Хэдхантеры в в Челябинске — отзывы о бухгалтерах и юристах

Спасибо, Алле огромное за работу, очень быстро подобрали релевантных кандидатов, нашли того кто нужен был.

" Быстро совершили подбор сотрудника.Все понравилось"

Очень профессиональная команда, оперативный поиск персонала, отдельная благодарность HR-менеджеру Римме, за отличную работу! Спасибо всем!!

Выражаю искреннюю благодарность за помощь в поиске Директора IT! Все задачи по поиску были выполнены в срок, был предоставлен качественный пул соответствующих кандидатов, что значительно облегчило выбор. Отдельно отмечаю высокий уровень коммуникации и внимательность к нашим требованиям. С уверенностью могу сказать: подход полностью оправдал ожидания.

Профессионально проконсультировала по всем вопросам ещё до этапа начала работы с договором. Ощущалось сразу что человек хочет помочь а не просто взять денег за скинутые резюме. После начала подбора предоставили сотрудников с перечнем ключевых навыков и почему они подходят именно нам. Были сомнения в окончательном выборе, повторно проконсультировались с Дарьей что делать в нашей ситуации и как сделать окончательный выбор, в итоге вывели на стажировку всех понравившехся сотрудников. Сейчас они стажируются, но уже понимаем, кто останется. Спасибо, будем обращаться ещё за подбором.

Хочу выразить огромную благодарность Ольге за профессионализм и оперативность!

Спасибо Дарье и ее команде. Мне быстро нашли автомеханика в мастерскую с нужным опытом и рекомендациями, которые помогут удержать его на рабочем месте. Текучка у нас большая, так что спасибо, что так помогли! Отличная команда, отличный сотрудник!!

Благодарю Анну за выполненную работу!

Профессионально и оперативно! Агентство подобрало идеального руководителя отдела продаж с учётом специфики нашей ниши. Отдельная благодарность Тимуру за индивидуальный подход — от анализа KPI до тонкостей корпоративной культуры. Рекомендую как надежного партнёра в HR-задачах.

Выражаем искреннюю благодарность руководителю агентства Тимуру и всей команде за профессиональный и результативный подбор главного инженера для нашего производственного предприятия.

Ключевые аспекты сотрудничества:

Соответствие требованиям: рекомендованный специалист обладает 12-летним опытом в машиностроительной отрасли, включая руководство проектами с применением современных технологий (например, внедрение системы автоматизации, сократившей простои на 20%).

Компетенции: подтверждены экспертиза в оптимизации производственных процессов и навыки управления командой.

Особенности работы с агентством:
Профессионализм: глубокое понимание специфики машиностроительного сектора и эффективное управление процессом подбора.
Оперативность: предоставление кандидатов в течение 5 рабочих дней.
Прозрачность: регулярные отчёты на всех этапах сотрудничества, включая финальное сопровождение до выхода специалиста на должность.

Отдельно отметим профессиональное тестирование soft skills, которое позволило оценить лидерские качества и стратегическое мышление кандидата — критически важные аспекты для руководящей позиции.

Благодарим за экономию времени и ресурсов предприятия. Рекомендуем как надёжного партнёра для решения кадровых задач.

P.S. Особая признательность за учёт региональных особенностей: подобранный кандидат был готов к переезду, что исключило кадровый дефицит в нашем филиале.

Впечатлены высоким уровнем сервиса. От момента первого контакта до выхода первого преподавателя прошло меньше месяца. И это с учётом того, что мы искали довольно редкую специализацию — преподаватель по химии с опытом работы в профильных классах и подготовки к олимпиадам. Нам предоставили не просто кандидата, а настоящего фаната своего дела. Учеников за месяц стало больше, отзывы родителей — на уровне. Центр помог и в переговорах, и в заключении договора, и даже консультировал по вопросам адаптации. Такое партнёрство действительно дорого стоит

Искренне хотим выразить благодарность команде «Образовательного стандарта» за профессионализм, гибкость и умение слышать клиента. Мы — частный детский центр, и нам очень важно, чтобы преподаватели не просто обладали знаниями, но и были психологически устойчивыми, мягкими, гибкими, с опытом работы с дошкольниками. Специалисты центра проявили высокий уровень эмпатии и понимания: ни один кандидат не оказался случайным. Все прошли внутреннее собеседование и отлично адаптировались. Более того, после выхода на работу сотрудники агентства периодически интересовались успехами, что показывает их реальную заинтересованность в результате, а не в разовом закрытии вакансии.

Обратилась к Виктории для поиска программиста. Задача была сложной, требования высокие. Виктория предоставила несколько кандидатов, соответствующих нашим критериям. Выбранный кандидат успешно приступил к работе.

Задача оперативно выполнена, буду заказывать еще, спасибо за помощь)

Обращались за подбором РОП. Понравилось чтт быстро взяли в работу, не тянули как многие агентства, и HR-специалисты быстро поняли, кто нам нужен, и предложили действительно подходящих. И понравилось что мы регулярно получали отчёты, всегда были на связи. В итоге нашли сильного руководителя, который идеально вписался в команду и сейчас по прошествии 3 месяцев смог поднять показатели и продажи га 30%. Спасибо за внимательность к деталям, с вами приятно работать

Павел очень быстро вник в задачу и уже в первый день отправил 100 персонализированных откликов на разные вакансии. Благодаря этому я сразу начала получать ответы от работодателей — отклики действительно были качественные и цепляющие. Всё сделал чётко, в срок и с вниманием к деталям. Очень благодарна за оперативность и ответственность. С уверенностью рекомендую Павла — работать с ним легко и приятно!

Обратились в «Образовательный стандарт» в период запуска нового образовательного направления, когда нужно было срочно укомплектовать команду преподавателей. Времени было в обрез, задачи — нетривиальные, но специалисты центра справились на отлично. Нам предоставили не просто резюме, а глубокие профили кандидатов с рекомендациями, информацией о мотивации, опыте и особенностях коммуникации. Некоторые из предложенных учителей были настолько сильными, что мы расширили штат, чтобы оставить всех. Очень порадовала честность: если специалисту не хватало компетенций — нам прямо об этом говорили. Без «проталкивания» ради закрытия вакансии. Теперь сотрудничаем на постоянной основе.

Мы долго искали компанию, которая действительно понимает специфику подбора персонала в сфере образования. С «Образовательным стандартом» почувствовали разницу буквально с первых дней. В отличие от других агентств, где нам предлагали случайные резюме, здесь начали с детального обсуждения наших потребностей, особенностей школы, атмосферы в коллективе, даже уровня вовлечённости учеников. Такой подход очень подкупает. Нам предложили не просто специалистов «по формальным параметрам», а тех, кто идеально вписался и по ценностям, и по профессиональному уровню. За полгода сотрудничества мы закрыли 6 вакансий — от младших педагогов до завуча. Это действительно наш надёжный партнёр.

Нам понравился подход: никакой спешки, всё с пониманием, спокойной уверенностью и вниманием к деталям. И как результат — идеальный кандидат, который с первого же дня показал себя на все сто. Рекомендуем центр как надёжного партнёра в сфере подбора персонала.

Вакансия закрыта за 2 дня