HR-специалист в Архангельске

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Менеджер по подбору мастеров для строительства и ремонта.

Инженерные сети и ремонт.

Необходимо вести подбор специалистов и бригад разных специальностей для выполнения работ по:

1) электрика: квартиры, коттеджи, производственные объекты

2) сантехника, отопление, водоснабжение, вентиляция

3) отделочные черновые работы: стяжка, штукатурка, перегородки, шпаклевка.

4) чистовые отделочные работы: плитка, обои, покраска, ламинат

Проводить переговоры по телефону, вкс, по заданным критериям, требуемому функционалу (опыт, образование, навыки, паспорт или документы)

Готовность к долгосрочном сотрудничеству.

Оплата сдельная за успешно подобраного специалиста или бригады

ИП. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Уборщица.

Посуточная аренда квартир

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Производитель работ.

ИЖС.

Необходимо нанять 2 производителей работ, в коттеджный поселок

ИП. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Продавец-консультант в фотоцентр.

Фотоуслуги

АО. Оптимизировать затраты на персонал.

Консалтинг

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Менеджер по привлечению клиентов из сегмента крупного бизнеса.

Разработка и продажа собственного IT-продукта в сфере корпоративных закупок (электронная торговая площадка).

Описание ожидаемых требований и обязанностей на позицию "Менеджер по привлечению крупных коммерческих заказчиков".

Требования к кандидатам:

Опыт работы в продажах в B2B сегменте: 1–3 года;

Высшее / неполное высшее образование;

Активность, коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде;

Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

Опыт проведение переговоров на уровне первых лиц.

Обязанности:

Привлечение крупных коммерческие организаций на ЭТП в качестве заказчиков – по утвержденному целевому списку.

Работа с компаниями из целевого списка согласно этапам продаж: анализ целевого списка, подготовка КП, выявление ЛПР, обход секретаря, презентация ценности ЭТП в закупочных процессах, встречи, дистанционное общение, обучение и тп. подготовка отчетов по итогам льготного периода работы нового заказчика, заключение договора, получение оплаты;

Фиксация результатов в СРМ системе;

Выезды в командировки по Татарстану и городам России, либо организация дистанционных переговоров посредством ZOOM.

Анализ работы конкурентов

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: Инженер по обслуживанию сети связи.

Телекоммуникации и связь интернет провайдер

ООО. Найти и нанять сотрудника.

Нанять: менеджер.

Торговля

ООО. Консультация.

Топгрвля

ООО.

Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн.

ГТУ

Ано. Рассказать про то как выгодно уйти в декрет в 2025 году и остаться работатать сохранив пособия от государтва.

Образование

Провести собеседование.

Производство.

Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставим

ООО.

Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид.

Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика.

Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igaming

-.

Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме.

-

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала.

Магазин продуктов и хозтоваров.

Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность.

Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу.

Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностей

ООО. Постоянная работа (полная занятость).

Розничная торговля.

Условия: полный рабочий день

ИП.

Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование.

Нанять: Монтажник/ Установщик лофт-перегородок и дверей.

Производство лофт-перкгородок и дверей

Физ лицо.

Штат: менее 50 человек. Научить проводить performance review.

Для физического лица.

Пожелания и особенности: Хочу научиться проводить курс performance review, нужна помощь эксперта, который поможет приобрести этот навык