Portnyagin Rodion Nikolaevich

Более 4-х лет помощи кандидатам, работникам, командам в поиске работы, трудоустройстве, профориентации на базе опыта 10+ лет в ИТ, Интернет-маркетинге, e-Commerce и Digital, Design и New Media, Культура и Искусство, Общественные стройпроекты. Трекер и релокация по EoR

Карьерная поддержка обещаний кандидата самому себе в Новом году
Планируете или уже пообещали себе начать с Нового года изменить карьеру или сменить работу, или хотя бы запросить повышение в зарплате, должности?
Главный вопрос здесь — сколько продержитесь или хотя бы решитесь начать и действительно начнете изменения.
Статистика печальна и поэтому обзор, периодический поддерживающий трекер привычек контроль изменений по ходу нового года со стороны сертифицированного консультанта может помочь кандидату, кандидатке.

Мои кандидаты из: IoT, Логистика, HORECA, Банки, EdTech, L&D, Big Data, WEB, Analyst, IT Сертифицирован в Департаменте обучения и менторства: Профориентация и Трудоустройство, Поиск и Аналитика 2019 г. Для компаний: ситуативный аудит, рабочие коммуникации в команде _

Рабочий опыт 10+ лет: сложный поиск, ведение проектов (project management), ведение заказчиков (аккаунтинг), продажи _

Консультирование для Вас: преобразование ситуаций кандидатов в задачи и решения; роли и этапы, планы и сценарии _

Карьерный старт после ВУЗа: мало (нет) опыта _

Специалистам со стажем: карьерные ротации, переходы в позициях и отраслях _

Результативность резюме, откликов, собеседований, поиска работы, нетворка, соцсетей, рекомендаций _

Профориентация в реалиях трудоустройства, профессий, зарплат, отраслей, релокации по EoR _

Для компаний: ситуативный аудит, разбор рабочих коммуникаций внутри команды _

Решаемые задачи и ситуации работников и кандидатов:
— Долгие поиски работы _
— Не приглашают на собеседования _
— Много хожу по собеседованиям, не получая предложений _
— Что не так с резюме, сопроводительным письмом?
— Повышение оценки компетенций _
— Мало (нет) опыта _
— Выход после длительного перерыва _
— Возвращение в профильную область _
— Повышение в деньгах и позициях в нынешней компании _
— Угроза (мнимая) негативных рекомендаций _
— Какую профессию/должность/компанию предпочесть?
— Куда мне перейти?
— Выбор первой работы _
— Подготовка к собеседованию (интервью)
— Карьерный план побега (развития)
— Релокация по EoR в Финляндию _

В том числе:
— Что с откликом работодателей?
— Воронка, источники (каналы), способы поиска работы и форматы целевых контактов _
— Аудит и корректировки резюме / сопроводительных писем _
— Экспресс-аналитика рынка _
— Сильные стороны кандидата, мотивация
— Подготовка к самопрезентации, собеседованию (в т.ч. по списку неудобных вопросов, до 50 позиций)

— По специализациям кандидатов: ИТ- (IoT, WEB, банки, финансы и страхование, маркетинг, E-commerce, FMCG, L&D, EdTech, продажи, Big Data, Data Analyst, Product, Project manager, Account, Investment — Venture Analyst)
Интернет-маркетинг, Digital; Логистика; PR; СМИ; Дизайн и New Media; Культура; HORECA и другие _

Обучение и развитие; Консультирование; Сорсинг; Планирование карьеры; Исследования рынка труда; Профориентация; Построение индивидуальных планов развития; Формирование индивидуальных планов развития; Индивидуальные тренировки; Индивидуальное обучение; Персональные тренировки; Мотивация персонала; Аудит персонала; Управление проектами; Проведение интервью; Компетенционное интервью; Проведение телефонных интервью; Телефонное интервью; Интервью по компетенциям; Собеседование; Сопровождение клиентов; Контроль прохождения испытательного срока; Оценка кандидатов; SWOT анализ; Research; Project management; Career Development; Career Management; Career Path Planning; Interviews; Structured Interviews; Motivation