Татьяна Леонидовна Пырина

Опыт руководства — подбор, адаптация, мотивация, развитие, в т. ч. исполнение обязанностей HRD на время отсутствия
Разработка и регламентация любых HR процессов с учетом требований бизнеса и ТК Р Ф Разработка и регламентация процесса нормирования труда
Сопровождение оптимизации бизнес-процессов, в т. ч. высвобождение численности
Разработка бюджета расхода на персонал

Результаты работы:
— реализовала проект по повышению производительности труда на 50% и заработной платы основных рабочих без увеличения ФОТ;
— реализовала проекты по разработке норм выработки по всем пределам и видам работ более 1000 номенклатурных изделий;
— обеспечила соблюдение ТК РФ в компании, что позволило успешно пройти неоднократные проверки — ГИТ, внутренним аудитом, прокуратурой;
— реорганизовала и регламентировала процесс расчета ЗП, что позволило сократить срок закрытия с 9 календарных дней до 5;
— организовала с нуля и регламентировала взаимодействие между отделом и расчетной бухгалтерией, при переходе бухгалтерии на консалтинг;
— организовала с нуля ведение номенклатуры дел отдела, хранение и последующую передачу дел в архив;
— регламентировала расчет времени и доплаты при суммированном учете (в т.ч. при увольнении) и автоматизировала его совместно с ИТ специалистами;
— реализовала проекты по изменению систем оплаты труда в подразделениях, в т. ч. с применением системы грейдов;
— разработала с нуля годовой бюджет расходов на персонал.

Навыки:
— управление командой 7 чел — подбор, адаптация, обучение, мотивация;
— знание и применение на практике трудового законодательства и нормативных актов, в т. ч. решение сложных задач по высвобождению персонала;
— практическое применения различных инструментов и методик мотивации — грейдирование, KPI, MBO;
— отличное знание и большой опыт нормирования труда и реализации мероприятий по итогам процесса нормирования;
— практический опыт работы с различными технологическими процессами в металлургии, машиностроении, строительстве.