Составление трудовых договоров в Тамбове

Пожелания и особенности: Требуется юрист по трудовому праву.

Ситуация на рабочем месте: я пришла на работу в компанию в положении (беременность сроком на 7мес), работодатель согласовал условия работы официально до отпуска по беременности и родам (до2.01.25), а после выхода в отпуск до самих родов неофициально с зарплатой в конверте. Условия соблюдены.

Далее после родов через две недели с 1.03.25 по 27.04.25 работодатель так же устно согласовал удаленную работу с зарплатой в конверте. Условия соблюдены.

Далее после окончания отпуска по беременности и родам согласовали гибридный формат работы, написала заявление с просьбой прервать отпуск по беременности и родам и приступить к работе в удаленном формате работы (согласовали гибридный), но уже оформили доп соглашение к трудовому договору и подписали его, но не подписали приказ.

Проблема: работодатель просит уйти в декрет, так как ссылается на некачественное выполнение мной обязанностей.

Я не хочу уходить в декрет и прекращать работу.

Задача проанализировать доп соглашение на юридическую силу и написать официальный ответ от работника на работодателя о нарушении моих прав и незаконное понуждение расторгнуть доп соглашение

Доп соглашение и заявление прилагаю во вложении

Договор нужен для удалённого сотрудника.

Сотрудник проживает постоянно в Белоруссии имеет вид на жительство.

Офиса в Белоруссии нет.

Сотрудник гражданин России но прописки в России у него нет.

Сотрудник работает оператором на телефоне .

Работает на благо Российской компании которая находится в Москве

Договор между ИП и иностранным гражданином на должность повара

Добрый день. Нужен полный пакет документов для трудоустройства сотрудников в розницу - продукты. Директор магазина, администратор магазина, продавец- кассир. Договор, ДИ, Мат ответственность

Здравствуйте, Ольга !

Необходима услуга в составлении грамотного трудового договора

Пожелания и особенности: ИП Необходимо устроить сотрудника (гражданин Киргизии) на 0,25 ставки

Нужно подготовить договор ГПК для иностранного работника ( гражданина Таджикистана) с патентом . Договор нужен работнику, чтобы предъявить в миграционной службе

Консультация

Добрый день.

Необходимо составить "тело" договора для оформления отношений с вне штатными сотрудниками.

Сотрудники имеют статус самозанятых.

Подробности по телефону. WA: [Телефон скрыт], Ярославна

Создать корректный трудовой договор со всеми приложениями, дополнениями и должностными инструкциями.

Должность сотрудника: Начальник склада.

Это первый заказ, нужен хороший спец по документам в перспективу

ИП на патенте и усн нанимает сотрудника в штат.

1.

мне нужно будет создать пакет документов для оформления сотрудника в штат. например, найм рекрутера. нужно получить этот список необходимых документов для этого в целом и дать понять, какой документ для чего нужен, что должен содержать.

по трудовому договору у меня есть желание сам трудовой договор сделать рамочным, который будет подходить для всех сотрудников, а все остальные условия выносить в соглашения к договору, в том числе должностные инструкции и другие документы из необходимого списка.

конечным результатом должен стать пакет документов с полностью заполненными реквизитами сотрудника, который можно отправить сразу же и взять у сотрудника все подписи. документ должен быть оформлен красиво, все оттабулировано, документ ради документа, который содержит в себе все по сути, но выглядит абы как на скорую руку - не нужно. все должно быть четко, с полным понимаем ворда и экселя, без колхоза, с перфекционизмом и вниманием к деталям. по оформлению документа можно сказать почти все о том, что происходит в головах людей, а значит и в работе.

2.

мне нужно еще составить NDA.

у меня есть 3 примера, которые мы используем под разные цели, однако нет соглашение о конфиденциальности/неразглашении/коммерческой тайны для штатного сотрудника.

я хочу получить реально работающее соглашение о неразглашении, чтобы абсолютно все файлы и вся информация осталась между сотрудниками компании и компанией. чтобы все файлы, данные о клиентах, прочие секреты, да в общем вся информация по максимуму была сохранена.

вот все подписывают эти соглашения о неразглашении, но я не видел, чтобы они работали хотя бы на уровне бизнес-процессов, то есть не юридически, а на уровне бизнес-процессов, чтобы сотрудник понимал превентивные меры.

нужно составить соглашения внутри пакета трудовых документов.

ИТОГО:

мне нужно прислать список всего, что нужно для того, чтобы оформить сотрудника в штат и расценить, то есть дать нормальное кп.

срок такой, чтобы к пн к вечеру был пакет документов в черновике, который можно отправить сотруднику почитать до вторника. и будет вторник еще, чтобы все остальное доправить и доделать.

базово нужно составление всех необходимых документов: шаблона трудового договора, должностной инструкции рекрутера, приказа о приеме на работу, согласия на обработку персональных данных, правил внутреннего трудового распорядка (если нужно), положения об обработке персональных данных (если нужно), положения об оплате труда (если нужно)