Подбор директоров по персоналу в Ижевске

ИП. Ответить на вопросы по мотивации сотрудника , работающего на управляющей должности. Розничная торговля бижутерииещё

ООО. Постоянная работа (полная занятость). Юридические услуги. Условия: Организация команды, подбор , должностные инструкции, системы мотивацииещё

ИП. Провести консультацию. Продажи. Пожелания и особенности: Нужна консультация HR-специалиста, который может прокачать мне скилы. Я начинающий рекрутер, хочу и дальше развиваться в этой сфереещё

ИП. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Офис-менеджер. Подбор персоналаещё

Физ.лицо. Частное. Нет. Нужно сделать проект по тех.услрвиям, для подключения частного домаещё

HR для помощи в настройке \ постинге вакансии. Обучение Системных Аналитиков. Требуется HR, который поможет разместить вакансию для IT-проекта для поиска соискателей на позицию Системный аналитик Работаем через договор либо через гаранта За размещение и настройку одной вакансии — оплата от 3 000 до 4 000 рублейещё

ИП. Провести профориентацию. Сфера - продажиещё

ИП. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Детский фотограф. Фотографияещё

Постоянная работа (полная занятость). Консультации. Условия: 📌 Условия работы: Критерий Описание Формат Удалённая работа, гибкий график Оплата 10% с каждой оплаченной консультации, которую привлечёт ваш арбитражник Тип занятости Проектная работа (без фиксированного оклада) Выплаты 2 раза в месяц (1-го и 15-го числа) на карту или криптовалюту Сроки Бессрочно, с возможностью увеличения % при высоких результатах 📋 Обязанности: Поиск и привлечение арбитражников (веб-мастеров) через: Telegram-чаты, CPA-сообщества, фриланс-биржи. Холодные сообщения в соцсетях (ВК, Facebook). Проверка опыта кандидатов (запрос портфолио/скринов статистики). Обучение арбитражников условиям оффера (CPS 30%, промокоды, правила). Контроль активности: минимум 5 новых арбитражников/месяц. 💡 Требования: Опыт в подборе персонала, HR, CPA-маркетинге или арбитраже трафика. Наличие связей в чатах веб-мастеров (например, «CPA Heroes», «AdvertChat»). Умение работать с Google Таблицами (учёт заявок и выплат). Готовность к оплате за результат (без фиксированного оклада). 🎁 Что мы предлагаем: Пассивный доход: 10% с каждой продажи арбитражников пожизненно (пока они работают). Гибкость: Можно совмещать с основной работой. Поддержка: Готовые шаблоны сообщений, скрипты для найма. Бонусы: Дополнительные % за перевыполнение плана. 📩 Как откликнуться? Напишите в Profi.ru в чат с темой: «HR для CPA-оффера». Пришлите ответы на вопросы: Ваш опыт в подборе арбитражников/фрилансеров. Где планируете искать кандидатов? Готовы ли к оплате только за результат? 📊 Пример расчёта дохода менеджера: Арбитражник #1 привёл 3 клиента (по 3 000₽) → 900₽ (10% от 9 000₽). Арбитражник #2 привёл курс за 200 000₽ → 20 000₽ (10%). Итого за месяц: 50 000₽ (при 5-10 рабочих арбитражниках). ❗️Важно: Мы не платим за “пустых” кандидатов — только за тех, кто привёл оплаченные заказы. Все арбитражники получают уникальные промокоды для отслеживанияещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ООО. Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн. ГТУещё

Провести собеседование. Производство. Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставимещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид. Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика. Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igamingещё

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Магазин продуктов и хозтоваров. Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность. Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу. Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностейещё

-. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме. -ещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Печатник в типографию. Типография. Https://embstudio.ru/ - сайт компании Нужно найти сотрудников на 2 позиции: - Оператор на пресс (человек, который наносит принт) - Печатник (человек, который печатает принт)ещё