Подбор персонала в Хабаровске

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Контроль работы прорабов (отделочных ремонтных строительных работ). Ремонт, строительство, проектированиеещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Ортодонт. Стоматологияещё

Постоянная работа (полная занятость). Написание курсовых, дипломных работ. Условия: Ищу ассистента для помощи в поиске клиентов. Я занимаюсь написанием курсовых и дипломных работ, рефератов, научных статей. Оплата высокая, производится за каждого приведенного клиента, который оплатил мою работуещё

Постоянная работа (полная занятость). Другое. Условия: 📌 ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ 📌 Требуется онлайн менеджер девушка от 20 лет. 📌принимать и обрабатывать заявки  📌соединять с руководителем  📌ведение отчётов Опыт приветствуется.  📌Обучение предоставляем. Пожелания и особенности: 📌 ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ 📌 Требуется онлайн менеджер девушка от 20 лет. 📌принимать и обрабатывать заявки  📌соединять с руководителем  📌ведение отчётов Опыт приветствуется.  📌Обучение предоставляемещё

Постоянная работа (полная занятость). Услуги юридической защиты водительских прав. Условия: Автоматизация и подход, позволяющие зарабатывать с первого дня даже если ранее не продавали услуги. Обычно новички начинают первые продажи на 2-3-й день Оформление Стабильная высокая оплата труда – оплата ежедневно При необходимости – свободный график Комфортный офис рядом с метро или работа на удаленке (по желанию) Дружный коллектив Карьерный рост Бесплатное быстрое обучение – все материалы удобно сформированы в Книгу продаж, помощь наставниковещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: HR-менеджер. Логистикаещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам мебели. Продажей мебели. Ищу 2 менеджера по продажам мебели. СПб. ТЦ Мебель Сити. Бюджет на подбор персонала 15000ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер маникюра. Услуги маникюраещё

Посчитать и визуализировать показатели по мотивации. ИП. Пожелания и особенности: Хочу подробнее рассказать о заказе. У меня есть тест, который прошли сотрудники и поставили свои оценки от 1 до 5ти или от 1 до 12ти, в зависимости от вопросов. Количество сотрудников - 20 человек, то есть немного. Мне нужно вытянуть максимум информации из пройденного опроса. Опрос был из 25 вопросов, всего в нем было 2 темы. Если коротко, то вопросы по теории Ричи и Мартина сотрудникам компании. Данные собраны в эксель. То есть объем работы небольшой, оплачиваю его я, не фирмаещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

Провести собеседование. Производство. Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставимещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид. Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика. Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igamingещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Провести тестирование персонала. Композитная сфера. Необходимо подготовить опросник для проведения в анонимном формате оценки удовлетворительности персоналаещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё