Кадровые услуги у м. Купчино

Проконсультировать и помочь исправить ошибочные записи в трудовой книжке. Досуговя работа по месту жительства. Нужен человек с опытом кадровой работы для исправления и внесение во вкладыш нескольких ошибочных записей а прошлом в трудовой книжке. Будем очень благодарны.ещё

Составить: должностную инструкцию, правила внутреннего распорядка, штатное расписание, положение об оплате труда, положение об охране труда. Необходима помощь в составлении всей кадровой документации (устраиваем первого сотрудника).ещё

Ведение кадрового учёта. Регистрация трудовых договоров, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, учёт больничных листов, ведение трудовых книжек, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт рабочего времени. Составить: должностную инструкцию, правила внутреннего распорядка, штатное расписание, положение об оплате труда, положение об охране труда. У нас небольшое пищевое производство. Работают на данный момент 4 сотрудника. Нужно подготовить полный пакет документов и настроить кадровое делопроизводство. Возможно последующее ведение.ещё

Отпуск по уходу за ребенком для папыещё

Развитие персонала. Необходимо открыть контакты HH из выгрузки резюме. Выгрузку мы Вам предоставим самостоятельно.ещё

Комплектация штата.ещё

Формируем отдел продаж "с нуля". Задача: - назначение собеседований на вакансию менеджер по продажам услуг по базе исполнителя.ещё

Комплектация штата. Здравствуйте. Мне нужно найти помощника руководителя (и одновременно менеджера по продажам). Женщина, 25-50 лет. Город не важен (но московское время). Возможно совмещение с другой работой Работа 3-4 часа в день. Основные обязанности специалиста: 1. Холодные звонки по подготовленной базе для назначения руководителю личных встреч с клиентами. 5-7 звонков в день. 2. Запрос информации у поставщиков. 3. Формирование коммерческих предложений на основании запросов клиентов. 4. Ведение СРМ. Требования: Желательно опыт работы (продаж) с b2b клиентами, инженерного оборудования (сантехника, электрика, слаботочные системы и пр.) Стрессоустойчивость, не конфликтность. Условия оплаты готов обсудить. Возможность совмещать с другими работами.ещё

Юр.лицо - ООО. Количество сотрудников в организации - 0–50. Заполнение трудовой книжки. Нужно правильно заполнить трудовую книдку сотруднику перед увольнением.ещё

Регистрация приказов, учёт больничных листов. Требуется помощь в оформлении работающего сотрудника на внутреннее совмещение. Так же нужна помощь с ЭЛН.ещё

Ведение трудовых книжек, регистрация приказов, регистрация трудовых договоров, корпоративное паво. 1. Протокол ?1 собрания учредителей о создании ООО от 28.01.2014г. Пункт в протоколе, что подано заявление от гендира об устройстве на работу. Без даты и начала работы, без должностных обязанностей. 2. Приказ о назначении гендира от от 10.02.2014 3. В 1с приказ о приеме на работу с 01.10.2014 4. Сделала запись в трудовую книжку о приеме на работу гендира с 01.10.2014. 5. Протокол ?2 от 28.11.2018, где гендир увольняется, и будет новый гендир. 6. Приказ об увольнение гендира в 1с от 23.01.2019 7. Трудового договора нет. Кто подписывает Трудовой договор? 8. Сделала запись в трудовую книжку о приеме на работу с 01.10.2014(по приказу из 1с), а гендир сказал, что он был оформлен раньше, Приказ от 10.02.2014, но не из 1с , значит я сделала не правильную запись в трудовой книжке. 9. В протоколе ?2 сменился один учредитель. что из этого следует? У меня есть протокол, где в участниках собрания один учредитель, который был в Протоколе?1 отсутствует, а вместо него другой человек, а про прежнего ничего не сказано. это не страшно?.ещё

Производством распределительных устройств. Необходимо разобраться в правомерности оформления с внешним совместителем внутреннего совмещения.ещё

Реклама.ещё

Торговля. Устраиваюсь на работу по совместительству в новую организацию (ООО), но не хочу, чтобы на основной работе знали про вторую работу. После трудоустройства по совместительству организация должна уведомить военкомат о приеме меня, как военнообязанного. Вопрос: может ли мой основной работодатель (компания с 350 сотрудниками) узнать о моей второй работе при проведении сверок с военкоматом?.ещё

IT. Единственный сотрудник НЕвоеннобязанный. Требуется подготовить документы, поставить организацию на учет в управе района и военкомате.ещё