Младший разработчик в команду «Семантика»

Дмитрий Клюев, тимлид

«Это не совсем классическая разработка и не типичная продуктовая команда. Роль для человека, которому интересно разобраться в сложном процессе, постепенно навести в нём порядок и построить из рутины нормальную инженерную систему»

Привет! Я Дима, тимлид команды «Семантика» в Профи.ру. Главный продукт, которым занимается моя команда, это визарды — функционал пошаговых вопросов, с помощью которых клиенты уточняют заказ.

На ближайший год основной фокус — админка и процессы вокруг неё. У нас есть большой пласт ручной и довольно хаотичной работы: заведение услуг, настройка правил, поддержка внутренних инструментов, помощь продактам, проверка сценариев. Всё это требует технического бэкграунда, системного подхода и человека, который сможет взять эту зону на себя.

Главная цель роли — постепенно вывести эти процессы из режима «ручного обслуживания». Сначала придётся много делать руками, разбираться в устройстве системы и закрывать срочные запросы. Потом — выстраивать стандарты, автоматизировать процессы и внедрять AI-инструменты в повседневную работу.

Работать предстоит с командой контента, продакт-менеджерами, разработчиками команды «Семантика» и бэкендерами из других команд.

Почти вся команда работает удалённо. Иногда собираемся офлайн — обычно один-два раза в год на тимбилдинги и совместные встречи.

Технологии

Node.js (TypeScript) — основной язык.
React — фронтовая часть.
MongoDB и немного MySQL — хранилища данных.
API и микросервисная архитектура — на начальном уровне, но ориентироваться нужно.

Зачем тебе к нам

Войти в разработку не по классическому пути. Эта роль подойдёт людям с техническим бэкграундом, которые раньше были ближе к аналитике, QA, поддержке, контенту или продукту, но хотят постепенно вырасти в инженера. Для нас важнее зрелость, системное мышление и способность самостоятельно разбираться в сложных процессах, чем опыт в написании кода.
Получить большой самостоятельный проект. У тебя будет план с конкретными целями на год вперёд — и свобода решать, как и какими шагами к нему идти. Опытные разработчики рядом, но без микроменеджмента.
Влиять. От админки и визардов зависит работа десятков сотрудников и значительная часть внутренних процессов компании. Здесь можно быстро увидеть результат своих решений.
Поработать с внедрением LLM в живой продукт. Мы не хотим делать «AI ради AI». Задача — встроить агента в реальные рабочие процессы и автоматизировать рутину, которой сейчас занимаются люди.

Чем предстоит заниматься

В первые три месяца

Разобраться, как устроена админка визардов, процессы заведения услуг и работы с семантикой.
Закрывать срочные запросы и потребности продактов по админке в ручном режиме.
Погрузиться в проблемы и ограничения существующих процессов.
Подготовить прототип AI-агента для работы с админкой: продумать навыки, правила формирования семантики, создание слайдов, логику взаимодействия и будущее UI.

В ближайшие полгода

Выстроить стандарты работы внутри админки и минимизировать количество ручных операций.
Внедрить AI-агента в рабочие процессы через существующее API или другой подходящий механизм.

В течение года

Пересобрать процесс внесения изменений в админку так, чтобы он был сопоставим по качеству и прозрачности с code review в GitHub.
Постепенно сместить фокус с ручной поддержки админки в сторону других задач кластера.
Участвовать в более продуктовых и инженерных задачах по мере развития роли.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

Базовый инженерный фундамент. Понимаешь основные принципы Computer Science, умеешь читать код, разбираться в логике систем и не боишься технических задач.
Начальный опыт в разработке на Node.js и желание в развиваться как бэкенд-разработчик.
Интерес к AI и LLM. Мы ждём, что у тебя уже есть опыт с языковыми моделями и понимаешь логику построения промтов хотя бы на базовом уровне, есть желание дальше в этом разбираться.
Понимание архитектуры приложений. Базово разбираешься в API, сетевых протоколах, микросервисах и интеграциях между системами.
Самостоятельность и зрелость. Значительную часть времени предстоит работать с людьми за пределами команды. Важно уметь планировать работу, видеть проблемы и предлагать решения. Нужно будет много взаимодействовать с продактами: объяснять ограничения системы, обсуждать процессы и перепроверять однотипные сценарии.
Усидчивость и внимательность к деталям. В этой роли много рутинной и аккуратной работы. Нужно уметь долго держать фокус и не терять качество на повторяющихся задачах.
Мягкий и дипломатичный стиль общения. Мы спокойно общаемся внутри команды, стараемся договариваться и избегаем токсичности. Ищем человека с похожим вайбом.