипотезы и недельный спринт. Дальше регулярный трекинг движения по этой стратегии — внешний взгляд, фокусировка на главном, выдернуться из текучки, бежать быстрее.

3. (B2C) Карьерное консультирование и сопровождение. Постановка Большой Цели → анализ портфеля знаний и компетенций → определение стратегического разрыва между желаемым и действительным → выработка стратегии и плана действий → исполнение недельными спринтами.

• для тех, кому только докрутить резюме:

Стандартное резюме не позволяет вам выделиться в потоке ответов на вакансию и вас редко зовут на собеседования.

Работает «коммерческое предложение» будущему работодателю: с оффером и подтверждающими кейсами (ситуация → проблема → решение → результат → выгода).

Процесс работы устроен так:
0) Анализ резюме в текущей редакции
1) Созвон-интервью для уточнения деталей профессионального опыта, карьерного ориентирования и нацеливания
2) Разработка согласование проекта документа
3) Заливка на HH
4) Подготовка сопроводительного письма — опционально (если есть целевая вакансия)

В итоге вы получите коммерческое предложение в формате резюме, которое позволит вам выйти на другой уровень диалога с работодателем → быстрее найдёте работу, договоритесь о лучших условиях.