Подбор персонала в Курске

Банк рф. Штат: более 200 человек. Как комфортно. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Привлечение клиентов. Банковские услугиещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Химик технолог. Производство химииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Проведение прямого эфира для учеников на курсе. Прямой эфир. Онлайн обучение ui/ux дизайну. Пожелания и особенности: Темы: Как составить резюме дизайнеру Как устроиться в компанию и проходить собеседованиеещё

Доступ к хх. Штат: менее 50 человек. Открыть контакты на хх. Агентствоещё

Иностранная компания. Штат: менее 50 человек. Постоянная удаленная работа 1-4 часа в день. Размещать объявления о поиске сотрудников. Туризм и развлечения. Пожелания и особенности: Пишите в лс - все расскажуещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по продажам. Произвлства бальзамов для губ. Пожелания и особенности: Ищу HR для подбора сотрудников по следующим вакансиям: 1. Менеджер по продажам — 1 сотрудник 2. Менеджер по маркетплейсам — 1 сотрудник Задача разовая, стоимость обсуждаема индивидуальноещё

Постоянная работа (полная занятость). Оптовая продажа упаковочных материалов. Условия: Компания «МУК» является надежным поставщиком расходных упаковочных материалов (гофропродукция, деревянные паллеты, клейкие ленты, плёнки, пакеты, перчатки и пр.) для своих партнеров! Компания входит в рейтинг надежных партнеров согласно реестру благонадежных поставщиков. Нашими клиентами являются крупнейшие производственные и оптовые компании РФ. Мы дорожим своей репутацией, выбором и признанием наших партнеров. В связи расширением штата мы ищем Менеджера по продажам. У Вас есть отличная возможность стать частью лучшей команды! Ваши обязанности: • Проработка клиентов (предоставляется теплая база не менее 50 потенциальных клиентов). • Формирование своей клиентской базы (исходящие звонки). • Проведение встреч, презентаций, тестирований товара на территории клиента. • Заключение договоров, работа в программе 1С. • Сопровождение сделок. Контроль оплаты и отгрузки товара. • Поддержание и развитие партнёрских отношений с клиентами. Наши пожелания: • Ищем активного менеджера по продажам который испытывает кайф от закрытия сделок, нацелен на результат и не боится активных продаж! • Вы обладаете навыками проработки клиентов, умеете грамотно вести переговоры и выявлять потребности клиента. • Вы обладаете такими качествами как целеустремлённость, коммуникабельность, инициативность, способность убеждать, желание работать и зарабатывать. Наши условия: • Гарантированный доход 80 000 руб. + система KPI. Средняя ЗП менеджера от 200 000 руб. все зависит от вашей активности! • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, по пятницам работаем до 17-00, суббота и воскресенье выходные дни. • Оформление по ТК РФ (с 1-го рабочего дня), оплачиваемый больничный лист. • У нас есть обучение продукту и специфике работы. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. • Кофе, чай в уютном офисе!. Наличие КБ, Опыт работы в сфере упаковочных материалов будет преимуществом кандидатаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: администратор. Салон красотыещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Подбор линейных сотрудников. Продажа, монтаж,обслуживание и ремонт систем кондиционирования, вентиляции,увлажнения. Нужен HR с опытом работы и базой кандидатов в строительной сфере. Опыт работы в строительных компаниях. Подбор линейных сотрудников по этому направлению. На данный момент нужно найти прораба с опытом работы с климатической техникойещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме и сопроводительного письма. -ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Печатник в типографию. Типография. Https://embstudio.ru/ - сайт компании Нужно найти сотрудников на 2 позиции: - Оператор на пресс (человек, который наносит принт) - Печатник (человек, который печатает принт)ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Рекрутер. Салон красоты. Задача: Развитие и укрепление команды специалистов салона красоты через эффективный подбор новых сотрудников, обеспечивающий высокий уровень сервиса и соответствие стандартам качества. Цели задачи: 1. Определить потребности салона в персонале с учетом требований рынка и ожиданий клиентов. 2. Разработать стратегию подбора персонала, включая определение профессиональных требований и критериев отбора. 3. Провести процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов с акцентом на профессионализм, мотивацию и соответствие корпоративной культуре. 4. Обеспечить успешный процесс интеграции новых сотрудников и их обучение с целью повышения качества обслуживания и удовлетворенности клиентов. 5. Оценить результаты подбора и эффективность новых сотрудников с использованием ключевых показателей успеха и обратной связи от коллег и клиентов. Информацию о процессе подбора и набора персонала следует документировать, чтобы обеспечить прозрачность, эффективность и непрерывное совершенствование процессаещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Научить проводить performance review. Для физического лица. Пожелания и особенности: Хочу научиться проводить курс performance review, нужна помощь эксперта, который поможет приобрести этот навыкещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Digital агентство. Условия: Открыл два месяца назад Digital агентство ищу HR специалиста по бартеру , которому сделаю сайт и продвижение в социальных сетях и PR. Желательно кто хочет развиваться в digital сфереещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей. Производство лофт-перкгородок и дверейещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по работе с блогерами. Бренд декоративной косметики. Добрый день! Искали кандидата на вакансию "менеджер по работе с блогерами". Столкнулись с тем, что за день упало более 200 откликов, физически не можем все разобрать. Нужен анализ кандидатов, первичная коммуникация, отбор и помощь в организации онлайн-собеседованийещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Помощь с резюме. Помощь с резюме. Программированиеещё