Сергей Владимирович Лаптев

Менеджер по персоналу (HR менеджер) со стажем работы в рекрутинге больше 20 лет.

Подбор персонала. Оценка персонала. Рекрутмент. Найм персонала. Аутсорсинг.

Помогу найти и нанять сотрудников.

Требуется сотрудник на постоянную работу в штат или нужно выполнить фриланс работу удаленно?

УСЛУГИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

🔹 Recruitment — классический рекрутмент

🔹 Executive Search — прямой поиск и отбор специалистов с узкой квалификацией и топ-менеджеров

🔹 Headhunting — переманивание ключевых и редких специалистов

🔹 HR лидогенерация — оперативный сбор релевантных откликов от соискателей на вакансию

🔹 Массовый подбор персонала в сфере строительства, розничной торговли. Найм разнорабочих, грузчиков, упаковщиков

🔹Аутсорсинг персонала — предоставление персонала в аренду, в том числе вахтовым методом

🔹 Набор сотрудников на короткий период времени для выполнения определенных обязанностей или замещения штатных сотрудников

🔹 HR специалист (специалист по кадрам) — помогу создать и сбалансировать вакансию, job offer

УСЛОВИЯ

☄ Стоимость: 5−25% от годового дохода специалиста в зависимости от сложности вакансии

☄ Гарантия: от 1 до 3 месяцев с момента выхода на работу

☄ Рекрутинг без авансовой оплаты — по факту выхода кандидата на работу

☄ Работа по договору на подбор персонала

☄ Форма оплаты: наличная и безналичная (по счету)

ОБРАЩАЙТЕСЬ, ЕСЛИ ВАМ НУЖНО

✅ Найти тех, кого нет на сайтах по поиску работы

✅ Сократить затраты на подбор персонала

✅ Быстро получить релевантные отклики на вакансию

✅ Увеличить кадровый резерв

✅ Создать привлекательное ценностное предложение для соискателей

ПРЕИМУЩЕСТВА

🌟 Высокая скорость и точность закрытия вакансий

🌟 Сокращение расходов и времени на подбор персонала

🌟 Гарантия бесплатной замены специалиста

🌟 Гибкие условия для постоянных клиентов

ОТКАЖУСЬ ОТ ЗАКАЗА, ЕСЛИ

⚠ В вакансии нет баланса «требования—вознаграждение» или зарплата значительно ниже рынка

⚠ Затягивается процесс подбора, и как следствие — теряются интересные кандидаты

⚠ Компания Заказчик имеет негативную репутацию на рынке

С ЧЕГО НАЧАТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО?

✍ Напишите в сообщении какую проблему вы хотите решить и как с вами связаться

➡ Мне приятно, что вы видите во мне специалиста, но предлагать что-то сразу будет преждевременным. Я бы хотел глубже разобраться в вопросе. Давайте уделим время пониманию задачи.

Профессиональный рекрутер (менеджер по подбору персонала).

Эйчар с опытом работы в кадровом агентстве и внутри компании.

Когда я работаю над проектом, мой приоритет — обеспечить, чтобы клиенты были полностью удовлетворены результатом.

Всегда стараюсь находить конкурентные преимущества как в вакансии, так и в опыте соискателя и делаю на них акцент.