Построение отдела продаж в Хабаровске

Вид деятельности: Арендой кладовок сайт маркетплейс [Ссылка скрыта].

Есть отдел продаж.

Что нужно ещё: Удаленный РОП

Вид деятельности: Малоэтажное строительство.

Отдел продаж строится с нуля.

Что нужно ещё: запуск отдела, разработка регламентов, настройка CRM.

Ищу эксперта по запуску отделов продаж с нуля для создания и дальнейшего внедрения коммерческой системы в компаниях, занимающихся малоэтажным строительством на заказ.

Продукт включает:

1. настройку и автоматизацию amoCRM;

2. интеграцию многоканального ИИ-менеджера для обработки обращений с Авито, сайта и из мессенджеров:

— квалификацию лидов, сохранение контекста при переходе между каналами и автоматическое заполнение CRM;

— передачу квалифицированных клиентов менеджеру;

3. разработку воронки, скриптов, регламентов и KPI;

4. найм и ввод в должность менеджера по продажам;

5 при необходимости найм РОПа.

Техническую настройку будут выполнять профильные CRM- и ИИ-интеграторы, найм и ввод в должность будут закрывать HR подрядчики.

Задача эксперта — спроектировать коммерческую систему, поставить задачи исполнителям, проконтролировать реализацию и курировать первые клиентские внедрения.

Что необходимо сделать:

1. Разработать эталонную модель отдела продаж для строительной компании.

2. Спроектировать путь клиента от входящего обращения до встречи, расчёта и договора.

3. Разделить функции между ИИ, менеджером и специалистами строительной компании.

4. Подготовить требования для CRM- и ИИ-интеграторов.

5. Создать скрипты, регламенты, KPI и систему контроля.

6. Организовать найм, обучение и аттестацию менеджера силамиHR специалиста.

7. Упаковать процесс в шаблоны и чек-листы для последующего масштабирования.

Кого ищу:

— практика, лично запускавшего отделы продаж с нуля;

— специалиста с опытом высокочековых и длинных сделок;

— человека, понимающего amoCRM и способного ставить задачи интеграторам;

— эксперта с опытом найма и обучения менеджеров;

— руководителя, готового отвечать за внедрение, а не только консультировать.

Опыт в строительстве, недвижимости или ремонте будет преимуществом.

Сначала планируется разработка эталонной системы и запуск нескольких пилотных клиентов. После подтверждения результата услуга будет масштабироваться через собственную агентскую сеть. Возможна постоянная роль руководителя реализации.

В отклике прошу указать:

1. Два-три примера отделов продаж, которые вы запустили лично.

2. Ниши, выполненные работы и результаты в цифрах.

3. Опыт работы с amoCRM, наймом и обучением менеджеров.

4. Какую часть проекта готовы взять на себя.

5. Предлагаемый формат и стоимость сотрудничества.

Краткое тестовое задание:

Строительная компания получает обращения с Авито и сайта. CRM используется формально, единых скриптов нет, часть заявок теряется, собственник участвует в продажах лично.

Опишите в нескольких абзацах:

— какие данные запросите перед запуском;

— как построите воронку;

— какие функции передадите ИИ, а какие оставите человеку;

— по каким показателям будете оценивать результат;

— каким будет план первых 30 дней

Вид деятельности: Арендой кладовок сайт маркетплейс [Ссылка скрыта].

Есть отдел продаж.

Что нужно ещё: Удаленный РОП

Вид деятельности: Малоэтажное строительство.

Отдел продаж строится с нуля.

Что нужно ещё: запуск отдела, разработка регламентов, настройка CRM.

Ищу эксперта по запуску отделов продаж с нуля для создания и дальнейшего внедрения коммерческой системы в компаниях, занимающихся малоэтажным строительством на заказ.

Продукт включает:

1. настройку и автоматизацию amoCRM;

2. интеграцию многоканального ИИ-менеджера для обработки обращений с Авито, сайта и из мессенджеров:

— квалификацию лидов, сохранение контекста при переходе между каналами и автоматическое заполнение CRM;

— передачу квалифицированных клиентов менеджеру;

3. разработку воронки, скриптов, регламентов и KPI;

4. найм и ввод в должность менеджера по продажам;

5 при необходимости найм РОПа.

Техническую настройку будут выполнять профильные CRM- и ИИ-интеграторы, найм и ввод в должность будут закрывать HR подрядчики.

Задача эксперта — спроектировать коммерческую систему, поставить задачи исполнителям, проконтролировать реализацию и курировать первые клиентские внедрения.

Что необходимо сделать:

1. Разработать эталонную модель отдела продаж для строительной компании.

2. Спроектировать путь клиента от входящего обращения до встречи, расчёта и договора.

3. Разделить функции между ИИ, менеджером и специалистами строительной компании.

4. Подготовить требования для CRM- и ИИ-интеграторов.

5. Создать скрипты, регламенты, KPI и систему контроля.

6. Организовать найм, обучение и аттестацию менеджера силамиHR специалиста.

7. Упаковать процесс в шаблоны и чек-листы для последующего масштабирования.

Кого ищу:

— практика, лично запускавшего отделы продаж с нуля;

— специалиста с опытом высокочековых и длинных сделок;

— человека, понимающего amoCRM и способного ставить задачи интеграторам;

— эксперта с опытом найма и обучения менеджеров;

— руководителя, готового отвечать за внедрение, а не только консультировать.

Опыт в строительстве, недвижимости или ремонте будет преимуществом.

Сначала планируется разработка эталонной системы и запуск нескольких пилотных клиентов. После подтверждения результата услуга будет масштабироваться через собственную агентскую сеть. Возможна постоянная роль руководителя реализации.

В отклике прошу указать:

1. Два-три примера отделов продаж, которые вы запустили лично.

2. Ниши, выполненные работы и результаты в цифрах.

3. Опыт работы с amoCRM, наймом и обучением менеджеров.

4. Какую часть проекта готовы взять на себя.

5. Предлагаемый формат и стоимость сотрудничества.

Краткое тестовое задание:

Строительная компания получает обращения с Авито и сайта. CRM используется формально, единых скриптов нет, часть заявок теряется, собственник участвует в продажах лично.

Опишите в нескольких абзацах:

— какие данные запросите перед запуском;

— как построите воронку;

— какие функции передадите ИИ, а какие оставите человеку;

— по каким показателям будете оценивать результат;

— каким будет план первых 30 дней

В штате: 15 человек.

Спа центр.

Здравствуйте! Необходима консультация по построению отдела продаж. В дальнейшем понадобится и построение/управление отделом продаж

Вид деятельности: Ремонт и дизайн.

Отдел продаж строится с нуля.

Что нужно ещё: помощь в подборе команды, обучение команды, запуск отдела, разработка регламентов, настройка CRM, Составление скриптов.

Пожелания и особенности: Организация отдела продаж с нуля

Необходим специалист для построения отдела продаж в сфере ремонта под ключ и дизайнерских услуг.

Задачи:

• Аудит текущих процессов продаж

• Разработка воронки продаж и KPI

• Подготовка скриптов и регламентов

• Внедрение CRM (при необходимости)

• Подбор и найм 2 менеджеров по продажам

• Адаптация и обучение сотрудников

• Запуск и сопровождение отдела продаж

Требования:

• Опыт построения отделов продаж с нуля

• Опыт найма и обучения менеджеров

• Понимание сферы услуг будет преимуществом

Формат работы: удаленно / гибрид.

Рассматриваем специалистов с подтвержденными кейсами.

От 100000?

Вид деятельности: Экскурсия для детей.

Реорганизуется существующий отдел продаж.

Что нужно ещё: разработка регламентов, Kpi, мотивация сотрудников.

Данных по конверсии нет, так как не было срм. До июня были маленькие продажи, а с июня рост и поэтому нужно выбрать план продаж

Задача — не внедрение инструментов и не CRM, а:

— подобрать рабочую модель отдела продаж под текущие вводные

— выстроить сценарий работы РОПа и менеджеров

— определить систему мотивации (оклад + % / KPI)

— предложить, как управлять загрузкой и результатом команды при росте заявок

В штате: 5 человек.

Продажа лакокрасочных материалов.

Нужна консультация РОПа из сегмента строительных материалов.

Определение целевой аудитории. И отдельно: работа с дилерами и дистрибьютерами

В штате: 10 человек.

Видеонаблюдение.

Требуется создать отдел продаж с нуля. Сфера видеонаблюдения. Менеджеры на холодный поиск, роп

Вид деятельности: Арендой кладовок сайт маркетплейс [Ссылка скрыта].

Есть отдел продаж.

Что нужно ещё: Удаленный РОП

Вид деятельности: Малоэтажное строительство.

Отдел продаж строится с нуля.

Что нужно ещё: запуск отдела, разработка регламентов, настройка CRM.

Ищу эксперта по запуску отделов продаж с нуля для создания и дальнейшего внедрения коммерческой системы в компаниях, занимающихся малоэтажным строительством на заказ.

Продукт включает:

1. настройку и автоматизацию amoCRM;

2. интеграцию многоканального ИИ-менеджера для обработки обращений с Авито, сайта и из мессенджеров:

— квалификацию лидов, сохранение контекста при переходе между каналами и автоматическое заполнение CRM;

— передачу квалифицированных клиентов менеджеру;

3. разработку воронки, скриптов, регламентов и KPI;

4. найм и ввод в должность менеджера по продажам;

5 при необходимости найм РОПа.

Техническую настройку будут выполнять профильные CRM- и ИИ-интеграторы, найм и ввод в должность будут закрывать HR подрядчики.

Задача эксперта — спроектировать коммерческую систему, поставить задачи исполнителям, проконтролировать реализацию и курировать первые клиентские внедрения.

Что необходимо сделать:

1. Разработать эталонную модель отдела продаж для строительной компании.

2. Спроектировать путь клиента от входящего обращения до встречи, расчёта и договора.

3. Разделить функции между ИИ, менеджером и специалистами строительной компании.

4. Подготовить требования для CRM- и ИИ-интеграторов.

5. Создать скрипты, регламенты, KPI и систему контроля.

6. Организовать найм, обучение и аттестацию менеджера силамиHR специалиста.

7. Упаковать процесс в шаблоны и чек-листы для последующего масштабирования.

Кого ищу:

— практика, лично запускавшего отделы продаж с нуля;

— специалиста с опытом высокочековых и длинных сделок;

— человека, понимающего amoCRM и способного ставить задачи интеграторам;

— эксперта с опытом найма и обучения менеджеров;

— руководителя, готового отвечать за внедрение, а не только консультировать.

Опыт в строительстве, недвижимости или ремонте будет преимуществом.

Сначала планируется разработка эталонной системы и запуск нескольких пилотных клиентов. После подтверждения результата услуга будет масштабироваться через собственную агентскую сеть. Возможна постоянная роль руководителя реализации.

В отклике прошу указать:

1. Два-три примера отделов продаж, которые вы запустили лично.

2. Ниши, выполненные работы и результаты в цифрах.

3. Опыт работы с amoCRM, наймом и обучением менеджеров.

4. Какую часть проекта готовы взять на себя.

5. Предлагаемый формат и стоимость сотрудничества.

Краткое тестовое задание:

Строительная компания получает обращения с Авито и сайта. CRM используется формально, единых скриптов нет, часть заявок теряется, собственник участвует в продажах лично.

Опишите в нескольких абзацах:

— какие данные запросите перед запуском;

— как построите воронку;

— какие функции передадите ИИ, а какие оставите человеку;

— по каким показателям будете оценивать результат;

— каким будет план первых 30 дней

Вид деятельности: Продажа ИТ оборудования.

Реорганизуется существующий отдел продаж.

Что нужно ещё: обучение команды, разработка регламентов, настройка CRM

Вид деятельности: Проектирование и монтаж наружных инженерных систем, автономных коммуникаций (септики) и благоустройство для загородных домов.

Отдел продаж строится с нуля.

Ищем сильного играющего РОПа или готовую команду на запуск системы и ведение продаж под ключ.

Что нужно делать:

Полностью закрыть вопрос конвертации лидов в сделки. Вы сами с нуля выстраиваете эффективную систему продаж (скрипты, воронка, CRM) под плановые показатели, выводите показатели на плановые конверсии и сами на постоянной основе продаете по этой системе, обеспечивая план закрытых сделок в месяц.

Формат работы:

С нашей стороны полностью готов сильный маркетинг с бюджетом. На старте делаем быстрый 2-недельный тестовый запуск на первых лидах, чтобы вы на практике доказали эффективность системы и закрыли первые тест-драйв сделки. По результатам теста переходим на постоянное долгосрочное партнерство.

Все финансовые условия, оклад и KPI обсуждаются индивидуально на собеседовании