Подбор руководителя отдела продаж в Самаре

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Электрик. Физ лицо. Проблемы с электрикойещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Системный аналитик. Обучение и трудоустройство IT-специалистов. Нужен hr специалист с аккаунтом работодателя hh.ru для размещения вакансии Требуется - периодически постить вакансии (IT персонал) при необходимости заключаем договор / работаем через гаранта Оплата - 5.000 рублей\1 вакансияещё

Самозянатоть. Штат: более 200 человек. Постоянная работа (полная занятость). Банк. Условия: Требуется партнёр на удалённую работу. Работа полностью с телефона. Без опыта. Бесплатное обучение. Зарплата от 50000 и выше. РФ от 18 летещё

Самозянатось. Штат: более 200 человек. Постоянная работа (полная занятость). Банк. Условия: Требуется курьер по доставке пластиковых карт зп от 70000 и вышеещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Разработать систему мотивации персонала. Оптовые продажи и производство. Нужна консультация или разработка материальной мотивации сотрудниковещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Управляющий фудкортом. Сдача в аренду коммерческой недвижимости. Ищу рекрутера, который поможет найти сотрудников. У нас свои размещения на hh.ru Задача: 1. отсеивать отклики; 2. организовывать собеседования по видеосвязи; 3. собрать доп. инфо от кандидата (пройденный тест, соцсети и др.) Оплата: 30 000 рублей за выведенного на испытательный срок кандидата. гарантия: бесплатная замена, в случае ухода сотрудника в течение первого месяцаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Комьюнити-менеджер. Бизнес - сообщество. Пожелания и особенности: Вы умеете подбирать людейещё

Подбор резюме по запрашиваемым специальностям. Созданием музейных экспозиций. Мы ищем удаленного менеджера по персоналу для выполнения задач по подбору резюме. Обязанности: Проведение поиска и подбора резюме 2 раза в месяц. Анализ кандидатов по заданным критериям. Формирование базы резюме и предоставление отчетов. Работа без проведения собеседованийещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по работе с клиентами. Грузоперевозки , Логистикаещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

Провести собеседование. Производство. Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставимещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид. Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика. Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igamingещё

ООО. Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн. ГТУещё

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Магазин продуктов и хозтоваров. Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность. Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу. Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностейещё

-. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме. -ещё