Ксения Андреевна Казакова

Занимаюсь подбором персонала на строительные объекты премиального сегмента, элитные жилые и многофункциональные комплексы, отели, офисно-деловые центры, а так же объекты промышленного назначения.
Вела — Курортный отель LUX *North Male Atoll на одном из Мальдивских островов площадью 6 гектаров, представляющий инновационную концепцию сети Luxary Resorts&Hotels.
Полностью был подобран рабочий персонал на стройплощадку, объект сдан.
Занималась подбором ключевых специалистов на Объект Ж К «Сколково Парк для жизни» общей площадью 7 га, класса Premium:
— Подбор специалистов на объект включая ИТР (отдел ПТО, сметный отдел, Рук проекта, Начальник участка, производителей работ. и т. д.);
Рабочий персонал (каменщики, плиточники, бетонщики, машинисты погрузчиков, электрики, сантехники, и т. д);
— Подбор офисного персонала:
(Топ -менеджмент, финансовый отдел, отдел закупок, отдел ИТ, юридический отдел, административный отдел, тендерный отдел, отдел службы безопасности и т. д.)
— Полный цикл подбора (начиная с выявления потребности, заканчивая сопровождением кандидата до принятия job offer, оформления, прохождения мед. комиссии, испытательного срока);
-Взаимодействие с региональными кадровыми агентствами/центрами занятости;
— Составление профиля должностей;
— Проведение собеседований и выявление компетенций, согласно профилю вакансий;
-Организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами, сбор рекомендаций, направление на СБ;
-Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление первичного пакета; документов при устройстве на работу сотрудника), сбор скан-копий документов сотрудника;
— Мониторинг и анализ рынка труда;
— Ведение отчетности, работа с текучестью;
— Создание заявок на организацию рабочего места нового сотрудника и полное ее сопровождение;
-Помощь в адаптации новым сотрудникам в период испытательного срока;
-Работа с программами 1С (ДО), E-Staff, Outlook.
-Ведение одновременно от 30 точечных вакансий;
Так же работала в Крупном строительном холдинге, несколько направлений строительства (энергетическое, инфраструктурное, гражданское, нефтегазовое).
Вела одновременно 5 проектов.
Санно-бобслейный комплекс в Парамоново;
-Реконструкция спортивно-концертного комплекса «Петербургский» СКК г. Санкт-Петербург; г. Кронштадт.
-Реконструкция Музея в г. Псков;
Подбор персонала ИТР, эксперт по инженерным системам (ОВиК), сантехник водопроводчик, эксперт по инженерным системам (ЭС), электромонтажник, эксперт по строительным конструкциям, гл. Конструктор, эксперт по водопроводу и канализации, а так же подбор специалистов в головной офис в Москве и регионах;
Массовый подбор вахтового персонала (водители, арматурщики, бетонщики, плотники (опалубщики), столяры, подсобные рабочие, оператор весового контроля, водители, машинисты экскаватора, бульдозера, заведующий складом, автогрейдера, буровой установки, производитель работ-(наружные инженерные сети, земляные работы, внутренняя отделка, устройство тротуаров и дорог, устройство фундаментов), гл. механик, инженер по эксплуатации грузоподъемных механизмов, эксперт по общестроительным работам, ведущий специалист геодезист, мастер СМР, и т. д.), а так же (офис) г. Калининград, г. Владивосток и т. д.
Такие вакансии как;
Менеджер проекта, IT персонал, Руководитель управления, эксперт-юрисконсульт, эксперт по исполнительной документации, Эксперт по Архитектурным решениям, начальник отдела (ФЭО), гл. бухгалтер, ведущий специалист на участок регистрации первичных документов, ведущий специалист на участок авансовые отчёты, гл. специалист (финансы), гл. специалист по работе с технической документацией, программист 1С, бизнес аналитик, менеджер по работе с клиентами и т. д.
Должностные обязанности:
-подбор персонала:
-региональный подбор,
-точечный подбор,
-массовый подбор.
— проведение телефонных и личных собеседований;
— взаимодействие со специалистами и руководителями
смежных подразделений по различным
вопросам в рамках своего направления;
— взаимодействие со службой безопасности по вопросам
согласования соискателей;
-подготовка и согласование Job Offer;
-обеспечение рабочим местом и всем необходимым для работы;
-адаптационные мероприятия;
— ведение базы кандидатов (E-staff);
— формирование кадрового резерва.
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ РАССМАТРИВАЮ ЗАНЯТОСТЬ НА ПРОЕКТ С СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТОЙ.
ГОТОВА К СОТРУДНИЧЕСТВУ.