Подбор персонала в Пскове

ИП. Штат: менее 50 человек. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Оператор Колл-Центра. Услуги Телемаркетинга (Колл-Центр). Добрый день! Нужна помощь в подборе сотрудников. Есть отклики на вакансии, нужно связаться с кандидатами, провести собеседование и отобрать подходящихещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Подбор строителей : прорабов, монолитчиков,отделочников. Строительствомещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Провести аудит КДП. Проектированиемещё

Осуществлять массовый подбор персонала. Предоставление услуг населению: поверка , замена, установка водосчетиков. Заключили контракт с городом, у нас появились заказы с объемом которых мы не справляемся. Требуются специалисты (сантехники, мастера) по замене/поверке/ счетчиков воды. Рассматриваем даже без опыта работы в сантехнике. Обязанности: •⁠ ⁠Выездная работа по Москве. Районы закреплены за мастером. •⁠ ⁠⁠Замена и поверка счетчиков воды. Если соискатель не умеет или боится делать замены, то будет выполнять заявки только по поверке счетчиков воды. •⁠ ⁠Оказание дополнительных услуг. Только по желанию мастера. Никого не заставляем выполнять доп работыещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер по персоналу на аутсорсе. Производство воздуховодовещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. ITещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Строительные бригады. Строительствоещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Рассматриваем разные варианты. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер по массажу. Мужской спа салон. Ищем человека, который в быстром режиме сформирует штат специалистов !ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: линейный персонал, руководитель проекта. Сервис для строительных организацийещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

Провести собеседование. Производство. Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставимещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид. Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика. Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igamingещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала. Композитная сфера. Необходимо подготовить опросник для проведения в анонимном формате оценки удовлетворительности персоналаещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё