Оценка рисков бизнеса в Жаворонках

Консультация по вариантам карьерного роста, Анализ разочарований в последних местах работы, в т.ч. текущем. Сфера деятельности: строительство, Бюджетная сфера. Опыт: более 6 лет.ещё

Определить необходимые компетенции для должности. Сфера деятельности: производство. Специалист с опытом.ещё

Консультация по вариантам карьерного роста, анализ целесообразности обучения, подготовка к собеседованию, определить необходимые компетенции для должности. Вакансия: Начинающий специалист. Сфера деятельности: не знаю. Опыт: от 1 года до 3 лет. Доброго времени суток! Мы начинающий дуэт подкастеров, готовим проект про эмоции, взросление и взаимоотношения в различных сферах жизни. Сейчас мы в поисках профориентолога /карьерного консультанта для вставки небольшого интервью в один из выпусков нашего подкаста, посвященному работе и образованию, поиску своей сферы деятельности Мы хотим услышать мнение опытного специалиста с научной точки зрения на эти вопросы в выпуске. Мы обсудим волнующие темы под интересным углом с настоящим профессионалом своего дела. Для Вас: Реклама Вашего бренда в нашем выпуске и на странице в соц сетях проекта Для нас: Небольшое интервью (15-20 минут) с экспертом для нашего подкаста.ещё

Подбор вакансий, составление резюме, консультация по вариантам карьерного роста, определить необходимые компетенции для должности. Вакансия: Не знаю. Сфера деятельности: не знаю. Специалист с опытом. Работаю в крупной компании и нахожусь в карьерном тупике. Хочу сменить работу, но не знаю в какой сфере и что мне подходит.ещё

Подготовка к собеседованию. Вакансия: Стажировка в направлении Project Management в IT. Сфера деятельности: информационные технологии. Начинающий специалист. Первые два этапа набора пройдены, сейчас требуется подготовиться к этапу 3 - "общее интервью (знакомство) со специалистом отдела стажировки - 25-30 минут (формат Skype, видео)". Информация про стажировку: Компания Aston - лучший ИТ-работодатель 2022 года по версии Хабр Карьеры. Станьте частью команды Aston! Здесь вы сможете проявить себя и достичь профессиональных высот! Просим вас внимательно ознакомиться с условиями обучения Project Management и дальнейшей схемой развития стажера в компании. Требования: - свободное владение английским или немецким языком на уровне Pre-Intermediate и выше; - крепкая теоретическая база по выбранному направлению (понимание методологий разработки, основные термины и понятия); - технический бэкграунд (понимание инструментов разработки ПО и принципов ООП, курсы «Тестирование ПО», опыт в программировании); - опыт управления, знания техник продаж и ведения переговоров; - отличные коммуникативные навыки, логическое мышление, «горящие глаза» :) ВАЖНО: в рамках рассмотрения вас как кандидата на стажировку, вам могут сделать предложение позиции Project Manager (минуя этап обучения). Этапы набора: - проверка уровня знания английского и/или немецкого языка - 5-7 минут (формат Skype, видео); - выполнение ТЗ; - общее интервью (знакомство) со специалистом отдела стажировки - 25-30 минут (формат Skype, видео); - собеседование с ментором - 50-60 минут (формат Skype, видео или лично, в офисе) Лаборатория - это теоретико-практическая подготовка к работе на коммерческом проекте: - теоретическое обучение под руководством опытного индивидуального ментора; - практическое обучение по технологии SCRUM на учебном проекте; - развитие soft skills и презентационных навыков на английском языке. За время обучения в Лаборатории стажер получит практику командной разработки на учебных проектах, развитие навыков планирования, управления ресурсами и рисками. Стажер не только осваивает новые знания и развивает лидерские навыки, но и подтверждает наличие качеств, важных для будущего сотрудника: надежность, дисциплинированность, проактивность, ответственное отношение (оценка ментора и Delivery Manager учебных проектов).ещё

Основной бизнес-процесс в компании: Покупателями продукции компании являются другие юридические лица. Компания работает в сегменте B2B и B2G. Среди клиентов имеются иностранные компании. Среди поставщиков имеются иностранные компании. Клиенты размещают заказ менеджерам по продажам по телефону или электронной почте. Для размещения заказа клиент направляет проект спецификации оборудования. Оборудование необходимо собрать и поставить в строгом соответствии с итоговой согласованной спецификацией. Менеджер по продажам в компании выполняет роль координатора по исполнению заказов клиентов. Поступившую от клиента спецификацию менеджер направляет на изучение и формирование стоимости для коммерческого предложения в конструкторский отдел и технический отдел производственной организации. Конструкторский и технический отдел по получению спецификации для расчета стоимости проверяют комплектность спецификации и делают запрос в отдел закупок о наличии и плановым срокам поставки необходимых комплектующих, а также запрашивают аналогичную информацию по аналогам. Аналоги формируются сотрудниками технического и конструкторского отделов. Предварительную смету менеджер направляет в отдел производственного планирования и запрашивает информацию о трудозатратах и сроках сборки оборудования по спецификации, а также о доступных мощностях и ресурсах для сборки. После получения информации по вариантам стоимости комплектующих и трудоемкости сборки, менеджер выполняет расчет упаковочных материалов для доставки и планирует стоимость самой доставки. Стоимость доставки предоставляется наемными транспортными компаниями. Менеджер делает запрос в компанию по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования на расчет установки, монтажа и наладки оборудования на объекте клиента. Менеджер выполняет запрос информации о требуемой номе рентабельности в финансовом отделе. Менеджер собирает всю полученную информацию и оформляет ее в виде коммерческого предложения установленного образца. Если клиент принимает предложение, он направляет менеджеру итоговую согласованную спецификацию на оборудование. Менеджер направляет согласованную спецификацию в отдел производственного планирования и указывает сроки, в которые оборудование должно быть установлено у клиента. Менеджер по планированию направляет спецификацию в отдел снабжения с запросом сроков поставки комплектующих под заказ. Менеджер размещает запрос на склад ТМЦ и ЗиП на выдачу комплектующих, которые имеются в наличии. Менеджер по планированию выполняет календарное планирование работ по производству узлов оборудования и последующей сборке. Менеджер по снабжению отправляет запрос поставщикам по стоимости и срокам поставки комплектующих, которых нет в наличии. Выбирает поставщика с меньшей стоимостью и быстрыми сроками. Если такого поставщика нет, то выбирает того, который поставит комплектующие быстрее остальных. Менеджер по планированию 2 раза в неделю актуализирует сроки поставки комплектующих у менеджера по снабжению. За день до поступления комплектующих на склад ТМЦ и ЗиП менеджер по снабжению извещает об этом кладовщиков и менеджера по планированию. Менеджер по планированию заказывает комплектующие со склада ТМЦ и ЗиП по мере необходимости и завершению этапов работ. Если комплектующие заказываются у иностранного контрагента, менеджер по снабжению извещает о предстоящей закупке Таможенный отдел. После поставки комплектующих на склад, менеджер по снабжению направляет счета на оплату комплектующих в финансовый отдел. Финансовый отдел оплачивает присланные счета. Если отгрузка производится иностранному клиенту, менеджер по продажам сообщает информацию в Таможенный отдел и Финансовый отдел. За 1 неделю до планового окончания работ менеджер по планированию извещает менеджера по продажам о дате плановой готовности к отгрузке оборудования. Менеджер по продажам направляет клиенту соответствующее уведомление. Клиент направляет часть оплаты за оборудование. Вторая часть расчета за оборудование выполняется клиентом по факту поставки оборудования на территорию установки. Окончательный расчет за оборудование выполняется по факту установки, наладки и запуска оборудования.ещё

Построить в Ехель экономическую модель бизнеса (хостел для рабочих) для анализа и поиска допустимых параметров эффективности.ещё

Определить необходимые компетенции для должности, консультация по вариантам карьерного роста, составление резюме. Вакансия: HR-менеджер, или что-то подобрать по навыкам. Сфера деятельности: кадровое делопроизводство, не знаю. Опыт: более 6 лет.ещё

Подготовка к собеседованию, консультация по вариантам карьерного роста. Вакансия: Contract Manager. Сфера деятельности: строительство. Специалист с опытом.ещё

Составление резюме. Вакансия: юрист. Сфера деятельности: сфера услуг. Специалист с опытом.ещё

Составление резюме, анализ целесообразности обучения, консультация по вариантам карьерного роста. Вакансия: Аудитор. Сфера деятельности: финансы. Специалист с опытом.ещё

Специалист с опытом. Вакансия: Руководитель Консультация по вариантам карьерного роста, Анализ целесообразности обучения.ещё

Составление резюме, подготовка к собеседованию, консультация по вариантам карьерного роста. Вакансия: Интернет-маркетолог. Сфера деятельности: маркетинг, информационные технологии. Специалист с опытом. Ольга, добрый день! Меня зовут Татьяна, 38 лет, интернет-маркетолог. Работала в федеральном СМИ, потом ушла на позицию маркетолога в крупные выставочные проекты (B2B). В 2014 году ушла в декрет, в 2019 открыла интернет-магазин + оффлайн-точку. В осноаном для того, чтобы было рабочее место и опыт. Сейчас детям 8 и 5 лет, только что получила диплом о переподготовке (интернет-маркетинг). Нужна поддержка в поиске места. PS. Сейчас удаленно работаю автором блога в "Ашманов и партнеры", но ищу полную занятость. Есть портфолио на Тильде.ещё

Консультация по вариантам карьерного роста, определить необходимые компетенции для должности. Сфера деятельности: не знаю. Специалист с опытом.ещё

Проверить резюме и дать характеристику и советы по возможному поиску работы.ещё

Подготовка к собеседованию, консультация по вариантам карьерного роста. Вакансия: Руководитель отдела маркетинга. Сфера деятельности: маркетинг. Профессионал высокого класса.ещё

Консультация по вариантам карьерного роста. Сфера деятельности: не знаю. Опыт: более 6 лет.ещё