HR-аналитики в Ростове-на-Дону

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Экстремальные вип туры на гидроциклах. Условия: 1. Удаленно/оффлайн в офисе несколько раз в неделю встреча в офисе. 2. Поиск маркетологов для проекта по вип-турамещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по назначению встреч (холодные звонки). Юридические услугиещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Доставка банковских карт. Доставка банковских карт. Интересует подбор персонала, на вакансию менеджер по доставке банковских карт. Ищем сотрудников по всей Россииещё

ООО. Штат: 101–200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Стропальщик; Оператор линии резки металла. Резка металлаещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Продавец в магазин одежды. Розничная торговля головными уборами. Магазин бейсболок в Москве. Наша вакансия: [Ссылка скрыта] Ищем человека в маленький слаженный коллектив. На работу с клиентами офлайн в зале и обслуживание онлайн-магазинаещё

ИП. Штат: 51–100 человек. Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Удаленная работа. Задача: поиск кандидатов на вакансию продавец-кассир в розничные магазины. За устройство кандидата на работу 10000р, после первого отработанного месяца еще 10000рещё

Найти и нанять сотрудника, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала. Нанять: рабочие на производство. Обработка металлов, гальваника. Нужен специалист из Санкт-Петербуга или Ленинградской областиещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Создать должностную инструкцию на позицию территориальный управляющий ресторанов. Ресторанный бизнесещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бухгалтер. Коммерческая недвижимость. Пожелания и особенности: Вакансия: Бухгалтер. сотрудников на УДАЛЕННУЮ РАБОТУ не рассматриваем! Обязанности: - Обработка документов на оплату, формирование реестров и платежных поручений; - Экспорт, импорт в банк клиент, проведение банковских выписок; - Формирование и подготовка документов реализации, счетов на оплату; - Прием, обработка и учет в 1С, архивация входящих документов; - Контроль дебиторской задолженности и сверка с контрагентами; Требования: - Профильное высшее образование; - Опыт работы бухгалтером от года; - Хорошее знание Excel, 1С 8.3; - Внимательность, аккуратность, пунктуальность; - Желание учиться, расти профессионально; Условия: - Оплата труда 60 000 на руки; - Оформление по ТК РФ; - Испытательный срок 3 месяца; - Выплаты заработной платы без задержек; - Работа в офисе, без разъездов; - График работы: пн.- пт. 9-00- 18-00; ——————————————— Добрый день! Нужна помощь в найме работника. Ваша задача подобрать кандидата и согласовать собеседование. Адрес офиса компании: Москва, Проспект Вернадского, дом 41 строение 1 Время проведения собеседование желательно с 10 до 13 часов с понедельника по четверг. За каждое состоявшееся собеседование Вам полагается выплата 3000 рублей, за закрытую вакансию еще 50000 рублей. Важно! Мы рассматриваем кандидатов до 30 летещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Работник склада. Продажа премиум кожгалантереи. Добрый день! Требуется предварительная консультация для подготовки описания вакансии с последующим подбором сотрудникаещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Провести оценку DISC. Обучение и развитие. Добрый день. Интересует оценка сотрудника на основе DISC с последующей интерпретациейещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала. Композитная сфера. Необходимо подготовить опросник для проведения в анонимном формате оценки удовлетворительности персоналаещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё