Подбор режиссеров в Пензе

Постоянная работа (полная занятость).

Общепит.

Условия: Готовы рассмотреть разные условия сотрудничества. Соориентируете сколько будет стоить найти сотрудников. Нужно найти два повара шаурмиста, два мангальщика и старшего повара в кафе шаверма в Волхове. Скорее всего нужен будет постоянный поиск сотрудников-поваров в городе Волхов

Для личных целей. Объяснить критерии подбора персонала, основные точки на которые смотрит рекрутер при приеме кандидата на работу, взаимодействие с прошлым работодателем, значимость опыта и отзывов прошлого работодателя на поиск новой работы.

Для личных целей

Постоянная работа (полная занятость).

Услуги банка.

Условия: заниматься - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов.

- Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения.

- Формировать инвестиционный портфель.

Наши пожелания к кандидатам

- Возраст от 21 до 45 лет.

- Образование от средне-специального.

- Презентабельный внешний вид.

- Образование не ниже средне-специального.

- Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года.

- Опыт холодных звонков и ведения переговоров.

- Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов.

- Коммуникабельность.

Что мы предлагаем

- Официальное оформление и конкурентная зарплата.

- ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж.

- Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 ежемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 ₽ + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 ₽.

- Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке.

- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги).

- Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.

- Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки.

Пожелания и особенности: Работа для тех у кого есть желания идти к своей мечте! А не сидеть на одной работе без развития и бонусов!)

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: HR-generalist.

Кадровые агенства

ИП. Постоянная работа (полная занятость).

Строительство.

Условия: Ищу человека, который будет заниматься подбором персонала. Необходимы знания в области строительства (знать как подбирать мастеров: сантехников, маляров, плиточников). График 6/1. Удаленная работа, необязательно находиться в Москве

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Секретарь.

Оптовая продажа канцелярии.

Пожелания и особенности: Нужно найти секретаря в офис, провести собеседование, только по договору

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Администратор в стоматологию.

Стоматологическая клиника.

Пожелания и особенности: Администратор с опытом в стоматологии или без опыта, но сжеланием попробовать себя в стоматологии

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Продавец на ярмарку на 2 недели.

Косметика

ИП. Постоянная работа (полная занятость).

Розница.

Условия: Стабильные выплаты, гибкий график

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: Рекрутер.

Салон красоты.

Задача: Развитие и укрепление команды специалистов салона красоты через эффективный подбор новых сотрудников, обеспечивающий высокий уровень сервиса и соответствие стандартам качества.

Цели задачи:

1. Определить потребности салона в персонале с учетом требований рынка и ожиданий клиентов.

2. Разработать стратегию подбора персонала, включая определение профессиональных требований и критериев отбора.

3. Провести процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов с акцентом на профессионализм, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.

4. Обеспечить успешный процесс интеграции новых сотрудников и их обучение с целью повышения качества обслуживания и удовлетворенности клиентов.

5. Оценить результаты подбора и эффективность новых сотрудников с использованием ключевых показателей успеха и обратной связи от коллег и клиентов.

Информацию о процессе подбора и набора персонала следует документировать, чтобы обеспечить прозрачность, эффективность и непрерывное совершенствование процесса

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания.

Помочь по дипломной работе.

Образовательное учреждение.

Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснить

Физ лицо.

Штат: менее 50 человек. Научить проводить performance review.

Для физического лица.

Пожелания и особенности: Хочу научиться проводить курс performance review, нужна помощь эксперта, который поможет приобрести этот навык

ООО.

Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость).

Digital агентство.

Условия: Открыл два месяца назад Digital агентство ищу HR специалиста по бартеру , которому сделаю сайт и продвижение в социальных сетях и PR.

Желательно кто хочет развиваться в digital сфере

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей.

Производство лофт-перкгородок и дверей

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Менеджер по работе с блогерами.

Бренд декоративной косметики.

Добрый день! Искали кандидата на вакансию "менеджер по работе с блогерами". Столкнулись с тем, что за день упало более 200 откликов, физически не можем все разобрать. Нужен анализ кандидатов, первичная коммуникация, отбор и помощь в организации онлайн-собеседований

Физическое лицо.

Штат: менее 50 человек. Помощь с резюме.

Помощь с резюме.

Программирование

ИП. Ответить на вопросы по мотивации сотрудника , работающего на управляющей должности.

Розничная торговля бижутерии

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Несколько сотрдуников.

Финансово-инвестиционный холдинг.

Находимся в поиске трех кандидатов: бухгалтер на первичную документацию (в офис в городе Краснодар), менеджер по продажам (в офис в городе Краснодар), ассистент руководителя бэк-офиса (удаленно). Вакансии выложены на хх от компании. Необходимо через наш кабинет провести поиск и отбор кандидатов