Подбор дизайнеров интерьера в Екатеринбурге

Постоянная работа (полная занятость).

Сфера красоты.

Условия: **🔍 Требуется удаленный администратор в студию красоты (наращивание ресниц/брови)**

Мы — современная студия премиум-класса и ищем **удаленного администратора** для работы с клиентами и записи через **Dikidi**.

### **Что предстоит делать:**

✔ Обрабатывать входящие заявки (звонки, чаты, соцсети)

✔ Контролировать расписание мастеров в Dikidi

✔ Напоминать клиентам о записи (SMS, мессенджеры)

✔ Продавать дополнительные услуги (ламинирование, уход)

✔ Работать с отзывами и репутацией студии

### **Мы предлагаем:**

💰 **Оклад + % от продаж** (от 10 000 ₽ на руки)

📱 **Гибкий график** (6/1 или 5/2 с 8 : 00 до 20:00)

🏠 **Полностью удаленная работа** (без офиса)

🎓 **Обучение** (настроим Dikidi и CRM за 1 день)

### **Требования:**

✔ Опыт в продажах или администрировании (бьюти-сфера — плюс)

✔ Умение работать в **Dikidi** (или готовность быстро освоить)

✔ Грамотная речь, вежливость, стрессоустойчивость

✔ Доступ к ноутбуку/телефону и стабильный интернет

Хорошим плюсом будет умение работать с нейросетями и gpt -chat.

### **Как откликнуться?**

Напишите нам:

1. **«Хочу в команду»**

2. Кратко о себе (опыт, почему вам подходит эта работа)

3. Как быстро готовы приступить?

Постоянная работа (полная занятость).

Налоговые стратегии в Испании и открытие компаний в Эстонии.

Условия: Мы предлагаем:

- График работы: полностью удаленный в дружном коллективе, 5/2 с 9:00 до 17:00 (по испанскому времени);

- Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования и опыта.

- Обучение и развитие: возможность профессионального роста, участие в тренингах и HR-проектах;

- Техническое обеспечение: предоставляем все необходимые инструменты для эффективной работы — корпоративные аккаунты, рабочую симкарту;

- Коммуникацию и отчетность: регулярные онлайн-встречи, отчетность по задачам и проектам;

- Взаимодействие с командой: активное участие в корпоративных мероприятиях и командных чатах;

- Отпуск и выходные: оплачиваемый отпуск, гибкий подход к его планированию

Мы ценим ответственность, инициативность и умение работать самостоятельно. Если вы готовы к удаленной работе в динамичной команде — ждем вашего отклика!

Любая организация. Постоянная работа (полная занятость).

Любой вид деятельности.

Условия: Удаленно

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Психолог.

Предоставление услуг

Другое.

Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Менеджер по подбору персонала.

Поиск клиентов.

Пожелания и особенности: Работа рекламно информационного характера

Требуется для работы в сети помощница, работа с рекламой, входящим потоком

Кандидат : девушка от 20 лет, РФ. Опыт не важен

Есть обучение

Наличие смартфона и стабильный интернет

Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Менеджер по документообороту.

Ивент-услуги.

Добрый день!

Ищем в команду менеджера по документообороту (помощника юриста)

В обязанности входит:

- приём заявок на подготовку документов

- составление документов (по шаблонам)

- постановка задач юристам по составлению документов

- сопровождение документооборота на всех этапах согласования с контрагентами: отправка шаблонных документов агентства, самостоятельное внесение и согласование правок и с юристами (зависит от сложности договора), проверка итоговых документов, контроль подписания оригиналов

- согласование документов (выстраивание партнерских уважительных отношений, сохраняющих или повышающих имидж агентства)

- телефонные переговоры, эмейл, мессенджеры, оперативная коммуникация с командой

- организация учета, хранения и работы с документами

- работа в системе электронного документооборота, а так же в системе электронных тендеров (b2b центр, 112 фз и пр)

- обеспечение работы жизнедеятельности офиса (оформление заявок на пропуск в офис, заказ канцелярии и.т.п)

Иностранная компания. Составление резюме, помощь в проф ориентации для дальнейшего трудоустройства в иностранные компании (только английский язык).

Любое.

Только английский язык

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Менеджер по продажам.

Производство и продажа товаров

ООО. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника.

Нанять: Администратор в клинику косметологии.

Клиника косметологии.

Ищу специалиста, который:

- Понимает специфику клиник

- Работал с клиниками, салонами, медицинскими центрами.

- Знает, где и как искать

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Удаленный оператор колл центра.

Квалификацией клиентов для застройщиков.

Офер для операторов:

Дневная оплата 1500р + KPI

Есть обучение

KPI выплачиваются два раза в неделю

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Бухгалтер.

Продажи

Частно.

Штат: менее 50 человек. Помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию.

-

ИП.

Штат: менее 50 человек. Проведение прямого эфира для учеников на курсе.

Прямой эфир.

Онлайн обучение ui/ux дизайну.

Пожелания и особенности: Темы: Как составить резюме дизайнеру

Как устроиться в компанию и проходить собеседование

ИП.

Штат: менее 50 человек. Консультация и написание резюме.

Частное лицо.

Пожелания и особенности: Резюме бизнес ассистент/помощник руководителя.

+небольшая консультация по теме ответов на вопросы работодателя

Есть перечень задач, которые хочется закрыть. Не обязательно 1 исполнителем. В зависимости от профессиональных навыков.

Медицина.

⁃ Страница для персонала на сайте. С видео открытками от сотрудников, вакансиями и обращением от руководства.

⁃ Этический кодекс. Актуализация.

⁃ Вводные инструктажи по тому кто есть кто, где что лежит и тд. Чтобы не потеряться. Как себя вести. Какие ценности.

⁃ Персонализированная страница на хх

⁃ Процесс ввода в специальность через ответственного наставника. При этом есть куратор. В конце наставник оценивает стажера. А стажер наставника. Оценка наставника сравнивается с оценкой hr и тестами на входе. Из этого делается вывод о работе hr службы.

⁃ Найти и внедрить обучающую платформу, которую можно настраивать под свои потребности и которая запихивает результаты в личные дела.

⁃ Внедрить процесс по ценностным картам для подбора персонала.

⁃ Внедрить воронки найма

⁃ Клубы по интересам. Вопросики.

⁃ Внедрить стандартные вопросы для собеседований.

⁃ Разработать портреты на все должности.

⁃ Разработать системы сбора постоянной обратной связи от персонала по оценке удовлетворенности.

⁃ Найти массовиков, которые предлагают мероприятия для разных городов и организуют досуг сотрудников.

⁃ Организация обучения различным скилам через игровые форматы. Корпоративные развивающие игры.

⁃ Соревнования между клиниками

ООО.

Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Программист 1с.

Оптовая и розничная торговля

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Менеджер фулфилмент удалено.

Упаковка товаров, логистика на склады маркетплейс

ООО.

Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость).

Юридические услуги.

Условия: График 5/2 с 8 до 17