Услуги по трудовому праву в Москве

Услуги по трудовому праву

Трудовое право – одна из самых нарушаемых областей законодательства. В трудовые отношения вступает большинство людей. Но и работники, и работодатели обычно плохо знают законы, регулирующие эту область отношений.

Когда нужен юрист по трудовым отношениям?

Споры между работником и работодателем возникают, когда права одного из них нарушены. Сотрудники за услугами адвоката по трудовому праву обращаются, если:

• работодатель отказывается заключать трудовой договор с сотрудником, что делает работника уязвимым для произвола и лишает ряда социальных гарантий (оплата больничных и отпусков, стаж);
• нарушается график выплат зарплаты: есть задержки свыше допустимого законом срока, неполные выплаты, выплата заработанного реже 2 раз в месяц;
• произошло незаконное или вынужденное увольнение;
• не соблюдается режим труда и отдыха и другие требования охраны труда;
• и во многих других случаях.

Обращение за юридической помощью в таких случаях не всегда означает суд: возможно досудебное урегулирование или решение вопроса с участием комиссии по трудовым спорам. Чем лучше составлена претензия, тем больше шансов, что до суда дело не дойдет, особенно если речь о крупном работодателе. Компании нет смысла нести расходы на суд, если ясно, что он будет проигран. Поэтому услуги юриста по трудовому праву нужны сразу после того, как принято решение об официальном пути решения конфликта.

Не следует затягивать обращение к специалисту: у нарушений трудового права есть срок давности, после истечения которого дело рассматриваться не будет.

Специалисты по трудовому праву на Профи

Среди специалистов, зарегистрированных на сервисе Профи, есть юристы, оказывающие услуги по трудовому праву. Чтобы выбрать подходящего, ознакомьтесь с рейтингом и отзывами. Доступ к контактам профессионалов портал предоставляет бесплатно.