Ирина Васильевна Пономаренко

Проведение тренингов и коуч-сессий – 19 лет, управление – 20 лет, из них руководство ЦО – 8 лет. Научные исследования и публикации по управлению организационными изменениями, управлению сопротивлениями, психологии управления, обучению руководителей, управлению персоналом.
Член Международной Ассоциации бизнес-коучей ICU.
Автор книги «Учитесь властвовать собой… и другими»

Более 20 авторских тренингов с полным методическим комплексом: повышение эффективности управления, управление командой, управление конфликтом, MBO-управление, создание системы управления персонала: от отбора до оценки и анализа эффективности, эмоциональная и коммуникативная компетентности в личной и деловой сфере, персональный менеджмент, работа с оппозицией в организации, технологии влияния, клиентоориентированнные продажи, андрагогика для тренеров, наставничество.
Владею современными технологиями бизнес-обучения и развития.
Основные направления деятельности: организация обучения персонала с «0», коучинг и тренинги для бизнес-тренеров, руководителей фирм и подразделений, менеджеров продаж; организация и проведение семинаров, проектно-аналитических сессий, командообразующих мероприятий, деловых игр и других активностей; оценка персонала.

• Эффективные деловые коммуникации
• Управление персоналом от А до Я
• Ключевые компетенции современного руководителя
• Управленческие компетенции руководителя
• Управление организационными изменениями
• Менеджмент в стиле «коучинг»
• Эмоциональный интеллект
• Управление командой
• Командообразование
• Эффективное лидерство
• Персональный менеджмент или развитие ресурсов руководителя
• Наставничество
• Эффективные продажи
• Клиентоориентированный сервис
  -Тренинги для тренеров
• Профессиональное самопознание.

Разработано 2 дистанционных курса:

• Оценка персонала:
• Управление организационными изменениями:
  Последняя статья «Коучинг – наиболее эффективный инструмент МВО в период изменений и внедрения инноваций» (Интеграция консалтинга. Проблемы и перспективы: сборник Международной научно-практической конференции 29-30 мая 2018 г. – М.: ФГБУ ВО «РЭУ им. Плеханова», 2018.)
  Коммуникабельность, жизнелюбие, доброжелательность, толерантность и креативность помогают найти взаимопонимание с коллегами и клиентами, не зависимо от возраста, опыта, статуса и гендерной принадлежности.