Взыскание компенсаций при увольнениях у м. Соколиная гора

Для физического лица. Представительство в суде, консультация, составление документов, досудебное урегулирование споров. Составить: исковое заявление, Досудебное обращение. Трудовой спор. Доброго времени суток! С июля 2021 года по сегодняшний день работаю в коммерческой компании которая не производила индексации согласно статье 134 ТК РФ, в локально нормативных актах компании прописано, что: "Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников Организации включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организация производит индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.", но, по факту официальных индексаций которые касались всех работников произведено не было. - Более в локально нормативных актах ничего не написано об индексациях. В 2021 году индексаций и каких-либо надбавок не было вовсе. В 2022 году было повышение оклада два раза, примерно в размере 22-25% (в сумме), но не всем работникам, а только работникам с наименьшими зарплатами (я входил в их число). В 2023 году мне была назначена премия по факту проделанной ежемесячной работы (если выполненная работа не соответствовала нормам - происходило лишение премии). Во всех случаях выплаты и премии не подходят под статью 134 ТК РФ и описанному ранее локальному нормативному акту. Хочу написать досудебное обращение работодателю, для получения положенных выплат по закону, а в случае отказа подать в суд, подскажите пожалуйста, насколько рентабельно это дело и какой шанс выиграть его? Нужна помощь юриста: сделать досудебное обращение, а в случае отказа работодателя в досудебном урегулировании - полное ведение дела в суде.ещё

Для физического лица. Письменная консультация. По трудовому праву. С составлением документов. Составление документов - Другое. Детали: Здравствуйте! работаю в поселковой общеобразовательной школе учителем 25 лет, обратилась в ПФР для назначения льготной пенсии. Получила отказ в письменом виде от Шарыповского ПФР не зачтено в стаж на соответствующих видах работ 6 лет 8 месяцев 17 дней. По архивным документам числюсь пионер вожатой в трудовой книжке учитель рисования с 1993 года. В книжке очень много ошибок. Подскажите есть ли выход из сложившейся ситуации?.ещё

Для физического лица. Устная консультация. По трудовому праву.ещё

Досудебное урегулирование трудового спора, Представительство в суде. Представление интересов - Работника. Доверитель - Истец. Трудоустройство - Официальное. Предмет спора - Заработная плата, Увольнение/сокращение сотрудников. Работодатель не выплачивает з/п более 15 дней. При этом, ссылаясь на отсутствие средств требует подписать заявление на отпуск за свой счет. От обсуждения расторжения трудового договора по соглашению сторон работодатель уклоняется. Необходимо, в досудебном порядке, помочь: 1) получить всю з/п за прошедший период; 2) принудить работодателя расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, с выплатой максимально возможной компенсации; 3) получить на руки все необходимы догументы, в том числе трудовую книжку, форму 182-Н и справку о среднем заработке за 3 месяца. Работаю по трудовому договору с "серой" частью з/п + есть соглашение об удаленке.ещё

Для физического лица. антиколлектор. Нужен специалист по работе с неправомерными действиями коллекторов.ещё

Для физического лица. Консультация. Собственниками нежилого помещения составлен договор аренды, нужно его проверить и при необходимости внести правки.ещё

Для физического лица. Консультация. Продала машину в 21 году, владелец не поставил ее на учёт. У меня был суд, после которого наложен арест на имущество. Вопрос - как снять машину с учёта? Договор купли-продажи есть!.ещё

Для физического лица. Консультация. Определить риски в договоре поставки. Выступаем со стороны поставщика.ещё

Для физического лица. Консультация. Необходима консультация по выбору оптимального пути с приватизацией муниципальной квартиры братом и сестрой и их детей, оценка рисков и последствий, а также вопросы связанные с последующей продажей этой квартиры и опеки, практика.ещё

Для физического лица. Консультация. Мы с мужем обоюдно желаем развод.двое детей 13,17 лет. Претензий нет.Делить нечего.желаю только подать на алименты. Я с детьми прописана в Кемеров.обл. Муж прописан у своих родителей в Томской области. Проживаем мы все в Новосибирске в съемной квартире. Регистрировали брак в Кемеровской обл. Вопрос: Как и где мне подать заявление на развод.( Можно ли подать не по месту прописки)( без выезда ). Можно ли подать заявления дистанционно и просить рассмотреть дело о разводе без нашего присутствия.( Заявление о обоюдном согласии, может можно написать). Мне нужна консультация по этой теме.ещё

Для физического лица. Составление документов. Составить: Обьяснительную записку (трудовое право). При встрече, устроит любая станция метро. Порядок работы:опишу ситуацию, нужна помощь в формулировании ответа при встрече (срок 1 д.).ещё

Для физического лица. Консультация. Добрый день! Работала в компании много лет на постоянной работе, совмещала в институте. Предложили должность на кафедре в университете, устроилась ещё на одно совмещение. Через месяц, на кафедре попросили устроиться на полную ставку, сказали, что потом решат сами вопросы с трудовой книжкой. Потом я уволилась с компании и пошла на повышение в институте, со своей основной трудовой книжкой. Получается у меня два основных рабочих места и 2 трудовые книжки. Сейчас не простая ситуация. Подписали приказ, что институт должен войти в состав университета. Получается, что одно основное место работы сливается с другим основным местом работы. Подскажите, пожалуста, как мне быть в этой ситуации?.ещё

Для физического лица. Консультация. Необходимо оформить наследствоещё

Для физического лица. Консультация. Здравствуйте, у меня вопрос. В ортодонтии применяются устаревшие ятрогенные протоколы. Мне было неоднократно устно отказано в более современном лечении. Можно ли поменять протоколы лечения вообще и получить более современное лчение для меня в частности? Спасибо. Татьяна. Email: [Email скрыт].ещё

Для юридического лица. Консультация. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: производство. Необходимо составить договора на аренду и хранение промышленного оборудования, между двумя ООО.ещё

Для физического лица. Консультация. Можно ли выйти на пенсию раньше срока предпенсионеру? В прошлом году закрыла свое ИП. Устроилась на работу официально, но уволилась, проработав 2,5 месяца. Сейчас в поиске работы, пока безрезультатно. Я 1966 г.р. Стаж -32 года ИПК -29.ещё

Для физического лица. Консультация. Добрый день. Меня зовут Анастасия, с 1 февраля 2021 по 6 февраля 2023 работала в компании ООО ГРС (ИНН [Телефон скрыт]). В компании были предусмотрены квартальные и годовые премии согласно KPI и результатам работы компании в отчетном периоде. Годовая премия перечислялась обычно в конце апреля после закрытия НДС. В феврале 2023 года мне предложили работу в другой компании и я уволилась по собственному желанию. Я знала, что в основном после увольнения премии никому не выплачивались, но до конца надеялась, что годовую возможно выплатят, потому что на протяжении года я проявляла себя как ответственный и добросовестный сотрудник, работающий на благо компании+при увольнении меня долго уговаривали остаться, предлагали более высокую должность с учетом того, что за 2 года работы меня уже дважды повышали в должности и 1 раз повысили зарплату, все квартальные премии за 2022 год я получила, но чуда не случилось. Спустя 2 недели после начисления премии работникам компании (я в курсе, потому что осталось много друзей) я обратилась к руководителю отдела кадров, которая прислала выдержку из локального нормативного акта о премировании и сказала, что премия мне не положена так как я уволилась до всех расчетов, полностью нормативный акт она отказалась присылать. Я обратилась в трудовую инспекцию, где мне сказали, что компания просто не хочет выплачивать мне деньги и этот вопрос можно урегулировать в досудебном порядке, либо через суд, но необходимо составить исковое заявление и претензию. Как я поняла, генеральный директор против того, чтобы мне выплатили премию. Как вы считаете, стоит ли бороться за премию, либо шансы на успех малы?.ещё