Подбор персонала в Крыму

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер плиточник ( производство изделий в цеху ). Мы производим изделия из керамогранита. Такие как: столешницы для кухонь, раковины для ванных комнатещё

ООО. Штат: 101–200 человек. Постоянная работа (полная занятость). Производство лесоматериалов. Условия: Полная занятостьещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: расклейка обявлений. Реклама. Работа заключается через сайт фотоотчет 100% с геолокациейещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Частично. Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер. Выдача продуктов компанииещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Производство. Условия: Удаленная работа с графиком с 10.00-17.00ещё

Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: Требуется Менеджер по работе с персоналом (жен. 22-56). Обязанности: обучение сотрудников. Условия: работа по готовым инструкциям. Возможность совмещения с работой/декретным отпуском. Оплата 20-30тыс зависит от объёмов работы По вакансии Обращаться в Whatsapp/Telegram [Телефон скрыт]. Пожелания и особенности: Требуется Менеджер по работе с персоналом (жен. 22-56). Обязанности: обучение сотрудников. Условия: работа по готовым инструкциям. Возможность совмещения с работой/декретным отпуском. Оплата 20-30тыс зависит от объёмов работы По вакансии Обращаться в Whatsapp/Telegram [Телефон скрыт]ещё

Поиск работы. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Розница. Условия: 5/2ещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бетонщик. Строительство. Требуется провести подбор рабочих со специализацией "бетонщик" в количестве 50 человек для осуществления строительных работ на новом объекте в Новой Москве. С подбираемыми кандидатами прораб проведет собеседования, часть будет отсеяна, поэтому кол-во кандидатур должно превышать 50 человек. Старт строительства запланирован на 26 февраляещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Инструктор. Веревочный парк. Необходимы Инструктора в сеть веревочных парков. По разным городам Россииещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

Провести собеседование. Производство. Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставимещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид. Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика. Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igamingещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала. Композитная сфера. Необходимо подготовить опросник для проведения в анонимном формате оценки удовлетворительности персоналаещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме и сопроводительного письма. -ещё