Кадровый консалтинг в Кусе

Пожелания и особенности: У нас есть оборудование - земснаряд (добывает песок из воды на карьерах). Хотим официально оформить двух сотрудников. В народе их профессия называется Багермейстер. Вопрос такой: Нужны ли им специальные корочки? Специальное образование? Чтобы просто оформить их официально. Может оформить их как: Командир земснаряда Старший помощник багермейстера на земснаряд Машинист земснаряда багермейстер Оператор специальных устройств земснарядов ГИДРОТЕХНИКещё

Работаю в сменном графике. Поменялось руководство в организации. Создали новый отдел, в состав которого включили сменный персонал. Список обязанностей увеличился, зарплата нет. Убеждают, что я должен пройти обучение по работе на высоте. Обучение будет проходить в мои выходные. Могу ли законным образом избежать этого обучения?ещё

Задача подготовить положение о премировании для отдела инженеров (разработки). Менеджмент хочет установить гибкую систему премирования. Пример: ● Оклад 166 170 руб. ● Месячная премия (накопительная) 34 800 руб. ○ Премия выплачивается по факту завершения проекта или этапа проекта (если проект крупный). Проект разбивается на этапы. На выполнение этапа закладывается от 1 до 4 месяцев; ○ При досрочном завершении проекта (этапа) размер премии увеличивается на 1 740 рублей за каждый рабочий день досрочной сдачи работ, но суммарно не более чем на 34 800 рублей; ○ При нарушении сроков окончания проекта (этапа) размер премии, уменьшается на 1 740 рублей за каждый рабочий день просрочки, вплоть до полного аннулирования Накопительной премии. Пример. Накопительная премия (месячная) равна 100 руб. Этап разработки составляет 3 месяца. По итогу, если инженер: ● сдаёт проект день в день, то получает премию 100x3=300 руб. ● сдаёт проект ровно на месяц позже, то получит 100x3 - 100*1=200 руб. ● сдаёт проект ровно на месяц раньше, то получит 100x3 + 100*1=400 руб. Мой отдел кадров говорит, что последний пункт с постепенным уменьшением премии вплоть до её аннулирования невозможен. Возможно только в формате — просрочил на день, вся премия сгорела. Можете подтвердить, прав ли мой отдел кадров? Если да, то на основании какого закона, акта, правила, приказа?. 1500ещё

Увольнение по срочному договору. 1500ещё

Нужно решить кадровые повседневные задачиещё

Необходима консультация по созданию/пересмотру резюме, в идеальном варианте - помощь непосредственно с трудоустройством Последнее место работы - топ-менеджер производственной компании, средний бизнес Рассмотрю кадровых специалистов только с опытом и хорошими отзывами от соискателейещё

Пожелания и особенности: Компании нужен администратор для онлайн консультаций. Частичная занятость, в удобное для вас время (от 4-5 часов в день). Обучение бесплатное. Возможно совмещение. Зарплата от 35000 руб ✔Требования: девушка, возраст от 20 лет, телефон с выход в интернет, гражданство и проживание на территории РФ. Подробная информация в WhatsАpp/Viber [Телефон скрыт]ещё

В компании все сотрудники на срочных трудовых договорах годовых. Сейчас заканчивается срок. Имеем ли мы право продлить на год? Или есть угроза, что договор станет бессрочным?ещё

Создание ТД, положений, ЛНА, согласий. Общие вопросыещё

Мне нужна консультация, как правильно трудоустроить гражданина Киргизии в штатещё

Мне нужна консультация, об условиях оформления договора о возмездном оказании услуг между российской компанией и гражданином Беларуси или иного вида договора, который позволит нам сотрудничатьещё

Предстоит интервью с руководителем крупной компании за границей. Хочу потренироваться и узнать о том как пройти его лучше, составить план ещё

- Проверить резюме; - Сформировать 3 разных резюме на HH.ru в зависимости от направлений развития ; - Оказать содействие в продвижении ;ещё

Добрый день. На ООО нужно оформить официально несколько сотрудников граждан СНГ ( киргизия и таджикистан) - объяснить процесс - помочь с документами - оформить сотрудников Оплата как само занятому или ипещё

Работаю в сменном графике. Поменялось руководство в организации. Создали новый отдел, в состав которого включили сменный персонал. Список обязанностей увеличился, зарплата нет. Убеждают, что я должен пройти обучение по работе на высоте. Обучение будет проходить в мои выходные. Могу ли законным образом избежать этого обучения?ещё