Подбор линейного персонала в Кемерово

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Набор персонала с платформ. Размещение объявлений. Назначения стажировки. Проведение собеседования по телефонуещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Подбирать резюме. Сельское хозяйство. Мне нужен специалист или новичок у которого есть доступ работодателя на сайте трудвсем ру и он видит контакты кандидатов. Нужно будет подбор персонала сделатьещё

Другое. Найти и нанять сотрудника. Нанять: сотрудник имеющий опыт работы в образовательной организации. Другое. Работник в образовательную организацию, + ассистент, + сотрудник имеющий опыт работы в образовательной организации возможно в академиях повышения квалификации дополнительного образованияещё

. Штат: 101–200 человек. Постоянная работа (полная занятость). . Условия: ещё

ИП. Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Копирайтер. Логистикаещё

Самозанятый. Штат: менее 50 человек. Удаленно. Провести собеседование. Банковские услуги. Обязанности сотрудника Основная задача - это собеседование и oтбор пepсонала для различных отделов кoмпaнии. Общение ведется в мессенджерах (без звонков)ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Оператор Колл-Центра. Услуги Телемаркетинга (Колл-Центр). Добрый день! Нужна помощь в подборе сотрудников. Есть отклики на вакансии, нужно связаться с кандидатами, провести собеседование и отобрать подходящихещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Подбор строителей : прорабов, монолитчиков,отделочников. Строительствомещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Провести аудит КДП. Проектированиемещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Печатник в типографию. Типография. Https://embstudio.ru/ - сайт компании Нужно найти сотрудников на 2 позиции: - Оператор на пресс (человек, который наносит принт) - Печатник (человек, который печатает принт)ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Рекрутер. Салон красоты. Задача: Развитие и укрепление команды специалистов салона красоты через эффективный подбор новых сотрудников, обеспечивающий высокий уровень сервиса и соответствие стандартам качества. Цели задачи: 1. Определить потребности салона в персонале с учетом требований рынка и ожиданий клиентов. 2. Разработать стратегию подбора персонала, включая определение профессиональных требований и критериев отбора. 3. Провести процесс подбора и оценки потенциальных кандидатов с акцентом на профессионализм, мотивацию и соответствие корпоративной культуре. 4. Обеспечить успешный процесс интеграции новых сотрудников и их обучение с целью повышения качества обслуживания и удовлетворенности клиентов. 5. Оценить результаты подбора и эффективность новых сотрудников с использованием ключевых показателей успеха и обратной связи от коллег и клиентов. Информацию о процессе подбора и набора персонала следует документировать, чтобы обеспечить прозрачность, эффективность и непрерывное совершенствование процессаещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Научить проводить performance review. Для физического лица. Пожелания и особенности: Хочу научиться проводить курс performance review, нужна помощь эксперта, который поможет приобрести этот навыкещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Digital агентство. Условия: Открыл два месяца назад Digital агентство ищу HR специалиста по бартеру , которому сделаю сайт и продвижение в социальных сетях и PR. Желательно кто хочет развиваться в digital сфереещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей. Производство лофт-перкгородок и дверейещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме и подготовке к собеседованию. ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Руководитель отдела продаж. Организация мероприятийещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж. Консалтинговые услуги в области построения отделов продаж. Приветствую! Мы консалтинговая компания по построению отделов продаж с нуля. В нашей компании расширяется отдел продаж и мы находимся в поиске постоянного партнера-подрядчика hr специалиста для найма менеджеров и руководителей отделов продаж в наши проекты. Работа проектная, мы будем с вами сотрудничать и рекомендовать как специалиста нашим клиентам У нас собственная разработанная воронка найма, документация, шаблоны сообщений, ничего придумывать и разрабатывать не потребуется. Доступ к кабинету hh.ru клиента предоставляется в каждом проекте Вся работа будет заключаться в разборе откликов вакансии, отборе кандидатов, проведении первичного индивидуального или группового собеседования и отбора успешных кандидатов для индивидуального собеседования с руководителем компании Мы ценим позитивный настрой, профессионализм и качество работы исполнителя Также важна гарантия замены кандидата, если он уйдет с должности, не пройдя испытательный срок, после закрытия вакансии Все условия обсуждаем индивидуально в личных сообщенияхещё