HR-специалист в Майкопе

ИП. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Веб модель. Трансляция развлекательного контентаещё

Трудоустройство под ключ за %. Не имеет значения. Интересует трудоустройство на хорошо оплачиваемую должность. Сфера деятельности компании и направление работы не принципиально, важен размер оплаты труда и лояльность условий. Желательно офис, но рассмотрю все варианты. Приоритетно в Санкт-Петербурге на з/п 200+ тысяч, либо с переездом в Москву на 300+ тысяч в месяц. Оформление любое (можно неофициально), график без разницы, могу в ночь, могу удалённо, могу в командировки. Коротко обо мне: мужчина, 40 лет, русский, гражданство РФ, с речью и внешним видом всё ок, надёжный, ответственный, порядочный, не пью, не курю, не употребляю. Образование неполное высшее, достаточно грамотный, в т.ч. есть опыт в IT-сфере. Ищу человека, кто может помочь решить вопрос. За помощь в трудоустройстве готов оплачивать вам % с з/п ежемесячно. Пока я работаю, вы получаете выплаты, всё просто. Чем лучше условия и выше з/п, тем больший % будет выплачиваться посреднику. Свои обязательства согласен оформить официально, нотариально, по договору. Пишите, предлагайте, обсудимещё

ООО. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Руководитель отдела. Финансы. Пожелания и особенности: Хочу чтобы проанализировали мое резюме и подобрали мне новую работу Я руководитель отдела финансов Под Ключ услугу надоещё

ООО. Постоянная работа (полная занятость). Корпоративное обучение. Условия: Постоянныеещё

Физическое лицо. Разработать резюме. Физическое лицоещё

ООО. Постоянная работа (полная занятость). Набор персонала. Условия: Открыта вакансия для девушек👩🏼‍💻🪷 Ищу девушек от 20 лет для работы на дому на постоянной основе. Гибкий график, возможность совмещать с основной работой, декретом . Зарплата от 20 000₽ещё

ООО. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Официант//бармены//повара. Ресторанещё

Самозанятый. Консультация по структуре идеального собеседования (помощь с вопросами). Банкротство физических лиц. Разрабатываю структуру собеседования, хочу понять больше про систему найма. Нужна консультацияещё

ИП. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR. Медицинские услугиещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

Провести собеседование. Производство. Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставимещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид. Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика. Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igamingещё

-. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме. -ещё

ООО. Штат: 101–200 человек. Сделать подборку технологов по литью из компаний КМПО , УМПО, ОДК Авиадвигатель , Технопарк (УФА) , Газэнергосервис, ОДК Сатурн. ГТУещё

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Магазин продуктов и хозтоваров. Пожелания и особенности: Нужен специалист по персоналу, провести консультацию по работе продавцов и работников зала, как поощрять, как наказывать, как лучше начислять зарплату, как быть при ошибках и недостачах в кассе,как мотивировать деятельность. Магазин небольшой: 3 продавца, 2 работника зала, которые фасуют и расставляют товар,1 бухгалтер и хозяйка периодически делает смешанную работу. Необходимо каждому расписать обязанности, как то вести учет этих обязанностейещё

Физ лицо. Штат: менее 50 человек. Помочь в составлении резюме и сопроводительного письма. -ещё