Тренинг-менеджер

Как попасть в нашу команду

«У нас нет цели кого-то переделать или заставить быть другим. В Профи люди уже прокачанные, взрослые и осознанные. Мы помогаем им вырасти, придумывая интересные кейсы»

Таня Голованова, HR Director

Привет! Я Таня, отвечаю за людей в Профи. В команде обучения сейчас два тренера — Оля и Лиза, некоторые тренинги веду я. 

Один из тренеров перешёл в другой проект внутри компании, поэтому ищем ещё одного человека. Предстоит вести программу «Осознанный менеджмент» для наших пипл-менеджеров. В основном фокусироваться на софт-скилах: как давать обратную связь, принимать решения, создать атмосферу доверия в команде, проводить встречи One on One и т.д. Каждый тренинг получается уникальным, так как мы всегда что-то корректируем или меняем в материале в зависимости от группы.

Ведём тренинги в паре: один ведущий, второй на подхвате. Всё в онлайн-формате, поэтому позиция полностью удалённая. 

Зачем тебе к нам 

  • Свободно реализовывать свои идеи. Если захочешь создать собственный тренинг или изменить формат существующего — мы с удовольствием тебя поддержим. 
  • Радоваться, когда люди меняют точку зрения после твоего тренинга. Мы часто с таким сталкиваемся, и это очень вдохновляет.
  • Творить в спокойной атмосфере. Никто не будет тебя подгонять и указывать, что делать. Мы доверяем друг другу и верим, что для отличного результата контроль не нужен. 

Чем предстоит заниматься

  • Освоить программу для пипл-менеджеров «Осознанный менеджмент». Необязательно зубрить все темы от и до. Но уловить суть, ключевые выводы и рассказать, в чём прелесть каждого тренинга, будет необходимо.
  • Обновить презентации тренингов. Корректировать материал в зависимости от группы. 
  • Анализировать обратную связь от участников тренинга, вести статистику посещений. 
  • Здорово, если подготовишь собственный тренинг на любую тему. 

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

  • Опыт работы тренером, фасилитатором, консультантом или преподавателем для группы от двух лет. Будет плюсом опыт работы методологом. 
  • Умение объяснять сложные темы простым языком для разной аудитории: разработчиков, бухгалтеров, менеджеров, операторов колл-центра и т.д. Ты чувствуешь запросы участников тренинга и понимаешь, как их удовлетворить.
  • Любопытство и стремление делиться знаниями. Рассказывать по методичке — это не про тебя. Тебе нравится глубоко погружаться в тему, изучать разные кейсы, делиться находками и совершенствовать программы тренингов. 

Что мы за это предлагаем

  • Высокую зарплату, которую пересматриваем раз в полгода.

  • Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будешь брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они твои.

  • Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию.

  • Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогаем написать статью или подготовить выступление, если тебе интересно делиться опытом.

  • Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги. Поверь, они всегда проходят очень круто.

  • Занятия йогой в спортзале компании. А ещё раз в год оплачиваем часть стоимости абонемента в любой фитнес-клуб или отдельных тренировок.

  • Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёшь нужную для работы книгу — мы её приобретём.

  • Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируем до 50% стоимости заказа.

Где мы находимся

Москва, ул. Авиаконструктора Микояна, дом 12, ближайшие станции метро «Аэропорт», «ЦСКА».

Все вакансии

Вакансии

HR

Ресёчер

Нанимаем тех, кто создаёт лучшее и немножко невозможное.

Специалист отдела кадров

Ищем баланс, при котором мы соблюдаем трудовой кодекс, а сотрудники не тратят время на бюрократию.