HR-специалист в Тамбове

Для личных целей. Объяснить критерии подбора персонала, основные точки на которые смотрит рекрутер при приеме кандидата на работу, взаимодействие с прошлым работодателем, значимость опыта и отзывов прошлого работодателя на поиск новой работы.

Для личных целей

Постоянная работа (полная занятость).

Услуги банка.

Условия: заниматься - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов.

- Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения.

- Формировать инвестиционный портфель.

Наши пожелания к кандидатам

- Возраст от 21 до 45 лет.

- Образование от средне-специального.

- Презентабельный внешний вид.

- Образование не ниже средне-специального.

- Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года.

- Опыт холодных звонков и ведения переговоров.

- Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов.

- Коммуникабельность.

Что мы предлагаем

- Официальное оформление и конкурентная зарплата.

- ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж.

- Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 ежемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 ₽ + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 ₽.

- Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке.

- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги).

- Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.

- Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки.

Пожелания и особенности: Работа для тех у кого есть желания идти к своей мечте! А не сидеть на одной работе без развития и бонусов!)

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: HR-generalist.

Кадровые агенства

ИП. Постоянная работа (полная занятость).

Строительство.

Условия: Ищу человека, который будет заниматься подбором персонала. Необходимы знания в области строительства (знать как подбирать мастеров: сантехников, маляров, плиточников). График 6/1. Удаленная работа, необязательно находиться в Москве

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Секретарь.

Оптовая продажа канцелярии.

Пожелания и особенности: Нужно найти секретаря в офис, провести собеседование, только по договору

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Администратор в стоматологию.

Стоматологическая клиника.

Пожелания и особенности: Администратор с опытом в стоматологии или без опыта, но сжеланием попробовать себя в стоматологии

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Продавец на ярмарку на 2 недели.

Косметика

ИП. Постоянная работа (полная занятость).

Розница.

Условия: Стабильные выплаты, гибкий график

Сотрудничество.

Разработка образовательных программ для экспертных бизнесов.

Пожелания и особенности: Мы рады обратиться к вам с уникальным предложением, которое открывает новые горизонты для профессионального роста и финансового благополучия. Наша организация, специализируется на разработке образовательных программ и упаковке методических пособий для экспертных бизнесов.

Ваша экспертиза в подборе персонала и связи в индустрии могут сыграть ключевую роль в нашем развитии.

Мы предлагаем сотрудничество, которое будет выгодно для обеих сторон. За каждого успешного клиента, которому вы сможете предложить наши услуги, мы готовы платить 5% от суммы сделки. Таким образом , ваша работа не только будет вознаграждена, но и станет основой для вашего финансового роста и стабильности.

Мы заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях и готовы обсуждать условия дальнейшего сотрудничества , зависящие от результатов вашей работы. Готовы обсудить детали в любое удобное время

ООО.

Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры.

Строительство малоэтажных домов.

Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определены

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: помощник руководителя.

Агентство

ООО.

Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн.

ГТУ

Провести собеседование.

Производство.

Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставим

ООО.

Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид.

Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика.

Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igaming

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала.

Магазин продуктов и хозтоваров.

Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность.

Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу.

Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностей

-.

Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме.

-

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания.

Помочь по дипломной работе.

Образовательное учреждение.

Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснить

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Печатник в типографию.

Типография.

Https://embstudio.ru/ - сайт компании

Нужно найти сотрудников на 2 позиции:

- Оператор на пресс (человек, который наносит принт)

- Печатник (человек, который печатает принт)