Регистрация

Последовательный перевод. Перевести с: русского. На: китайский. Тема: бытовая. Длительность работы: 27 дней. Добрый день! для съемок реалити шоу с участием китайцев требуются переводчики китайского языка. Работа на проекте (не в Москве). проживание, питание и проезд предоставляется. Основные обязанности: - помощь съёмочной группе в коммуникации с участниками. - перевод реплик - проверка перевода и пост редакция - синхронный перевод для ведущего шоу. - консультирование съемочной группы по культурным вопросам.

Последовательный перевод. Перевести с: русского. На: фарси. Тема: бытовой. Длительность работы: 3 дня. Добрый день! на съемки телепередачи требуется переводчик фарси. 30.06 полдня 04.07 полдня 05.07 целый день Помощь на съемочной площадке, перевод интервью, перевод выступлений (синхронный не более 25 минут 05.07).

Перевод на мероприятии, для переговоров. Перевести с: китайского. На: русский. Тема: личное общение. Длительность работы: 4 дня. Требуется переводчик на выставку. Основными экспонентами будут гости из Китая, поэтому в первую очередь нужен китайский, английский будет плюсом. Синхронный перевод не потребуется - пауз будет достаточно, чтобы успевать.

Последовательный перевод. Перевести с: Телугу. На: русский. Тема: личное общение, бизнес. Длительность работы: 6 часов. Пожелания и особенности: Общение (переговоры) с гостями из Индии. Они частично говорят на английском, но один из них говорит только на Телугу (не хинди). Нужен переводчик, говорящий на этом языке и желательно имеющий опыт проживания в Индии и понимающий их менталитет и произношение. Просим специалистов, которые переводят только на Английский (не Телугу) - не откликаться, с английским сами не имеем сложности.

Письменный перевод. Перевести с: русского. На: немецкий. Задача: перевод личного текста. Объём перевода: 3 страницы. Разовая задача или временный проект. Нужно перевести текст в ворд файле с русского на немецкий язык. Если качевство подойдёт, можно на регулярной основе, несколько раз в месяц.

Перевести с: английского. На: русский. Тема: личное общение, бизнес. Длительность работы: 5 дней. Пожелания и особенности: Требуется последовательный перевод выступления лектора перед небольшой группой слушателей (10 человек). Лекция на тему отношений в коллективе, карьерного роста, построения команды.

Перевести с: русского, испанского, Русский-Испанский, испанский-русский. На: русский, испанский, Русский-испанский, испанский-русский. Тема: личное общение, бизнес, IT, технологии. Длительность работы: 2 дня. Пожелания и особенности: 2 дня мероприятия (16 и 18 июля). Нужен синхронный переводчик с русского на испанский и с испанского на русский. Продолжительность каждого дня (с запасом, с учетом перерывов): 4 часа Условия сотрудничества: - обязательно заранее подписание NDA (форма заказчика) - обязательно заранее подписание Счет-договора (форма заказчика) - Оплата безнал (на расчетный счет ИП) Ниже подробнее про каждое мероприятие. Текстовые/видео материалы для подготовки направляются после подписания NDA и Договора. -------- 15 июля (понедельник) Общий слот мероприятия: с 17:00 до 21:00 (по мск) Описание встречи: совещание, на котором топ-менеджеры из LATAM, США, APAC/ME представят результаты первого полугодия и поделятся планами на следующее полугодие Формат: 1. Часть спикеров докладывают на русском языке, часть спикеров - рапортуют на испанском. Нужен перевод с русского на испанский и с испанского на русский 2. В Zoom Agenda: Сбор участников 1. Менеджер - APAC/MENA (15 минут + 5 минут на вопросы) Фокус доклада: - Результаты работы отдела продаж за полугодие (1-2 квартал) - Планы продаж на 3-4 квартал - Тезисно об одном интересном/нестандартном проекте/кейсе для группы 2. Общее время для команды APAC/MENA: спикеры участвуют по своему желанию или по согласованию с руководителем группы (всего 15 минут + 5 минут на вопросы). Фокус доклада: - Тенденции рынка - Важнейшие области роста (продукт/процессы/смежные подразделения) --- КОФЕ-БРЕЙК (20 мин)--- 3. Менеджер - LATAM (15 минут + 5 минут на вопросы) Фокус доклада: - Результаты работы отдела продаж за полугодие (1-2 квартал) - Планы продаж на 3-4 квартал - Тезисно об одном интересном/нестандартном проекте/кейсе для группы 4. Общее время для команды LATAM: спикеры участвуют по своему желанию или по согласованию с руководителем группы (всего 15 минут + 5 минут на вопросы). Фокус доклада: - Тенденции рынка - Важнейшие области роста (продукт/процессы/смежные подразделения) 5. Менеджер - NA (15 минут + 5 минут на вопросы) Фокус доклада: - Итоги работы команды продаж за полугодие (1-2 квартал) - Планы продаж на 3-4 квартал - Тезисно об одном интересном/нестандартном проекте/кейсе для группы 6. Общее время для команды NA: спикеры участвуют по своему желанию или по согласованию с руководителем группы (всего 5 минут + 5 минут на вопросы). Фокус доклада: - Тенденции рынка - Важнейшие области роста (продукт/процессы/смежные подразделения) --- КОФЕ-БРЕЙК (20 минут)--- Другие подразделения 7. Менеджер по работе с телеком партнерами (15 минут + 15 минут на вопросы) Фокус доклада: - Важные изменения/инновации в сфере продаж (во 2-м и 3-м кварталах) - Краткое описание зон роста, объявленных на последнем QBR 8. Менеджер координаторов (10 минут + 5 минут на вопросы) Фокус доклада: - Итоги 2 квартала 2024 года, планы на 3 квартал 2024 года 9. Маркетинг менеджер (10 минут + 5 минут на вопросы) Фокус доклада: - Итоги 2 квартала 2024 года, планы на 3 квартал 2024 года Резерв времени (блок Q&A): 25 минут -- 18 июля (четверг) Общий слот мероприятия: с 17:00 до 21:00 (по мск) Описание встречи: регулярная полугодовая встреча, на которой основатели компании, команда продукта и смежные юниты подводят итоги первого полугодия и делятся планами на следующее полугодие. ФОРМАТ: 1. Все спикеры докладывают на русском языке. Нужен перевод с русского на испанский. Если будут вопросы от аудитории, то с испанского на русский 2. В Zoom Agenda: Сбор участников 1. CEO/Co-founder (15 мин + 5 мин на вопросы): Контент: - Общие результаты компании за Q1-Q2 - Зоны роста компании в Q3-Q4 - Бизнес планы и фокус компании в Q3-Q4 2. CBDO (15 мин + 5 мин на вопросы): Контент: - Планы по развитию бизнеса, зоны роста в Q3-Q4 - Важные updates по unit (в Q1-Q2, в паланах в Q2 и в Q3): про команды продаж, SalesOps, 1st line support - Планы найма (HR, T&D) 3. CTO (15 мин + 5 мин на вопросы): Контент: - R&D: команда, updates, зоны роста - Результаты Q1-Q2 по продуктам - Планы развития продуктов на Q3-Q4: AI, VMD и тд ---ПЕРЕРЫВ (20 мин)--- 4. Voximplant Kit Product Owner (20 мин + 10 мин на вопросы) Контент: - Update/релизы в Q1-Q2 - Планы по развитию продукта KIT / roadmap в Q3-Q4 - Альянсы - результаты Q1-Q2 и планы на Q3-Q4 5. Head of Service Delivery (presale+profservices+support+TAM) - (30 мин + 10 мин на вопросы): Контент: - Service Delivery - про unit, структуру, цель и задачи (Prof services, CusDev, 2nd line support) - Важные updates по unit (в Q1-Q2, в планах на Q2 и Q3) - Тезисно статус по зонам роста, озвученным на прошлой встрече 6. CFO (20 min + 10 min for questions): Контент: - Про свой unit, структуру, цели и задачи - Важные updates по unit (в Q1-Q2, в планах на Q2 и Q3). Доклад совмещает информацию по командам Finance, Legal, Analytic - Тезисно статус по зонам роста, озвученным на прошлом QBR РЕЗЕРВ (блок Q&A): 55 МИН.

Последовательный перевод. Перевести с: китайского. На: русский. Тема: бизнес. Длительность работы: 2 часа.

Перевести с: русского. На: китайский. Тема: бизнес. Длительность работы: 2 часа. 26 июня требуется переводчик с китайского языка на русский язык для устного синхронного перевода в Москве. Ставка обсуждается. Необходимо иметь документы о квалификации. Мы указали предположительную ставку за 1 час перевода.

Перевести с: английского. На: русский. Объём перевода: 1000000 знаков. Разовая задача или временный проект.