HR-специалист в Черкесске

ИП. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Продукт менеджер маркетплейсы женская одежда.

Продажа на WB

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Бухгалтер.

Продукты

АО. Составить резюме.

Производственное предприятие.

Пожелания и особенности: Необходимо составить резюме сегодня. Вакансия: ведущий инженер на производственном предприятии

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала.

Нанять: HR-менеджер.

Юр.услуги, БФЛ.

Срочно нужен HR-менеджер, модно на постоянную удаленную работу

Частное лицо. Постоянная работа (полная занятость).

Частный дом.

Условия: Постоянно с проживанием

ИП. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Мастер маникюра и педикюра.

Студия маникюра.

Пожелания и особенности: Стаж кандидатов от 1 года, умение выполнять снятие покрытия, плюс маникюр, плюс гель-лак до 2 часов, педикюр смарт

Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Промоутер.

Розничная торговля.

Добрый день! Предлагается работа промоутером в г. Сергиев Посад, проспект Красной Армии, 236. Суть работы: Стоя на краю дороги около магазина в ростовой кукле «Пятерочка» (кукла имеется) показывать проезжающим автомобилям направление движения к магазину.

Продолжительность работы: 6 часов в день, три дня в неделю, две недели. Оплата по договоренности

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: менеджер авто экспедирование.

Логистикой

ООО. Постоянная работа (полная занятость).

Услуги.

Условия: -

ООО.

Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн.

ГТУ

Ано. Рассказать про то как выгодно уйти в декрет в 2025 году и остаться работатать сохранив пособия от государтва.

Образование

Провести собеседование.

Производство.

Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставим

ООО.

Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид.

Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика.

Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igaming

-.

Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме.

-

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала.

Магазин продуктов и хозтоваров.

Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность.

Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу.

Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностей

ООО. Постоянная работа (полная занятость).

Розничная торговля.

Условия: полный рабочий день

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал.

Нанять: Рекрутер.

Салон красоты.

Задача: Развитие и укрепление команды специалистов салона красоты через эффективный подбор новых сотрудников, обеспечивающий высокий уровень сервиса и соответствие стандартам качества.

Цели задачи:

1. Определить потребности салона в персонале с учетом требований рынка и ожиданий клиентов.

2. Разработать стратегию подбора персонала, включая определение профессиональных требований и критериев отбора.

3. Провести процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов с акцентом на профессионализм, мотивацию и соответствие корпоративной культуре.

4. Обеспечить успешный процесс интеграции новых сотрудников и их обучение с целью повышения качества обслуживания и удовлетворенности клиентов.

5. Оценить результаты подбора и эффективность новых сотрудников с использованием ключевых показателей успеха и обратной связи от коллег и клиентов.

Информацию о процессе подбора и набора персонала следует документировать, чтобы обеспечить прозрачность, эффективность и непрерывное совершенствование процесса

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей.

Производство лофт-перкгородок и дверей