Senior Product Manager

Как попасть в нашу команду

«Мы уже построили продукт, который помогает миллионам людей. Теперь хотим, чтобы его по-настоящему любили. Для этого ищем сильного продакта»

Анастасия Сарычева, продуктовый директор

Привет! Меня зовут Настя, я отвечаю за опыт специалистов на Профи. Наш сервис — это маркетплейс услуг, который помогает клиентам и специалистам встретиться.

У нас уже 1,5 миллиона специалистов и 900 видов услуг. Это очень разная аудитория: репетиторы, юристы, бухгалтеры, мастера красоты, домашний персонал, фрилансеры, строители и многие другие.

Твоей задачей будет исследовать, как увлечь их нашим сервисом. Придумать геймификацию, которая поможет выровнять интересы специалиста с интересами компании. Хочется, чтобы специалисты играли, прокачивали своего «героя», соревновались и получали удовольствие от работы на сервисе. 

Команду мы соберём под тебя. Кого-то предложим взять «изнутри», а кого-то поможем нанять «снаружи».

Зачем тебе к нам

  • Решать сложные задачи, которые ещё никто не сделал хорошо. Идеального маркетплейса услуг пока не создали, поэтому есть шанс стать первопроходцем в решении многих продуктовых задач.
  • Творить вместе. У нас нет разработчиков, которые делают только то, что скажут. Нет дизайнеров, которые «перерисовать это, но чтоб красиво». Нет аналитиков, которые просто выгружают данные. Мы создаём продукт вместе — каждый может задать вопрос, поспорить или предложить идею.
  • Мы точно договоримся. Это позиция партнёра не только по духу, но и по вознаграждению. Высокая ЗП, опционы и прочее.
  • Нам важно не только ЧТО делать, но и КАК. Мы практикуем лидерство без власти, изобретаем и переизобретаем продуктовые принципы, качаем эмоциональный интеллект и осознанность.

Чем предстоит заниматься

  • Исследовать возможность геймификации для специалистов. У нас есть много вопросов, на которые пока нет ответа. Например:
  • Можем ли мы вообще влиять на действия специалистов через игровые механики? 
  • Можно ли без изменения бизнес-модели повысить активность специалистов? 
  • Как показать специалисту, что улучшить в анкете? 

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

  • Более трёх лет в продакт-менеджменте. Ты чувствуешь, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века». Можешь рассказать и показать несколько продуктовых кейсов в стиле «гипотеза — решение — результат». Объяснить, какими итерациями внедряли изменения. Круто, если поделишься своим «кладбищем неудачных гипотез» — что не сработало и что убрали из продукта. 
  • Базовое понимание UX/UI. Сможешь на собеседовании собрать интерфейс с несколькими экранами (включая тексты) или указать на слабые места нашего. Мы работаем в Figma, но знаем, что инструмент тут вторичен по сравнению со смыслом. Бумажка с ручкой тоже подойдут.
  • Умение обращаться с числами и метриками. Ты знаешь, когда нужен A/B-тест, что такое валидация метрик и зачем она нужна. Можешь объяснить, по какой логике выбираешь метрики разного уровня.
  • Понимание, что маркетинг и unit-экономика — это тоже часть продукта. Знаешь, откуда приходят новые пользователи и во сколько они обходятся. Сможешь схематично изобразить воронку привлечения.

У нас будет больше тем для разговора, если 

  • У тебя есть опыт работы в маркетплейсах.
  • Имеешь бэкграунд аналитика/девелопера/дизайнера/исследователя.
  • Умеешь формировать команду. Есть опыт и найма, и увольнений.

Что мы за это предлагаем

  • Высокую белую зарплату.

  • Опционы компании эффективным сотрудникам.

  • Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.

  • Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).

  • Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.

  • Занятия йогой и боксом в спортзале компании.

Где мы находимся

Москва, ул. Авиаконструктора Микояна, дом 12, ближайшие станции метро «Аэропорт», «ЦСКА».