Подбор коммерческого персонала в Ставрополе

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: Подбор персонала.

Сертификация

ИП. Сборщик мебели с опытом индивидуальных заказов.

Провести собеседование, Подобрать сотрудников по нашим требованиям.

Производство индивидуальной мебели по размерам клиента.

Пожелания и особенности: Дополнительно в диалоге

ООО. Получить контакты по резюме.

Торговля.

Добрый день. Не нужно пока что никого собеседовать.

Мне нужны контакты соискателей на ххру

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника, Провести подбор.

Нанять: Коммерческий директор.

Торговля.

Пожелания и особенности: Должность сотрудника -

требуется коммерческий директор. Из основных требований :Высшее

образование (предпочтительно в области строительства, экономики,

бизнеса и менеджмента).

- Понимание финансовой модели проектов, глубокие познания в экономике

и финансах.

- Навыки анализа данных, разработки ценовой политики и стратегии

продвижения бренда.

- Умение управлять проектами и руководить отделами продаж и маркетинга.

Все остальное готовы обсудить в формате переписки.

Зарплата: мы готовы обсуждать, так как интересен человек с опытом.

Пока что не понимаем от чего отталкиваться, будем рады вашему совету.

Пожалуйста вместе с откликом пришлите ориентировочную стоимость ваших

услуг

Найти и нанять сотрудника.

Нанять: IT-специалист.

It.

Задача: Найти и отобрать опытного Telegram-разработчика (middle+), способного быстро войти в проект и довести MVP до релиза.

Требования к HR:

Опыт подбора IT-специалистов (желательно — Telegram Bot, WebApp, Python или Node.js).

Понимание технической терминологии: API, backend, бот-платформы, базы данных.

Умение проверять кандидатов не только по резюме, но и по GitHub, Telegram и кейсам.

Самостоятельность, внимание к деталям, точность в коммуникациях.

Формат: удалённо, срок — до 2 недель.

Оплата: фикс за успешный подбор кандидата (обсуждается при старте).

Локация основателя: Бали (GMT+8).

Что нужно сделать:

Сформировать короткий профиль вакансии разработчика.

Подобрать 3–5 релевантных кандидатов с примерами работ.

Провести первичный скрининг и передать мне итоговый шортлист.

Контакты:

Telegram:@Bigbrotherwatchu

или напиши прямо здесь — расскажи о своём опыте подбора разработчиков и о том, как бы ты подошёл к этой задаче

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Юрист.

Юридические услуги.

Просьба к отклику приложить успешные кейсы по подбору юристов в компанию. А также указать, возможно ли подтвердить данные кейсы в вашей практике

ИП. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Повар, оператор.

Общепит.

Нужен подбор 3 поваров и одного оператора в рестораны

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: Продажник по сертификации , посещение выставок.

Сертификация продукции на Ближний Восток

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Юрист.

Юридические услуги

-.

Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме.

-

ООО.

Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн.

ГТУ

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала.

Магазин продуктов и хозтоваров.

Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность.

Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу.

Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностей

ООО. Постоянная работа (полная занятость).

Производство и продажа продуктов питания.

Условия: свободные, по договоренности.

Требуются сотрудники по вакансиям координатор, менеджер, маркетолог

ООО. Постоянная работа (полная занятость).

Розничная торговля.

Условия: полный рабочий день

Ано. Рассказать про то как выгодно уйти в декрет в 2025 году и остаться работатать сохранив пособия от государтва.

Образование

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Снабженец в строительную сферу.

Капитальный и текущий ремонт комплексный

ИП. Провести собеседование.

Розничная торговля.

Пожелания и особенности: Провести первичный отбор кандидатов на должность ассистент руководителя

ИП. Консультация в рамках "глубинного интервью", где мы выясняем проблемы и трудности HR-специалистов в их сфере.

ИТ-разработки