Юлия Сергеевна Клипань

Доброго времени суток! Меня зовут Юлия и у меня есть 15 лет опыта работы с персоналом. Я могу предложить:

Для небольших компаний и стартапов:

1. Консультационную поддержку и комплексное сопровождение компаний по вопросам HR, исходя из своего профессионального опыта в иностранных и российских корпорациях с лучшими мировыми практиками.
2. Определение потребностей в обучении, разработку программ обучения, проведение тренингов, посттренинговое сопровождение

Владелец компании получает:
— Квалифицированную HR поддержку по всем основным блокам работы с персоналом;
— Опытного HR-менеджера, который ведет компанию на постоянной основе и необходимые консультации по вопросам, связанным с персоналом, включая самые сложные вопросы — урегулирование конфликтов, увольнение сотрудников
— Снижение рисков и минимизация потерь, связанных с организацией работы сотрудников
— Экономия на создании внутреннего отдела по работе с персоналом

Индивидуальные консультации — онлайн, оффлайн, тренинги, вебинары:

1. Какую специальность выбрать — профориентация, смена карьеры, помощь в подготовке резюме и прохождении интервью
2. Стать лучшей версией себя, если Вы давно хотите что-то поменять, но никак не решаетесь или что-то мешает.

Вы Получаете:
— Помощь и поддержку
— Реальные инструменты, которые работают
— Уверенность в себе и в своих силах
— Саморазвитие и новые возможности

В рамках комплексного сопровождения по вопросам HR я могу помочь с:
• Формированием кадровой политики в соответствии со стратегией развития бизнеса;
• Выстраиванием и реализацией основных бизнес процессов в направлении управления HR.
• Обеспечить эффективную систему подбора персонала всех уровней на основании требований бизнеса в Москве, регионах РФ и СНГ
— определить стратегии подбора, источники, методологию;
— сформировать отчетность и аналитические материалы по текущему процессу подбора персонала;
• Разработать системы материальной мотивации работников; оптимизировать и усовершенствовать системы оплаты труда
• Организовать, контроль и ведение кадрового делопроизводства. Обеспечить соблюдение норм трудового законодательства и регламентов по ведению кадрового документооборота;
• Разработать и выстроить HR процессы в Компании (разработка регламентов, положений, инструкций, стандартов), выстроить коммуникаций между структурными подразделениями.
• Разработать и реализовать системы нематериальной мотивации
• Построить и развить процедуры адаптации, обучения, оценки и развитии персонала.
o сформировать базы внутреннего кадрового резерва;
o сопровождать карьерное развитие участников внутреннего кадрового резерва;
o формировать базы внешнего кадрового резерва молодых специалистов (студентов).
o выстроить непрерывную систему обучения в компании
o организовать и провести мероприятия по оценке персонала

В рамках определения потребностей в обучении и проведения тренингов готова разработать в соответствии с Вашими требованиями обучающие программы по следующим направлениям:

• Управление, планирование
• Проведение интервью
• Личность руководителя
• Коммуникация
• Личностное развитие
• Планирование, тайм-менеджмент, делегирование
• Командообразование, управление командой, вовлекающее лидерство
• Подготовка и проведение презентаций
• Повышение мотивации сотрудников
• Использование коучинговых практик в управлении

Моя профессиональная карьера и личный опыт дали мне огромный багаж знаний и практических навыков, которыми я готова поделиться. Я могу помочь:
• С профориентацией — подготовкой резюме, поиском сильных сторон и сфер для развития, планом развития необходимых навыков, подготовкой к интервью
• Подготовить к выступлению. Помочь с составлением презентации, потренировать выступление с обратной связью, преодолеть страх публичных выступлений.