HR-специалист в Ярославле

ООО. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника.

Нанять: Программист 1С.

Разработка в сельском хозяйстве

Иностранная компания. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Бухгалтер.

Торговля

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: Монтажник слаботочных систем.

АЛИСОФТ

Постоянная работа (полная занятость).

Банкротство.

Условия: В команду ищем кадровика с опытом от 2 лет

Нам нужен внимательный и системный специалист, который возьмёт на себя ведение кадрового делопроизводства и поможет адаптировать новых сотрудников — от оформления до первых вводных инструктажей.

📌 Обязанности:

— Приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные

— Ведение кадровых документов (бумажные и электронные трудовые книжки)

— Составление и контроль графиков отпусков

— Подготовка договоров, допсоглашений, приказов

— Составление должностных инструкций, локальных актов

— Организация вводных по должности: welcome-инструктаж, контроль прохождения адаптации

— Работа с отчетностью: статистика и др.

📎 Требования:

— Опыт работы от 2 лет в кадровом делопроизводстве

— Знание ТК РФ и уверенность в работе с документацией

— Умение систематизировать информацию и доносить её понятно

— Приветствуется опыт внедрения КPI, адаптации и инструктажей

— Владение Excel

🗂 Условия:

— Удалённая работа

— График: гибкий или полный рабочий день

— Оплата: 40 000

ННСОУ. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Консьерж вахтой.

Картинг-клуб

Журнал. Интервью.

Журнал о удаленной работа.

Хотим провести с вами интервью для статьи на тему «профессия маркетолог»

Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Джуниор букер модельного агентства.

Модельное агентство.

Пожелания и особенности: Поиск кандидата: Джуниор букер (российский рынок модельное агентство)

Ключевая цель:

Найти мотивированного Junior Booker’а с навыками продаж и работы с клиентами, который сможет развивать российское направление агентства SOLO management под руководством старшего Букера.

Основные требования к кандидату:

Опыт:

- Без опыта / приверствуется опыт работы в продажах / работа с клиентами (желательно в fashion, рекламе или ивентах).

- Приветствуется понимание модельного бизнеса (кастинги, букинг, контракты).

Навыки:

- Умение вести переговоры и презентовать моделей.

- Работа с Excel/Google Таблицами (отчетность, базы клиентов).

- Базовый английский (Intermediate) — для чтения контрактов.

Личные качества:

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

- Готовность учиться и работать в режиме многозадачности.

- Внимание к деталям (сроки, условия контрактов).

Что мы предложим кандидату:

- Обучение от старшего менеджера, работа в коллективе в фешн-идустрии с перспетивой роста

- Быстрый рост до Middle-позиции (6–12 месяцев).

- Оклад 40 000 ₽ на испытательный, 60 000 ₽ после + % с букингов.

Дополнительные нюансы:

- Кандидат должен быть готов к ненормированному графику (съемки, срочные переговоры).

- Важно избегать «теоретиков» — нужны практики, которые умеют продавать.

Идеальный кандидат — это человек, который хочет развиваться в модельном бизнесе и готов брать на себя ответственность за проекты. Если у вас есть вопросы по специфике — можем устроить короткий ликбез

ООО. Постоянная работа (полная занятость).

Менеджер по продажам.

Условия: -.

Нет

ИП. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника.

Нанять: Продавец консультант.

Розничная торговля

Провести собеседование.

Производство.

Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставим

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала.

Магазин продуктов и хозтоваров.

Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность.

Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу.

Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностей

-.

Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме.

-

ООО.

Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн.

ГТУ

ООО.

Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид.

Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика.

Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igaming

ООО. Постоянная работа (полная занятость).

Розничная торговля.

Условия: полный рабочий день

Ано. Рассказать про то как выгодно уйти в декрет в 2025 году и остаться работатать сохранив пособия от государтва.

Образование

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей.

Производство лофт-перкгородок и дверей

Физ лицо.

Штат: менее 50 человек. Научить проводить performance review.

Для физического лица.

Пожелания и особенности: Хочу научиться проводить курс performance review, нужна помощь эксперта, который поможет приобрести этот навык