Подбор дизайнеров интерьера в Ижевске

Другое. Постоянная работа (полная занятость). Реклама. Условия: Приглашаем Девушка от 20+ лет, для работы в новом онлаин проекте.Без вложений.Работа/подработка/совмещение.Обучение предоставляется бесплатноещё

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Специалисты Marketplace Wildberries/озон. для ведения кабинета Wildberries Без привязки. Розничная торговляещё

ООО. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Инженер ПТО. Оборудование учёта и регулирования теплаещё

Другое. Постоянная работа (полная занятость). Реклама. Условия: Приглашаем девушек/женщин от 20 лет для работы в новом онлайн проекте. Без вложений. Работа/подработка /совмещение.👈Обучение предоставляется бесплатноещё

Физ лицо. Консультация по командировки на длительный срок в Казахстан. Ничемещё

Частный запрос. Помощь в подготовке кейса. Частный запросещё

Частное лицо. Консультация по моему резюме, поиск работы, стратегический план по поиску работы в лучшие компании, как успешно пройти собеседование. Частное лицо. Пожелания и особенности: Цель найти компанию мечты с достойным уровнем оплатыещё

ООО. Постоянная работа (полная занятость). Обработка входящих сообщений. Условия: Обработка входящих сообщений. Нужны девушки от 18-35 лет Без опыта. Работа с телефона. Оплата ежедневно. Обращаться в тг 👉 Evgenua1991godещё

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Клинер (уборщик/уборщица). Клинингещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Рекрутер. Салон красоты. Задача: Развитие и укрепление команды специалистов салона красоты через эффективный подбор новых сотрудников, обеспечивающий высокий уровень сервиса и соответствие стандартам качества. Цели задачи: 1. Определить потребности салона в персонале с учетом требований рынка и ожиданий клиентов. 2. Разработать стратегию подбора персонала, включая определение профессиональных требований и критериев отбора. 3. Провести процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов с акцентом на профессионализм, мотивацию и соответствие корпоративной культуре. 4. Обеспечить успешный процесс интеграции новых сотрудников и их обучение с целью повышения качества обслуживания и удовлетворенности клиентов. 5. Оценить результаты подбора и эффективность новых сотрудников с использованием ключевых показателей успеха и обратной связи от коллег и клиентов. Информацию о процессе подбора и набора персонала следует документировать, чтобы обеспечить прозрачность, эффективность и непрерывное совершенствование процессаещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме и сопроводительного письма. -ещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Научить проводить performance review. Для физического лица. Пожелания и особенности: Хочу научиться проводить курс performance review, нужна помощь эксперта, который поможет приобрести этот навыкещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Digital агентство. Условия: Открыл два месяца назад Digital агентство ищу HR специалиста по бартеру , которому сделаю сайт и продвижение в социальных сетях и PR. Желательно кто хочет развиваться в digital сфереещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей. Производство лофт-перкгородок и дверейещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Помощь с резюме. Помощь с резюме. Программированиеещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по работе с блогерами. Бренд декоративной косметики. Добрый день! Искали кандидата на вакансию "менеджер по работе с блогерами". Столкнулись с тем, что за день упало более 200 откликов, физически не можем все разобрать. Нужен анализ кандидатов, первичная коммуникация, отбор и помощь в организации онлайн-собеседованийещё

ИП. Ответить на вопросы по мотивации сотрудника , работающего на управляющей должности. Розничная торговля бижутерииещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Составить правильно вакансию на hh. Розничная торговля в сегменте люкс и премиумещё