Подбор рекрутеров в Санкт-Петербурге

Постоянная работа (полная занятость).

Строительство и ремонт зданий и помещений.

Условия: Гибкий график

Оклад с компенсациями

Офис недалеко от метро

Оформление по ТК.

Пожелания и особенности: Мы строительно компания с корпоративной культурой и высокой степенью ценности персонала.

В связи с ростом компании необходимо делегировать все задачи с отбором, резервом, мотивацией, сохранением персонала, а так же с ведением кадровых документов.

В компании есть юристы, менеджер по персоналу, бухгалтер, рекламщики, сметчики, руководители, мастера и тд. Так же открыли филиал в другом городе и там тоже нужна организация работы, как фактической, так и документальной. Но основная задача это мастера и руководители проектов.

Если вы знаете сферу HR, знаете как организовать исполнение своих задач самостоятельно, как отобрать и удержать персонал в команде, как сделать вакансии привлекательными и вы из Санкт-Петербурга - то ждем вас у нас в команде

ООО. Разработать систему мотивации персонала.

Розничная торговля

ООО. На вахту в москву.

Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Комплектовщик.

Аутсорсинг

ООО. Помочь с тестовым заданием.

Розничная торговля

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: Уборщица.

Клининг

Проектная работа.

Провести собеседование.

Строительно- техническая экспертиза. Обследование зданий.

Пожелания и особенности: Добрый день! Смотрим только по стоимости услуг. Возможности разбивке платежа, гарантийному сроку замены сотрудника. Ищем физ лицо, а не компанию. Необходимо найти юриста, офис менеджера, инженеров с образование ПГС

Постоянная работа (полная занятость).

Студия маникюра и педикюра.

Условия: Добрый день!

Я являюсь управляющим студии 4hands Парголово, и создаю команду своей мечты, которая стремится расти и реализовываться вместе со мной.

Для меня важно ваше желание расти и реализовываться в профессии, а я помогу вам с этим.

Я предлагаю вам работу с большим потоком клиентов, с бесплатным повышением квалификации и без потолка в зарплате.

Для вас:

1.Страховые выплаты (ОТ 2500р в день).

2. Индивидуальный график работы на ваш выбор: вечерние смены, смены по выходным дням.

3. Стабильный доход.

4. Все расходные материалы за счет работодателя.

5. Удобные рабочие места: места для педикюра оборудованы реклайнерами и встроенным пылесосом.

6. Официальное трудоустройство.

7. Большая клиентская база: от 4 клиентов в день.

8. Система роста сотрудников: возможно повышение до ТОП мастера и ТЕХНОЛОГА.

9. Заработную плату от 80000 руб.

10. Возможно повышение квалификации: обучение за счет работодателя.

Понимаете, что вам интересна эта вакансия?

Оставляйте свой отклик!.

Новая Студия ждёт Мастеров ногтевого сервиса. Также приглашаем Бровистов и Лешмейкеров

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала.

Нанять: HR-менеджер.

Юр.услуги, БФЛ.

Срочно нужен HR-менеджер, модно на постоянную удаленную работу

Частное лицо. Постоянная работа (полная занятость).

Частный дом.

Условия: Постоянно с проживанием

Провести собеседование.

Производство.

Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставим

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала.

Магазин продуктов и хозтоваров.

Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность.

Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу.

Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностей

-.

Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме.

-

ООО.

Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн.

ГТУ

ООО.

Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид.

Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика.

Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igaming

ООО. Постоянная работа (полная занятость).

Розничная торговля.

Условия: полный рабочий день

Ано. Рассказать про то как выгодно уйти в декрет в 2025 году и остаться работатать сохранив пособия от государтва.

Образование

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей.

Производство лофт-перкгородок и дверей

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: Рекрутер.

Салон красоты.

Задача: Развитие и укрепление команды специалистов салона красоты через эффективный подбор новых сотрудников, обеспечивающий высокий уровень сервиса и соответствие стандартам качества.

Цели задачи:

1. Определить потребности салона в персонале с учетом требований рынка и ожиданий клиентов.

2. Разработать стратегию подбора персонала, включая определение профессиональных требований и критериев отбора.

3. Провести процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов с акцентом на профессионализм, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.

4. Обеспечить успешный процесс интеграции новых сотрудников и их обучение с целью повышения качества обслуживания и удовлетворенности клиентов.

5. Оценить результаты подбора и эффективность новых сотрудников с использованием ключевых показателей успеха и обратной связи от коллег и клиентов.

Информацию о процессе подбора и набора персонала следует документировать, чтобы обеспечить прозрачность, эффективность и непрерывное совершенствование процесса