Привлечение к административной ответственности несовершеннолетних в Москве

Для физического лица. Консультация. Приватизация квартиры.ещё

Для физического лица. Консультация. Здравствуйте, работаю фитнес тренером в фитнес клубе, был испытательный срок, теперь хотят от меня избавится и не платить зп, нужна помощь, консультация, что делать дальше.ещё

Для физического лица. Составление документов. Составить: Обращение в администрацию. Составить обращение в администрацию.ещё

Для юридического лица. Консультация. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: Экспорт. Нужно составить письменный ответ на вопросы по открытию ООО. Сколько по времени, что нужно делать, по налоговой, возврат ндс и тд. Сфера деятельности экспорт.ещё

Для юридического лица. Представительство в суде. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: Оптовая торговля электротехнической продукцией. Необходимо представительство на суде 15.02.2021г. специалиста с юридическим образованием ввиду занятости основного юриста. Все комментарии и инструкции будут предоставлены основным юристом компании.ещё

Для физического лица. Консультация. Собственниками нежилого помещения составлен договор аренды, нужно его проверить и при необходимости внести правки.ещё

Для физического лица. Консультация. Мобилизация какие действвовать можно чтобы сделать сейчас?.ещё

Для физического лица. Консультация. Получена повестка в суд от СНТ о взыскании членских взносов. Когда покупали дом, предыдущий хозяин говорил что он вышел из снт для прописки в доме и платить не нужно. Нужно для начало проконсультироваться и понять варианты решения.ещё

Для физического лица. Консультация.ещё

Для физического лица. Консультация. Определить риски в договоре поставки. Выступаем со стороны поставщика.ещё

Для физического лица. Консультация. Необходима консультация по выбору оптимального пути с приватизацией муниципальной квартиры братом и сестрой и их детей, оценка рисков и последствий, а также вопросы связанные с последующей продажей этой квартиры и опеки, практика.ещё

Для физического лица. Составление документов. Составить: Форма 13014. Необходимо корректно заполнить форму 13014 (вносимые изменения - смена ген.дира ООО).ещё

Для физического лица. Консультация. Здравствуйте, у меня вопрос. В ортодонтии применяются устаревшие ятрогенные протоколы. Мне было неоднократно устно отказано в более современном лечении. Можно ли поменять протоколы лечения вообще и получить более современное лчение для меня в частности? Спасибо. Татьяна. Email: [Email скрыт].ещё

Для юридического лица. Составление документов. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: Ресторанный бизнес. Нужен человек, который поможет с документами для открытия ресторана. Полный перечень. Куда пойти, где, когда и сколько стоит.ещё

Для физического лица. Консультация. Необходима консультация по поводу внесения изменения в Устав ООО, а так же о порядке смены учредителей и смене Генерального директора общества.ещё

Для юридического лица. Консультация. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: производство. Необходимо составить договора на аренду и хранение промышленного оборудования, между двумя ООО.ещё

Для физического лица. Консультация. Добрый день. Меня зовут Анастасия, с 1 февраля 2021 по 6 февраля 2023 работала в компании ООО ГРС (ИНН [Телефон скрыт]). В компании были предусмотрены квартальные и годовые премии согласно KPI и результатам работы компании в отчетном периоде. Годовая премия перечислялась обычно в конце апреля после закрытия НДС. В феврале 2023 года мне предложили работу в другой компании и я уволилась по собственному желанию. Я знала, что в основном после увольнения премии никому не выплачивались, но до конца надеялась, что годовую возможно выплатят, потому что на протяжении года я проявляла себя как ответственный и добросовестный сотрудник, работающий на благо компании+при увольнении меня долго уговаривали остаться, предлагали более высокую должность с учетом того, что за 2 года работы меня уже дважды повышали в должности и 1 раз повысили зарплату, все квартальные премии за 2022 год я получила, но чуда не случилось. Спустя 2 недели после начисления премии работникам компании (я в курсе, потому что осталось много друзей) я обратилась к руководителю отдела кадров, которая прислала выдержку из локального нормативного акта о премировании и сказала, что премия мне не положена так как я уволилась до всех расчетов, полностью нормативный акт она отказалась присылать. Я обратилась в трудовую инспекцию, где мне сказали, что компания просто не хочет выплачивать мне деньги и этот вопрос можно урегулировать в досудебном порядке, либо через суд, но необходимо составить исковое заявление и претензию. Как я поняла, генеральный директор против того, чтобы мне выплатили премию. Как вы считаете, стоит ли бороться за премию, либо шансы на успех малы?.ещё