Тест-драйв

Меня хотят уволить. Что делать?

Из-за коронавируса многие потеряли работу или оказались на грани её потери. Особенно в сфере услуг и гостиничном бизнесе. Разбираемся с процессом увольнения и рассказываем, на какие профессии обратить внимание при поиске новой работы.
Офис

Когда увольнение незаконно

За время пандемии юрист Игнат Бойченко рассмотрел множество споров, связанных с увольнениями. По его словам, чаще всего незаконно увольняют «по собственному» желанию, когда у работника такого желания нет, или «по статье», когда ищут и находят формальный повод.

Основной сценарий — это «уговоры» работника написать заявление по собственному желанию. В этом случае у работодателя нет дополнительных расходов на компенсационные выплаты, которые положены работнику в соответствии с Трудовым кодексом. Если уговоры не помогают, одно из самых распространённых оснований для увольнения — это прогул. При правильной фиксации и оформлении прогула его очень трудно оспорить.

Ещё один способ, ставший популярным во время самоизоляции, — перевести сотрудника на дистанционную работу, а затем уволить.

На почту работника присылают приказ о дистанционном труде и выписку из штатного расписания, в которой указан новый оклад. При этом остальные условия труда остаются прежними, сотрудника просто отправляют работать из дома и понижают зарплату. Если человек не согласен, ему отключают доступ к корпоративным ресурсам, то есть фактически не дают работать. И грозят уволить за несоблюдение трудовых функций или прогулы.

Помните, что уволить просто так в одностороннем порядке нельзя. Если работодатель пытается уволить вас без объективной причины или не хочет исполнять свои обязательства, для начала стоит предложить ему заключить соглашение. Если решить проблему мирным путём не удалось, можно пожаловаться в профсоюз, трудовую инспекцию или обратиться в суд.

Если намерены получить компенсацию за нарушение своих прав, нужно выходить к работодателю с соглашением о расторжении трудового договора и изложить весь перечень допущенных нарушений. Если работодатель не идёт навстречу — обращайтесь в суд. Процент выигранных работниками споров в суде в последние годы значительно вырос. Что касается других способов — сильных профсоюзов, которые действительно отстаивают интересы работников, в России немного. Обращения в инспекцию по труду иногда помогают, но только для устранения нарушения «здесь и сейчас».

Как правильно увольнять работников и сокращать штат, написано в Трудовом кодексе. Даже если вы подписали документы, а затем обнаружили нарушения со стороны работодателя — решение можно оспорить в суде в течение одного месяца с того дня, как вам вручили копию приказа об увольнении или трудовую книжку.

Если сейчас на вашей работе всё гладко и у вас отличные отношения с работодателем, всё равно соблюдайте «технику безопасности»: держите оригиналы и копии трудовых договоров и дополнительных соглашений при себе и ничего не подписывайте задним числом. В практике Игната Бойченко одна из самых распространённых ситуаций — когда работнику «забывают» выдать экземпляр трудового договора. В случае конфликта с работодателем — например из-за задержки зарплаты или попытки незаконного увольнения, может выясниться, что работник и вовсе не был оформлен. Тогда в суде сначала придётся доказать сам факт трудовых отношений.

Баннер Профи.ру

Как уволиться правильно

Если вы решили уволиться по собственному желанию, напишите заявление. Его нужно отдать работодателю не позднее чем за две недели до даты планируемого увольнения.

Даже если вы уже написали заявление, можно передумать. В течение двух недель можно отозвать своё заявление — но только если на ваше место письменно не пригласили нового кандидата.

Если прекратить отношения хочет работодатель, то расстаться с ним можно по соглашению сторон. Для этого нужно подписать отдельный документ — соглашение о расторжении трудового договора. Но лучше сначала обсудить план действий с юристом, ведь это соглашение пишут в свободной форме, и в нём могут быть любые условия. Например, размер выходного пособия будет зависеть от вашего умения договариваться.

Часто стороны приходят к соглашению, если работодатель хочет прекратить отношения с работником, но законных оснований на это у него нет. В соглашении прописывают срок, в который стороны прекращают отношения, и нередко — размер компенсации, которая станет для работника финансовой подушкой, пока он ищет новую работу.

В последний рабочий день вы получите документы и деньги — притом не только заработную плату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если перед увольнением вы всё же решите отдохнуть, оплата поступит в последний рабочий день перед отпуском.

Какие документы вам должны выдать:

  • трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности — это выписка из электронной трудовой книжки;
  • справку о зарплате;
  • заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и раздел 3 расчёта по страховым взносам. Эти документы нужны для расчёта стажа, пенсии и больничных.

Это документы, которые работодатель обязан вам выдать. Чтобы получить дополнительные бумаги — например копию приказа об увольнении, — придётся делать письменный запрос.

Что делать после увольнения

Если вы лишились работы из-за коронавируса, можно рассчитывать на максимальную выплату по безработице. Например, в Москве до конца сентября она составляет 19 500 рублей.

Чтобы получить эту выплату, нужно:

  • иметь московскую прописку;
  • официально проработать в 2020 году не меньше 60 календарных дней;
  • быть уволенным по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.

Выплата 19 500 рублей — для людей, у которых не было бы проблем с работой, если бы не эпидемия коронавируса. Все остальные безработные, которые оказались в этом статусе до ситуации с коронавирусом, не работали и не потеряли работу в этом году, повышенные выплаты не получают.

Но если вы потеряли работу до начала эпидемии, вам всё равно положено стандартное пособие по безработице. Его размер обычно зависит от стажа работы и региона. Максимальное пособие в России без учёта региональных доплат сейчас составляет 12 130 рублей в месяц, минимальное — 1500 рублей.

Чтобы оформить пособие, нужно получить официальный статус безработного. Раньше для этого несколько раз ходили в службу занятости, но в связи с коронавирусом до конца года можно встать на учёт дистанционно: на сайтах «Госуслуги» или «Работа в России».

Девушка работает за компьютером

Как найти новую работу

Самым эффективным ресурсом для поиска работы остаётся «Хедхантер», считает карьерный консультант Ирина Самусенко. Для линейного персонала эффективны «Авито» и Worki — обычно рекрутеры именно там ищут рабочих, строителей, электриков, продавцов и водителей.

Стоит искать работу, пока ещё работаешь. Не реже чем раз в полгода изучать рынок вакансий и оценивать своё положение на нём. Тогда в случае увольнения — а оно нередко бывает внезапным — у вас уже будет свежее, отлично оформленное резюме и понимание своей востребованности на рынке труда.

Ирина Самусенко, карьерный консультант

Рынок труда сейчас разделился, считает HR-специалист Алексей Лосенко, на отрасли, которые пострадали от эпидемии и не пострадали. К последним относятся пищевая промышленность, фарма, розничная торговля и IT.

Причём IT-сектор не просто не пострадал, а, наоборот, переживает настоящий бум: наём технических специалистов начали даже те компании, которые раньше вообще не смотрели в сторону интернет-технологий. Появляются новые рабочие места, ценных специалистов переманивают друг у друга.

Такое ощущение, что вся Россия ринулась в IT-рынок. Все компании, которые раньше даже не задумывались, как работать удалённо, или относились к каналу продаж диджитал как к среднему или малозначительному, обратили на него внимание. В связи с этим сильно вырос спрос на IT-специалистов. В этот вагон есть смысл прыгать.

Изменятся даже профессии, которые раньше не были связаны с IT. Например, бухгалтеру сегодня нужно хорошо знать специализированные компьютерные программы, а ещё лучше — базы данных, SQL или Access.

Алексей Лосенко, HR-эксперт

Ещё одна отрасль, на которой не отразились последствия коронавируса, — это оборонная промышленность и всё, что связано с силовыми ведомствами и госслужбой. При этом, чтобы там работать, необязательно мечтать о карьере военного: в этих сферах есть много гражданских должностей, говорит Алексей Лосенко.

Самоизоляция

Похожие статьи