Мила Валерьевна Молчанова

Работа по срочному трудовому договору удаленно/гибрид.

Что входило в обязанности?
• подбор персонала на открытые вакансии компании, от уровня ТОП до линейного массового набора;
• мониторинг и аналитика рынка труда;
• разработка методологии подбора;
• проведение собеседований (online/offline);
• взаимодействие с заказчиками;
• сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;

Что было достигнуто?
• достигла эффективной коммуникации со сложными заказчиками;
• трудоустроены в компанию, максимально подходящие под запрос заказчика, кандидаты;
• Выстроена эффективная коммуникация с кандидатами;
• Разрешены конфликтные ситуации;
• Exit-интервью;
• обеспечила высокую скорость закрытия заявок. Средняя скорость закрытия вакансий от 3 до 7 дней — линейные, от 7 до 14 дней ТОП;
• предоставила заказчикам, максимально соответствующих профилю должности, кандидатов;
• 98% прохождения испытанного срока.

А так же на протяжении 3 лет имею опыт работы HRD, с командой до 7 рекрутеров и ресечеров, штатом 400 человек.