Фасилитатор в Пензе

Встреча в формате: семинара.

Тема: Продукт.

Участники: Сотрудников.

Аудитория: 9 человек

Встреча в формате: семинара.

Тема: Планерка в отделе продукта. 2 команды из дизайнеров и конструкторов. Будет поставлена какая-то цель. Например Команды разделили между собой все общие задачи и проекты и взяли в работу новые проекты, определили сроки.

Участники: Для сотрудников.

Аудитория: 9 человек.

Пожелания и особенности: В нашей компании внедряем клиентократию. Создаём автономные команды. Роль управленца сходиться к :1. Полномочия, 2. Ответственность, 3. Вознаграждение 3. Прозрачные метрики. Для того чтобы команда выстраивать эффективные коммуникации сама без управленца, нужен фасилитатор встреч. Но пока это лишь наша гипотеза. Мы хотим попробовать нескольких разных специалистов, посмотреть насколько результат оправдывает средства и дальше принять решение, вводим ли на постоянну работу такой формат. Поэтому стараемся выбрать сейчас тех кто больше специализируется на фасилитации, чем на иных форматах

Встреча в формате: семинара.

Тема: Продукт.

Участники: Сотрудников.

Аудитория: 9 человек

Встреча в формате: семинара.

Тема: Планерка в отделе продукта. 2 команды из дизайнеров и конструкторов. Будет поставлена какая-то цель. Например Команды разделили между собой все общие задачи и проекты и взяли в работу новые проекты, определили сроки.

Участники: Для сотрудников.

Аудитория: 9 человек.

Пожелания и особенности: В нашей компании внедряем клиентократию. Создаём автономные команды. Роль управленца сходиться к :1. Полномочия, 2. Ответственность, 3. Вознаграждение 3. Прозрачные метрики. Для того чтобы команда выстраивать эффективные коммуникации сама без управленца, нужен фасилитатор встреч. Но пока это лишь наша гипотеза. Мы хотим попробовать нескольких разных специалистов, посмотреть насколько результат оправдывает средства и дальше принять решение, вводим ли на постоянну работу такой формат. Поэтому стараемся выбрать сейчас тех кто больше специализируется на фасилитации, чем на иных форматах

Встреча в формате: Страт сессия с потенциальными партнерами, до входа в будущий проект.

Тема: Бизнес партнерство.

Участники: Мне и ещё 2ум участникам.

Аудитория: 3 человека

Встреча в формате: семинара.

Тема: Продукт.

Участники: Сотрудников.

Аудитория: 9 человек

Встреча в формате: семинара.

Тема: Планерка в отделе продукта. 2 команды из дизайнеров и конструкторов. Будет поставлена какая-то цель. Например Команды разделили между собой все общие задачи и проекты и взяли в работу новые проекты, определили сроки.

Участники: Для сотрудников.

Аудитория: 9 человек.

Пожелания и особенности: В нашей компании внедряем клиентократию. Создаём автономные команды. Роль управленца сходиться к :1. Полномочия, 2. Ответственность, 3. Вознаграждение 3. Прозрачные метрики. Для того чтобы команда выстраивать эффективные коммуникации сама без управленца, нужен фасилитатор встреч. Но пока это лишь наша гипотеза. Мы хотим попробовать нескольких разных специалистов, посмотреть насколько результат оправдывает средства и дальше принять решение, вводим ли на постоянну работу такой формат. Поэтому стараемся выбрать сейчас тех кто больше специализируется на фасилитации, чем на иных форматах

Встреча в формате: тренинга.

Тема: Ищем фасилитатора для онлайн стратегической сессии.

Участники: Бизнес.

Аудитория: 5 человек.

Пожелания и особенности: Ищем фасилитатора для проведения стратегической сессии на следующий год (онлайн, для малого бизнеса)

Мы — небольшая, но амбициозная компания, и нам нужна ваша помощь, чтобы четко определить вектор развития на следующий год.

Мы ищем специалиста (фасилитатора / модератора), который проведет для нашей команды онлайн стратегическую сессию.

Наши ключевые запросы:

1. Определить будущее: Помочь сформулировать видение, стратегические цели и планы на следующий год. Понять, к какому масштабу мы идем.

2. Роль основателя: Помочь мне, как руководителю, определить мою новую роль в растущей компании.

3. Согласовать команду: Сделать так, чтобы все сотрудники понимали общие цели, видели свой вклад и могли проявлять инициативу.

Что нам нужно от вас:

· Разработать программу сессии, исходя из наших задач.

· Провести 1-2 онлайн-встречи с использованием современных методик фасилитации.

· Настроить комфортную и продуктивную атмосферу, чтобы каждый участник мог высказаться.

· Предоставить нам по итогам структурированные результаты: записанные цели, планы, карту инициатив, задачи.

Важно:

· У нас ограниченный бюджет, характерный для малого бизнеса. Готовы обсуждать стоимость, но просьба указывать ваш вариант в отклике.

Идеальный кандидат для нас — это тот, кто:

· Имеет опыт проведения стратегических сессий и фасилитации для малого и среднего бизнеса.

· Может предоставить примеры своих работ.

· Говорит на понятном языке без излишнего «коучингового» сленга.

· Понимает специфику и бюджетные возможности небольших компаний.

Если вы чувствуете, что можете нам помочь, откликнитесь на это объявление! В ответе, пожалуйста, кратко расскажите о своем опыте в подобных задачах, поделитесь примером из практики и ориентировочной стоимостью услуги.

Услуга нужна до НГ.

Ждем ваших предложений!

Встреча в формате: консультации.

Тема: Необходима модерация встречи.

Участники: Для руководителей.

Аудитория: 3 человека.

Пожелания и особенности: разовая работа, то есть нам нужно человек который нам продмодерирует встречу и поможет составить нам такой план на несколько лет вперед вот человек с опытом кто вообще занимается этим или занимался кто проводил стратегические сессии для компаний вот это разовая история вот Нужно, соответственно, чтобы человек сказал, как нам подготовиться, что нам сделать для этого. И как бы промодерировал саму встречу, то есть дал нам инструменты, которые нам нужны для того, чтобы поставить какие-то цели и планы на ближайшие несколько лет. и проконтролировал, чтобы мы правильно эти инструменты применили

Встреча в формате: консультации.

Тема: Жизненные ситуации.

Участники: Бизнесмены, женщины и мужчины.

Аудитория: 1 человек

Встреча в формате: Как пойдет.

Тема: Фасилитатор сообщества и координатор взаимопомощи.

Участники: Для it студентов онлайн.

Аудитория: 60 человек.

Несмотря на наличие активного сообщества, участники часто чувствуют себя изолированными. Существующие механики (чаты для поддержки, отчёты о прогрессе, peer-to-peer взаимодействие) работают недостаточно эффективно. Нам нужен человек, который сделает сообщество живым, поддерживающим и вовлекающим

Встреча в формате: семинара.

Тема: Не знаю.

Участники: Меня.

Аудитория: 1 человек

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара.

Тема: продажи.

Участники: руководители.

Аудитория: 10 человек