Подбор переводчиков в Владивостоке

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: HR. Стоматология. Нужен специалист в области HR, отвечающий как минимум 70% требованиям из приложенного вложения. С опытом работы КДП и знаний ТКещё

Постоянная работа (полная занятость). Остекление загородных домов. Условия: 100 р. за резюме кандидата. Коллеги, здравствуйте! Я ищу hr-менеджера с доступом к базе хх.ру по Москве. Мне важно, чтобы вы были готовы периодически открывать несколько резюме за поштучную оплату. Буду рада вашим откликам!ещё

Консультация по технологии поиска сотрудника. Тендеры. Ищу HR который сможет объяснить технологию поиска сотрудника на Hh, расскажет лайфхаки как можно упростить поиск, отсеять ненужные заявки и сократить время на их обработку/отсеивание.  Объяснит алгоритм поиска и отсева сотрудников и расскажет как можно значительно сократить время на поиск сотрудника. Расскажет как работают тесты на Hh. Нужен HR который имел дело с чатом GPT и использовал его на этапе анализа откликов на вакансию. Как можно использовать чат GPT в помощи фильтрации заявок? Консультация нужна для двух сотрудников на аудио звонкеещё

ООО. Найти и нанять сотрудника. Нанять: HR. В сфере Horeca. Пожелания и особенности: Поиск персонала, путем регистрации нашего рекрутера, в своем хх аккаунтеещё

ИП. Утренние часы. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Уборщица. Офисещё

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: менеджер по продажам. Тендерное сопровождениеещё

Постоянная работа (полная занятость). SPA салон с медицинской лицензией. Условия: 💚В сеть SPA салонов, с медицинской лицензией, Эспаньола требуется HR💚 Требования: 🌿грамотная устная и письменная речь 🌿общительность, пунктуальность и любовь к людям. По условиям: 🌿график работы 5/2 с 10-20 🌿заработная плата: от 40.000 (оклад 20.000 + KPI) 🌿оформление по смз или ИП Ждём ваш отклик!ещё

Настройка и ведения страницы в Linkedin. Геодезия. Всем добрый день. У меня есть профиль в Linkedin. Но к сожалению его не продвигаю и не обновляю.Нужен специалист который обновит информацию и доработает его.Далее по согласованию можно его будет вести. Я хотел бы видеть в вас специалистов своего дела с большим опытом ведения и примерамиещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Digital агентство. Условия: Открыл два месяца назад Digital агентство ищу HR специалиста по бартеру , которому сделаю сайт и продвижение в социальных сетях и PR. Желательно кто хочет развиваться в digital сфереещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей. Производство лофт-перкгородок и дверейещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме и сопроводительного письма. -ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Печатник в типографию. Типография. Https://embstudio.ru/ - сайт компании Нужно найти сотрудников на 2 позиции: - Оператор на пресс (человек, который наносит принт) - Печатник (человек, который печатает принт)ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Рекрутер. Салон красоты. Задача: Развитие и укрепление команды специалистов салона красоты через эффективный подбор новых сотрудников, обеспечивающий высокий уровень сервиса и соответствие стандартам качества. Цели задачи: 1. Определить потребности салона в персонале с учетом требований рынка и ожиданий клиентов. 2. Разработать стратегию подбора персонала, включая определение профессиональных требований и критериев отбора. 3. Провести процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов с акцентом на профессионализм, мотивацию и соответствие корпоративной культуре. 4. Обеспечить успешный процесс интеграции новых сотрудников и их обучение с целью повышения качества обслуживания и удовлетворенности клиентов. 5. Оценить результаты подбора и эффективность новых сотрудников с использованием ключевых показателей успеха и обратной связи от коллег и клиентов. Информацию о процессе подбора и набора персонала следует документировать, чтобы обеспечить прозрачность, эффективность и непрерывное совершенствование процессаещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Научить проводить performance review. Для физического лица. Пожелания и особенности: Хочу научиться проводить курс performance review, нужна помощь эксперта, который поможет приобрести этот навыкещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Помощь с резюме. Помощь с резюме. Программированиеещё

ИП. Ответить на вопросы по мотивации сотрудника , работающего на управляющей должности. Розничная торговля бижутерииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бухгалтер. Продажиещё